2023年銀行校園招聘考試面試模擬真題：實現鄉(xiāng)村振興人才是關鍵

　　【熱點背景】

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》，明確健全常態(tài)化駐村工作機制，對于脫貧村、易地扶貧搬遷安置村(社區(qū))，繼續(xù)選派第一書記和工作隊。第一書記和工作隊員主要從省市縣機關優(yōu)秀干部、年輕干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員和以往因年齡原因從領導崗位上調整下來、尚未退休的干部中選派，有農村工作經驗或涉農方面專業(yè)技術特長的優(yōu)先。
 

　　【模擬試題】

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》，明確健全常態(tài)化駐村工作機制，對于脫貧村、易地扶貧搬遷安置村(社區(qū))，持續(xù)選派第一書記和工作隊。對此你怎么看？
 

　　【參考答案】

　　對于脫貧村、易地扶貧搬遷安置村繼續(xù)選派第一書記和工作隊這一舉措可以為全面推進鄉(xiāng)村振興、鞏固脫貧攻堅成果提供堅強的干部人才支持，對于當下的鄉(xiāng)村工作無疑是非常有必要的。

　　脫貧攻堅不是終點，而是新奮斗的起點，此次舉措意義深遠。

　　第一，對于基層可以提供持續(xù)的人才資源。正所謂火車跑得快全靠車頭帶。在脫貧攻堅的道路上我們涌現了很多像黃文秀的優(yōu)秀干部，但是伴隨全面小康的實現，很多第一書記要和扶貧工作隊完成扶貧任務必須要返回原單位任職。貧困地區(qū)的干部素質能力相對較弱，群眾抗風險能力不足，干部的突然撤離很容易出現大批群眾返貧的問題。第一書記和扶貧工作隊的人員有才干、有思想、有擔當，中央能夠意識到問題的關鍵，及時提出接續(xù)脫貧攻堅，持續(xù)對于鄉(xiāng)村輸送人才可以有效保證鄉(xiāng)村工作的推進。鄉(xiāng)村要振興，關鍵于人才，只有大量的人才在鄉(xiāng)村發(fā)揮作用，才能在經濟、文化、生態(tài)等各層面發(fā)揮實質性作用。

　　第二，對于被選派的干部可以在基層得到充分的鍛煉。第一書記和工作隊都是省市縣的優(yōu)秀干部，有強大的理論知識，但是基層工作經驗不足，長期在機關對于基層群眾的所思所想了解的不徹底，能夠到基層去實踐鍛煉，可以真正的走進群眾、了解群眾，真正了解基層干部的不容易，了解基層工作的千頭萬緒，對于未來返回機關繼續(xù)工作提供強大的實踐經驗。

　　要切實保證輸送到鄉(xiāng)村的第一書記和工作隊發(fā)揮作用，著重注意三個方面：

　　第一是選拔人才，務必選擇政治過硬、本領過硬的干部下基層。各級政府務必嚴格把關，通過個人報名和組織推薦兩者相結合，結合以往工作表現和實際工作成果，由組織部和農村農業(yè)辦工作結合各地實際情況科學選人，確保選的對、選的準、選的好。

　　第二是保證任務劃分清晰，責任分工明確。對于第一書記和工作隊到村后的具體工作內容明確責任清單，讓大家下得去、干的明白。當然也要注意權限劃分，如何與當地村干部配合開展工作等各項安排要劃分清晰，保證工作思路清晰。

　　第三是管理嚴格，加強約束。縣委組織部和農業(yè)農村部門對于選派人員駐村期間的工作表現要定期檢查，深入實際多聽群眾評價，全面了解現實表現，對于表現優(yōu)異者廣泛宣傳，對于表現不足者及時指正，并且詳細記錄工作成績以及百姓評價，以此作為未來選拔任用的重要依據。