2021年渤海銀行財(cái)富管理與私人銀行部中層招聘公告

　　報(bào)名人員請(qǐng)將應(yīng)聘申請(qǐng)表和信息匯總表電子版發(fā)送至郵箱：cbhbzhaopin@cbhb.com.cn, 報(bào)名時(shí)間截至2021年3月8日。郵件主題和附件名稱請(qǐng)統(tǒng)一為“總行財(cái)富管理與私人銀行部—職位—姓名”，請(qǐng)不要隨意改動(dòng)表格格式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)名一個(gè)崗位。

　　附件一：《應(yīng)聘申請(qǐng)表》

　　附件二：《信息匯總表》

　　一、總行財(cái)富管理與私人銀行部副總經(jīng)理

　　（一）崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定全行財(cái)富管理和私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，明確重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)客戶發(fā)展策略；

　　2、落實(shí)生態(tài)銀行、開(kāi)放銀行戰(zhàn)略，實(shí)施財(cái)富產(chǎn)品的平臺(tái)合作和輸出，打造渤海銀行的財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)品牌；

　　3、組織財(cái)富管理業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研及進(jìn)行新產(chǎn)品服務(wù)開(kāi)發(fā)，搭建體系化、開(kāi)放式的產(chǎn)品服務(wù)平臺(tái)；

　　4、組織財(cái)富管理業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)與整合，制定管理制度、管理規(guī)范和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制措施，實(shí)施事后評(píng)價(jià)，確保全行財(cái)富管理業(yè)務(wù)合法合規(guī)，有效防控相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、組織市場(chǎng)調(diào)研，擬定各類財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、營(yíng)銷推廣計(jì)劃，指導(dǎo)和督控分支機(jī)構(gòu)培育、開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)財(cái)富管理重點(diǎn)客戶群；

　　6、擬定財(cái)富管理相關(guān)銷售人員的銷售制度和規(guī)范，督導(dǎo)和規(guī)范分支機(jī)構(gòu)合法合規(guī)開(kāi)展財(cái)富管理業(yè)務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)富管理部各團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作部署、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估，以保證全行財(cái)富管理業(yè)務(wù)工作有序、高效開(kāi)展；完成財(cái)富業(yè)務(wù)預(yù)算；

　　8、對(duì)財(cái)富管理與私人銀行部組織架構(gòu)設(shè)置、人員編制、人員聘用、核心人才培養(yǎng)發(fā)展等方面提出建議，促進(jìn)獲取、保留、發(fā)展有競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源；負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與市場(chǎng)公關(guān)（包括監(jiān)管機(jī)構(gòu)、公眾媒體等）以了解信息、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升銀行企業(yè)形象和財(cái)富管理業(yè)務(wù)品牌形象。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資管理、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)基礎(chǔ)，取得CFA、CPB、CFP等專業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度要求；

　　4、具有國(guó)有或股份制銀行財(cái)富管理和私人銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)從業(yè)時(shí)間不低于5年；具有較強(qiáng)的管理能力、分析能力、營(yíng)銷水平、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和決策能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；具有較高的市場(chǎng)敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)敏感度，無(wú)違規(guī)記錄；

　　5、年齡原則上一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　二、總行財(cái)富管理與私人銀行部總經(jīng)理助理

　　（一）崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門總經(jīng)理確定全行財(cái)富管理和私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，明確重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)客戶發(fā)展策略；

　　2、協(xié)助部門總經(jīng)理落實(shí)生態(tài)銀行、開(kāi)放銀行戰(zhàn)略，實(shí)施財(cái)富產(chǎn)品的平臺(tái)合作和輸出，打造渤海銀行的財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)品牌；

　　3、協(xié)助部門總經(jīng)理組織財(cái)富管理業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研及進(jìn)行新產(chǎn)品服務(wù)開(kāi)發(fā)，搭建體系化、開(kāi)放式的產(chǎn)品服務(wù)平臺(tái)；

　　4、協(xié)助部門總經(jīng)理組織財(cái)富管理業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)與整合，制定管理制度、管理規(guī)范和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制措施，實(shí)施事后評(píng)價(jià)，確保全行財(cái)富管理業(yè)務(wù)合法合規(guī)，有效防控相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、協(xié)助部門總經(jīng)理組織市場(chǎng)調(diào)研，擬定各類財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、營(yíng)銷推廣計(jì)劃，指導(dǎo)和督控分支機(jī)構(gòu)培育、開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)財(cái)富管理重點(diǎn)客戶群；

　　6、協(xié)助部門總經(jīng)理制定財(cái)富管理相關(guān)銷售人員的銷售制度和規(guī)范，督導(dǎo)和規(guī)范分支機(jī)構(gòu)合法合規(guī)開(kāi)展財(cái)富管理業(yè)務(wù)；

　　7、協(xié)助部門總經(jīng)理開(kāi)展人員管理和人才培養(yǎng)工作，開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)與市場(chǎng)公關(guān)（包括監(jiān)管機(jī)構(gòu)、公眾媒體等）以了解信息、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升銀行企業(yè)形象和財(cái)富管理業(yè)務(wù)品牌形象。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資管理、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)基礎(chǔ)，取得CFA、CPB、CFP等專業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮；

　　4、具有國(guó)有或股份制銀行財(cái)富管理和私人銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)從業(yè)時(shí)間不低于3年；具有較強(qiáng)的管理能力、分析能力、營(yíng)銷水平、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和決策能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；具有較高的市場(chǎng)敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)敏感度，無(wú)違規(guī)記錄；

　　5、年齡原則上一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有正常履行職責(zé)的身體條件。