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2025年中站區(qū)農(nóng)信聯(lián)社社會招聘公告

更新時(shí)間:2025-04-08 17:17???來源: 銀行招聘網(wǎng)
2025年中站區(qū)農(nóng)信聯(lián)社社會招聘公告
  河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)是河南省資產(chǎn)規(guī)模最大、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、服務(wù)范圍最廣的省級地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。長期以來,河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)堅(jiān)持支農(nóng)支小支微市場定位,以金融“活水”潤澤“三農(nóng)”沃土,為河南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn),是河南農(nóng)村金融的主力軍。截至2025年3月末,河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)共有1家省級農(nóng)商銀行(含鄭州、新鄉(xiāng)、濮陽、濟(jì)源4家中心支行及其轄內(nèi)縣級支行)和112家市縣農(nóng)商銀行(農(nóng)信聯(lián)社),在崗員工4.44萬人,營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)4233個(gè),覆蓋全省所有市縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn));資產(chǎn)總額2.68萬億元,存款余額2.32萬億元,貸款余額1.34萬億元,存貸款余額和市場份額均居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)首位。河南農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱河南農(nóng)商銀行)是具有獨(dú)立法人資格的省管重要骨干企業(yè),全面履行對河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范股權(quán)管理、提供行業(yè)服務(wù)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控”職能。
  為充分發(fā)揮農(nóng)商銀行服務(wù)“三農(nóng)”主力軍作用,推動全省農(nóng)商銀行系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘業(yè)務(wù)骨干和管理人員,誠摯邀請有志之士與我們攜手并進(jìn),“豫”大地共生、“豫”三農(nóng)共榮。
  一、選聘崗位及計(jì)劃
行社名稱 員工招聘計(jì)劃數(shù) 產(chǎn)品
經(jīng)理
對公客戶經(jīng)理 風(fēng)險(xiǎn)管理崗
小計(jì) 公司業(yè)務(wù)部門正職 公司業(yè)務(wù)
客戶經(jīng)理
小計(jì) 信貸管理 風(fēng)險(xiǎn)管理 資產(chǎn)管理
中站區(qū)農(nóng)信聯(lián)社   1 1    

 
  二、選聘條件
  (一)基本條件
  1.政治素質(zhì)高,對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,具有良好的職業(yè)操守和道德品行;
  2.具有與職位匹配的專業(yè)能力和素養(yǎng);
  3.認(rèn)同河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)發(fā)展理念、企業(yè)文化,符合履職回避有關(guān)規(guī)定,系統(tǒng)內(nèi)員工親屬不得報(bào)考本人應(yīng)當(dāng)回避的區(qū)域和崗位;
  4.身體健康,有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和抗壓能力;
  5.具有2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),符合監(jiān)管部門關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求;
  6.報(bào)考管理人員崗位的要符合有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格要求。
  (二)資格條件
  各崗位具體條件見附件1。河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)在職的勞動合同制員工(含管理人員)僅限報(bào)考總行產(chǎn)品經(jīng)理崗和風(fēng)險(xiǎn)管理崗。
  (三)有下列情形之一的不得參加選聘
  1.個(gè)人原因造成信貸資產(chǎn)損失數(shù)額較大或者管理的責(zé)任貸款質(zhì)量較差的;
  2.有不良信用記錄的;
  3.應(yīng)聘者本人、配偶及父母因自貸、擔(dān)保、實(shí)際用款在河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)形成不良貸款尚未結(jié)清的;
  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
  5.近3年(2022—2024年)年度考核曾被評為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;
  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
  7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
  8.曾因犯罪受到刑事處罰的人員;
  9.其他不符合任職條件或不適宜參與選聘的。
  三、選聘流程
  主要包括網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選、素質(zhì)測評(筆試和面試)、資格復(fù)審、組織考察(背景調(diào)查)、體檢、討論決定、試用(聘用)等程序。
  (一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年4月9日09:00——4月23日18:00。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站(網(wǎng)址:
  https://hnnsyh2025.hersingdat.com/),完成注冊后進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫報(bào)名信息,上傳相關(guān)證件、證書和工作業(yè)績證明等資料,選擇相應(yīng)機(jī)構(gòu)的崗位在線報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位,應(yīng)聘者可按照個(gè)人意愿選擇同意調(diào)劑的崗位)。
  各單位各崗位符合條件的報(bào)名人員與招聘計(jì)劃之比未達(dá)到3:1的(按照調(diào)劑后的報(bào)名人數(shù)核定),核減直至取消該招聘計(jì)劃并公開發(fā)布。招聘崗位被取消的,報(bào)名人員可重新選報(bào)其他崗位。
  (二)簡歷篩選。按照各崗位任職條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并根據(jù)崗位需求及應(yīng)聘人員的個(gè)人簡歷、綜合素質(zhì)擇優(yōu)比選。
  (三)筆試。筆試為線下機(jī)試,滿分100分。按照筆試成績由高到低排序,根據(jù)用人單位招聘計(jì)劃不低于1:3的比例,確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員(末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。應(yīng)聘管理崗位的不再進(jìn)行筆試。
  筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  (四)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審,并攜帶下列資料:本人有效身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎資料、業(yè)績成果、任職經(jīng)歷證明材料、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告,本人、配偶及父母征信報(bào)告復(fù)印件各1份,本人親筆簽字的《個(gè)人承諾書》1份。上述資料恕不退還。
  資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  (五)面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試滿分100分。
  面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  (六)組織考察(背景調(diào)查)。根據(jù)面試成績,按照報(bào)考單位各崗位類別招聘計(jì)劃1:1的比例,由高到低確定進(jìn)入組織考察(背景調(diào)查)環(huán)節(jié)人員名單。根據(jù)履歷分析、素質(zhì)測評情況,依據(jù)干部管理權(quán)限,按規(guī)定通過適當(dāng)方式開展組織考察或背景調(diào)查。
  (七)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,未參加體檢及體檢不合格者(以體檢結(jié)論為準(zhǔn)),取消聘用資格。
  從組織考察(背景調(diào)查)到體檢各環(huán)節(jié),因本人放棄、不合格被淘汰或不按規(guī)定時(shí)間簽訂勞動合同造成的名額空缺,從未參加組織考察(背景調(diào)查)的人員中,根據(jù)面試成績排序等額遞補(bǔ)。后續(xù)因遞補(bǔ)人員造成的名額空缺不再遞補(bǔ)。擬錄用人員放棄的,將納入河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)員工招聘個(gè)人誠信檔案,影響以后報(bào)考河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)員工招聘。
  (八)討論決定。根據(jù)組織考察(背景調(diào)查)、體檢情況,按照干部管理權(quán)限,各用人單位黨委(黨組)分別研究擬錄用人選。
  (九)試用(聘用)。按規(guī)定辦理任職、聘用等手續(xù)。本次招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以轉(zhuǎn)正;不勝任的,解除勞動合同(原為系統(tǒng)內(nèi)員工的,安排返回原單位工作)。
  四、用工形式及薪酬
  (一)用工形式為勞動合同制。
  (二)除享受國家規(guī)定的各類社會保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇外,將根據(jù)工作崗位和業(yè)績提供具有較強(qiáng)市場競爭力的薪酬待遇。
  五、注意事項(xiàng)
  (一)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息,上傳附件要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員與河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)員工有親屬關(guān)系的(包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系),應(yīng)當(dāng)作為重要社會關(guān)系在招聘報(bào)名信息中填報(bào)。報(bào)名信息一旦提交成功,不得更改。
  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)未同其他單位簽訂相關(guān)競業(yè)限制協(xié)議,或已解除相關(guān)協(xié)議,應(yīng)聘現(xiàn)用人單位不侵犯原用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)益。
  (三)資格審查貫穿招聘和用工過程始終,應(yīng)聘人員應(yīng)對報(bào)名信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的,解除勞動合同,并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任(原為系統(tǒng)內(nèi)員工的,安排返回原單位工作)。
  (四)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排將通過短信、電話等方式進(jìn)行通知。請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加招聘程序的,均視為自動放棄。
  (五)本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名,謝絕來信來訪。招聘單位對所有應(yīng)聘人員信息予以保密,應(yīng)聘材料恕不退還。
  (六)本次招聘公開發(fā)布的公告解釋權(quán)歸屬河南農(nóng)商銀行。
  咨詢電話:0371--63667688;0371--67606866
  附件:

 

報(bào)名入口


 

  原標(biāo)題:河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)2025年度社會招聘
  文章來源:https://hnnsyh2025.hersingdat.com/

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