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2021年興業銀行杭州分行春季校園招聘啟事
杭州分行成立于2000年5月，是興業銀行總行直屬一級分行，目前已在杭州、義烏、溫州、臺州、嘉興、紹興、湖州等地區設立了100多家營業網點，建立了覆蓋浙江省內經濟發達地區的服務網絡。杭州分行始終秉持“以人為本、人才強行”的立行宗旨，積極提供優質的培訓資源，實現公司價值和員工價值的和諧發展。
招聘對象
境內外高校2021年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中:境內院校畢業生應能在2021年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2020年1月1日至2021年6月30日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準)，并 能夠在2021年7月31日前獲得 國家教育部學歷學位認證。
招聘崗位
.管理培訓生崗位
培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。
"金融科技類崗位
培養目標為信息科技、網絡金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事軟件開發、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。
。 市場營銷類崗位
培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
運營支持類崗位
培養目標為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位等相關崗位。
具體崗位職責詳見興業 銀行招聘網站發布的相關招聘職位信息。
應聘條件
(一) 境內外高校2021年大學本科及以上學歷應屆畢業生，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業優先，其中:管理培訓生需碩士及以上學歷;
(二)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識;
(三)遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;
(四)身體健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》( 2013年修訂)的相關規定。
招聘程序
網申報名-簡歷初選-筆試-面試-體檢-錄用
應聘方式
報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站( https://zhaopin.cib.com.cn/ )或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
興業銀行招聘官網：https://zhaopin.cib.com.cn/
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