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銀行校園招聘作為一種銀行面向各大高校應屆畢業生的公開招聘，主要分為網申，筆試和面試三大階段。網申作為銀行招聘的第一部分，就是一次開卷考試，他有一套不公開的內控標準來判卷。
一、用好關鍵詞標簽
每次銀行秋招、春招，網申投遞量過萬，全靠人來審核，實在是忙不過來，那他怎么能挑選出適合的人才呢？秘密是關鍵詞。銀行設置了一套內部的關鍵詞，通過關鍵詞比對來識別優秀簡歷，所以你填網申一定要用對關鍵詞。
比如：計算機二級、英語四六級、排名前十名等。
二、如何發揮學歷優勢
首先要明白一條，學校本身代表了學生所在的層次。
第一條：雙一流學歷占優，專業學校占優。當然，這個也要看你的學習成績，如果成績比較差，只能說明是好學校的學渣，學習態度有問題，一樣不收。
第二條：一般的一本、二本，對于銀行綜合柜員來說，實際是個比較好的人選，為什么這么說，因為這類學校你要努力才能考上去，會比較珍惜這個崗位，穩定性好。
第三條：三本大部分銀行不招，雖然他們不在招聘簡章中說明，但是，在篩選簡歷的時候直接就否掉了。當然，我們每年仍然有很多三本學員考上，這個要看整體報名學員的人數和素質，以及招聘地區和崗位來定了。而且有些銀行因為競爭力弱一些，所以三本一樣招，但是每年情況都會有所變化。
說明：專業已經全面放開，部分銀行、部分崗位有專業要求（看招聘簡章），大部分崗位不限制專業，只要你筆試能過。
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