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2025哈爾濱銀行秋季校園招聘報考專業
近些年銀行秋季校園招聘需要的專業是以經濟類、金融類、財務類、管理類、法律類等專業為主，但是隨著各家銀行管理戰略的革新和改變，很多銀行的校園招聘中很多崗位專業需求都是不限專業，還有不少銀行會有特定的崗位招聘體育生和特長生。所以只要是應屆生不論是什么專業的，小編都建議要參加一下銀行秋季校園招聘。如果有正在備考2025年哈爾濱銀行秋季校園招聘的小伙伴一定要提前看一下 東吳教育小編整理的2024年哈爾濱銀行秋季校園招聘崗位相關信息！
2024年哈爾濱銀行秋季校園招聘報考專業
【招聘崗位及專業】
（一）職業經理人培養計劃（10人）
“職業經理人培養計劃”是為培養高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃，旨在為有志于接受挑戰、超越自我的優秀應屆畢業生提供快速成長的職業發展平臺。我們將對培養對象給予持續培養與關注，為其營造特色化成長環境，提供全方位鍛煉機會，在助力企業戰略目標和美好愿景達成的同時實現個人價值。
☆項目優勢：
因材施教，專業崗位輪換：入職初期進行定制化支行崗位實踐（1年），隨后進行總部多崗位輪崗歷練（2年），為職業成長奠定堅實基礎；
導師指引，學長保駕護航：管理學長、專業學長“雙導師制”，持續引領職業成長；
頂層設計，晉升通道寬廣：總行全程參與人才選拔與培養，聯動子公司、各分行及村鎮銀行，通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業發展通道。
☆具體條件：
1.國內“雙一流”大學建設高校（A類36所，B類6所）、哈爾濱工程大學，以及中央財經大學、對外經貿大學、上海財經大學、西南財經大學、東北財經大學等著名財經類院校或境外知名高校；
2.國家統招全日制本科及以上學歷，其中，碩士及以上學歷的，本科畢業院校應為“雙一流”建設高校或境外知名高校；
3.專業不限（不含體育、藝術特長生）；
（二）金融科技工程師（軟件開發工程師方向10人，數據中心工程師方向5人）
金融科技工程師供職于軟件研發中心和數據中心。軟件研發中心（軟件開發工程師方向）主要負責全行軟件開發項目的建設工作，包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心（數據中心工程師方向）主要負責全行與子公司整體系統建設與運行維護保障工作，包括全行以及子公司生產系統、辦公系統的存儲、網絡、系統等IT基礎設施的設計、建設與維護，各類業務數據的全生命周期管理與實施、系統運行監控與容錯容災實施、基礎應用系統開發與維護等相關工作。
☆項目優勢：
總行平臺，系統全面覆蓋：總行科技平臺，業務系統全面覆蓋，更多、更全、更專業，盡享金融科技舞臺；
關鍵領域，資源全力投入：重點戰略領域，資源全力投入，執行國內一線城市市場化薪酬標準，待遇優厚、生活無憂；
精準定位，職業路徑清晰：定位專業人才，科技精英匯聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發與金融業務雙向發展通道，入職初期參與支行工作實踐（6-12個月），助力全面了解銀行基礎業務，更好實現科技賦能。
☆具體條件：
1.國家統招全日制本科及以上學歷；
2.軟件開發工程師要求專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關或相近專業；數據中心工程師要求專業：計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統計等理工類專業；
（三）分行專業精英（運營營銷通用類崗位，119人）
“專業精英”旨在培養業務基礎扎實的銀行專業人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發展方向為分行業務與管理能力兼備的綜合型人才。
☆項目優勢：
一線實踐，夯實業務基礎：全面參與一線實踐，不斷夯實業務基礎；
有的放矢，提升專業技能：聚焦專業領域，明確發展方向，強化專業技能，持續獲得向下扎根、向上生長的職業能量；
基層起步，發展空間廣闊：精耕細作、基層起步，厚積薄發、空間廣闊，通過分行培養和多崗位實踐，快速成長為分行骨干力量。
☆具體條件：
1.國家統招全日制本科及以上學歷，其中黑龍江省縣域支行要求為國家統招全日制大專及以上學歷；
2.專業不限；
以上是小編整理的關于哈爾濱銀行秋季校園招聘報考專業相關信息，想要了解更多關于2025年哈爾濱銀行秋季校園招聘問題的可以掃描下方二維碼進群咨詢！
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