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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行稽核審計(jì)部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆科技審計(jì)崗 2名
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行部門(mén)審計(jì)計(jì)劃；
2.開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作；
3.參與審計(jì)模型設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和分析；
4.采集梳理內(nèi)外部各類(lèi)數(shù)據(jù)，持續(xù)完善審計(jì)數(shù)據(jù)集市；
5.協(xié)助審計(jì)管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、升級(jí)和維護(hù)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備2年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷或系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
3.熟悉內(nèi)部審計(jì)法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷能力；
4.具備一定數(shù)據(jù)分析能力，至少掌握SAS/R、SQL、Python、VBA等一種或幾種常用數(shù)據(jù)分析軟件；
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和處理問(wèn)題的能力。
◆審計(jì)崗 2名
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行部門(mén)審計(jì)計(jì)劃；
2.開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作；
3.跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況并督促整改落實(shí)；
4.開(kāi)發(fā)非現(xiàn)場(chǎng)模型，運(yùn)用模型排查分析疑點(diǎn)數(shù)據(jù)；
5.持續(xù)關(guān)注審計(jì)行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)趨勢(shì)、前沿業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)特征、典型案例等，研究改進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域?qū)徲?jì)方式方法；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，審計(jì)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有2年及以上金融行業(yè)內(nèi)審、信貸、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和處理問(wèn)題的能力、良好的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作技能。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年7月31日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州 銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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