因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)熟練工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　招聘崗位、職數(shù)

　　綜合柜員5名

　　客戶經(jīng)理3名

　　基本條件

　　遵守國家法律、法規(guī)和金融規(guī)章制度，具有良好的道德操守，誠實(shí)守信，身體健康，在原單位工作期間總體表現(xiàn)優(yōu)良，無不良行為記錄；

　　全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)；

　　現(xiàn)任銀行正式員工，具有2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

　　未受過金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰，無違法犯罪記錄；

　　符合報(bào)考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；

　　提供原單位同意報(bào)考證明；

　　錄用后定向分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

　　資格條件

　　綜合柜員

　　熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)相關(guān)操作，具有較好的業(yè)務(wù)技能和營銷服務(wù)意識；

　　獲得市級以上(含)行業(yè)技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵者優(yōu)先。

　　客戶經(jīng)理

　　熟悉市場情況，具有較強(qiáng)的營銷拓展能力，業(yè)績突出且任職期間未發(fā)生重大信貸風(fēng)險(xiǎn)；

　　具有1年以上銀行客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　招聘程序和方法

　　報(bào)名方式與資格審查

　　1.報(bào)名截止時(shí)間:2023年6月24日。

　　2.報(bào)名方式:報(bào)名人員下載報(bào)名表填寫后，將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄(加蓋社保處公章)、原單位同意報(bào)考證明、相關(guān)榮譽(yù)及職稱資格證書掃描件壓縮成1個(gè)文件包發(fā)送至淮安農(nóng)商行人力資源部郵箱:hanshrlzyb@163.com。

　　3.資格審查:本行對考生提供的材料進(jìn)行資格審查，對符合條件的應(yīng)聘人員，本行通知參加筆試，筆試入圍人員通知面試。

　　聘用管理

　　按筆試成績(50%)和面試成績(50%)確定應(yīng)聘者綜合成績。本行將根據(jù)綜合成績高低，結(jié)合體檢及背景調(diào)查情況擇優(yōu)錄取，并在我行官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，本行有權(quán)不聘或解聘。工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者請?jiān)趫?bào)名前認(rèn)真了解招聘職位說明及要求，確認(rèn)本人信息填寫無誤并保證信息真實(shí)性。

　　2.本行根據(jù)應(yīng)聘者遞交的資料進(jìn)行審核，如信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　3.招聘期間，本行將通過應(yīng)聘者報(bào)名預(yù)留的手機(jī)號碼、郵箱地址，通過電話、短信、電子郵件等方式通知審核進(jìn)程或與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

　　4.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整崗位招聘職數(shù)，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
　　附件：淮安農(nóng)村商業(yè)銀行業(yè)務(wù)熟練工招聘報(bào)名表.docx