2023年中國光大銀行總行信用卡中心社會招聘啟事（10.10）

　　總行信用卡中心-數(shù)據(jù)分析崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)（數(shù)據(jù)中臺方向）

　　1、建設(shè)信用卡報表系統(tǒng)、客戶畫像系統(tǒng)等數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為業(yè)務(wù)部門運營、分析等工作提供數(shù)據(jù)和工具支持；

　　2、建設(shè)信用卡數(shù)據(jù)中臺，對信用卡各應(yīng)用場景數(shù)據(jù)集中加工，沉淀客戶標(biāo)簽等共性數(shù)據(jù)，提升數(shù)據(jù)開發(fā)、應(yīng)用、管理效率。

　　崗位職責(zé)（數(shù)據(jù)分析及策略規(guī)劃方向）

　　1、負(fù)責(zé)策略管理室整體業(yè)務(wù)運營及管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善智能催收體系，推動催收量化模型開發(fā)及管理，做好維護(hù)和落地執(zhí)行工作；

　　3、負(fù)責(zé)搭建并完善特資部監(jiān)測體系，包括各類運營指標(biāo)監(jiān)測、預(yù)測及預(yù)警；

　　4、維護(hù)管理催收相關(guān)數(shù)據(jù)信息，全面支持各項數(shù)據(jù)分析及量化決策工作；

　　5、主導(dǎo)完善催收策略庫，形成清晰的操作流程和指引，確保各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)緊密連接；

　　6、負(fù)責(zé)特資部政策、策略及發(fā)展相關(guān)的各項分析及研究，并形成相應(yīng)報告。；

　　7、負(fù)責(zé)數(shù)字化創(chuàng)新工具的應(yīng)用及培訓(xùn)工作；

　　8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格（數(shù)據(jù)中臺方向）

　　1、碩士研究生（含）以上學(xué)歷，計算機、電子信息、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有分析研究思維，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力；

　　3、掌握SQL或python語言。有數(shù)據(jù)中臺、數(shù)字化運營、客戶畫像、客戶標(biāo)簽體系相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職資格（數(shù)據(jù)分析及策略規(guī)劃方向）

　　4、碩士研究生（含）以上學(xué)歷，從事3年（含）以上數(shù)據(jù)分析、量化決策相關(guān)工作。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-后臺支持類（招標(biāo)采購管理崗）

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)信用卡中心招標(biāo)采購管理工作。

　　2.依法合規(guī)組織信用卡中心權(quán)限采購項目的具體實施。

　　3.建立并維護(hù)采購項目檔案。

　　4.組織召開招采委會議，編寫會議材料、撰寫會議紀(jì)要。

　　5.全面落實招采委會議要求并完成委員會交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.碩士研究生（含）以上學(xué)歷學(xué)歷；

　　2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和責(zé)任心；

　　3.熟悉采購、招標(biāo)談判等流程；

　　4.具有較強的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力；

　　5.具備CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注冊采購師證書優(yōu)先。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-開發(fā)崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、參與應(yīng)用軟件開發(fā)項目的具體實施，并且掌握相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)編碼技術(shù)，負(fù)責(zé)java項目的開發(fā)和維護(hù)；

　　2、參與軟件項目的需求分析、設(shè)計工作，負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)范編寫詳細(xì)設(shè)計說明書；

　　3、在系統(tǒng)維護(hù)階段，負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的應(yīng)用升級的需求分析和方案設(shè)計、缺陷代碼修改工作；

　　4、分析系統(tǒng)運行故障、瓶頸等問題；

　　5、參與系統(tǒng)測試、為業(yè)務(wù)測試提供支持。

　　任職資格

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機、軟件開發(fā)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上Java開發(fā)工作經(jīng)驗，至少近2年從事開發(fā)工作；

　　3、掌握Spring boot、Spring Cloud、Mybatis等流行的技術(shù)框架；

　　4、熟悉Rocket MQ、WebLogic等中間件中的一種；

　　5、熟悉Oracle、Mysql的一種，熟悉或了解Redis等內(nèi)存數(shù)據(jù)庫；

　　6、熟悉掌握常用的Linux命令、shell腳本；

　　7、有應(yīng)用系統(tǒng)容器化部署開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-架構(gòu)師

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)化，協(xié)助團(tuán)隊解決開發(fā)過程的技術(shù)難題；

　　2、負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案的架構(gòu)設(shè)計與評審，協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策，并評估風(fēng)險；

　　3、負(fù)責(zé)項目的技術(shù)選型，預(yù)估技術(shù)風(fēng)險，評測性能指標(biāo)；

　　4、積極主動跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢，負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)；

　　5、負(fù)責(zé)制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；

　　6、負(fù)責(zé)架構(gòu)體系規(guī)范的推廣、執(zhí)行和完善工作。

　　任職資格

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機、軟件開發(fā)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉基本架構(gòu)理論，架構(gòu)開發(fā)、設(shè)計方法，具備良好的架構(gòu)能力；

　　3、熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件，大數(shù)據(jù)技術(shù)，信息安全技術(shù)。熟悉Java常見開發(fā)框架及原理，熟悉分布式架構(gòu)設(shè)計，熟練掌握架構(gòu)相關(guān)工具；

　　4、具有較強的抽象思維能力和分析、解決問題能力；具有較強的書面、口頭表達(dá)能力；

　　5、本科8年或研究生5年以上工作經(jīng)歷。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-后臺支持類（巡察管理崗）

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、組織制定巡察制度，巡察工作規(guī)劃、年度工作計劃等規(guī)范性文件；

　　2、籌劃巡察隊伍建設(shè)，牽頭開展相關(guān)培訓(xùn)；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)巡察組開展巡察工作；

　　3、對巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，建立問題清單，落實整改責(zé)任制，對巡視巡察整改效果進(jìn)行跟蹤評價；

　　4、匯總、報送巡察報告，形成匯報材料；負(fù)責(zé)巡視巡察資料整理歸檔保管及報送。

　　任職資格

　　1、碩士研究生（含）以上學(xué)歷，中共黨員；

　　2、具有較強的政治意識和政治理論水平，品行端正，無不良記錄；

　　3、具有良好的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神、高度的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強、執(zhí)行力強；

　　4、有金融機構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-后臺支持類（會計/出納崗）

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)日常的費用報銷，對原始憑證的準(zhǔn)確性、完整性等進(jìn)行審核；

　　2、根據(jù)審核無誤的憑證，辦理轉(zhuǎn)賬付款等工作；

　　3、輔助其他日常賬務(wù)核算工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、研究生及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有良好的會計基礎(chǔ)以及溝通能力；

　　3、樂觀、誠信、責(zé)任心強，具備較強的團(tuán)隊協(xié)作精神和團(tuán)隊溝通合作意識。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-消保管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、參與制定消保部消費者權(quán)益保護(hù)工作相關(guān)制度，根據(jù)消保相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求匯報宣導(dǎo)；

　　2、開展消費者權(quán)益保護(hù)事前審查工作，包括設(shè)計開發(fā)、定價管理、協(xié)議制定等；

　　3、參與消保相關(guān)工作會議的召集、組織工作；

　　4、根據(jù)要求組織內(nèi)部考評工作；定期報送各類消保相關(guān)工作總結(jié)報告；

　　5、參與消費者權(quán)益保護(hù)工作的對外溝通協(xié)調(diào)以及其他相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)及有法律任職經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具有良好的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神、高度的責(zé)任感、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強、執(zhí)行力強；

　　3、具備良好的報告撰寫能力、PPT制作能力、數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-后臺支持類（清算崗）

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)信用卡的賬務(wù)處理工作；

　　2、制訂相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程；

　　3、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的工單處理；

　　4、負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)需求的提出、測試和上線。

　　任職資格

　　1、碩士研究生（含）以上學(xué)歷學(xué)歷；

　　2、具有3年以上工作經(jīng)驗，熟練使用MS OFFICE等辦公軟件；

　　3、具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力和較強的問題分析解決能力。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-后臺支持類（人員管理崗）

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)分行信用卡條線組織管理體系搭建及優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度擬定及優(yōu)化，并指導(dǎo)分行落地執(zhí)行；

　　3、根據(jù)信用卡發(fā)展規(guī)劃，搭建人才隊伍體系并組織實施；

　　4、結(jié)合信用卡經(jīng)營目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化條線人員費用分解規(guī)則；

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、碩士研究生（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)、金融、工商管理等專業(yè)；

　　2、熟悉人力資源管理工作，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、中共黨員，政治素質(zhì)較好；具有一定的文字綜合能力，能熟練使用日常辦公軟件；

　　4、思路清晰，有較強的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，良好的分析、調(diào)研能力；有飽滿的工作熱情、敬業(yè)好學(xué)、踏實穩(wěn)重，具有較強的抗壓能力。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-產(chǎn)品管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)（分期方向）

　　1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)整體發(fā)展?fàn)顩r，客戶需求及痛點，同業(yè)、異業(yè)相關(guān)產(chǎn)品全面調(diào)研；

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新性信貸產(chǎn)品及系統(tǒng)功能研發(fā)，完善信貸產(chǎn)品體系；

　　3、根據(jù)市場需求及同業(yè)情況，進(jìn)行產(chǎn)品迭代升級，實施產(chǎn)品功能優(yōu)化，提升產(chǎn)品市場競爭力和綜合收益率；

　　4、負(fù)責(zé)撰寫新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)內(nèi)外部指引性文件及相關(guān)管理辦法；

　　5、協(xié)助產(chǎn)品在各渠道的辦理推動，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品發(fā)行中遇到的問題，協(xié)調(diào)行內(nèi)、外資源拓展新產(chǎn)品的功能及場景，發(fā)掘收入新增長點；

　　6、負(fù)責(zé)定期對監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展方向及同業(yè)競品進(jìn)行調(diào)研，實時掌握同業(yè)動態(tài)。

　　崗位職責(zé)（APP研發(fā)方向）

　　1、深入了解APP用戶需求，深入分析數(shù)據(jù)，研究和借鑒國內(nèi)外競品APP先進(jìn)的經(jīng)驗，制訂用戶體驗持續(xù)優(yōu)化方案并制作頁面原型；

　　2、監(jiān)控APP功能、場景及活動上線后的運營情況，包含整理并分析用戶的行為數(shù)據(jù)，對關(guān)鍵流程、頁面設(shè)計、轉(zhuǎn)化率、用戶體驗、減少流失等內(nèi)容的不斷優(yōu)化；

　　3、分析用戶屬性和消費行為、習(xí)慣，挖掘用戶深層次需求，從而滿足多樣化需求，完善用戶服務(wù)體系，加強用戶粘性。

　　任職資格（分期方向）

　　1、碩士研究生（含）以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)濟(jì)類、金融類、項目管理、市場營銷、廣告?zhèn)鞑ハ嚓P(guān)專業(yè)；

　　3、具備項目管理能力，富有互聯(lián)網(wǎng)思維，高執(zhí)行力，有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品開發(fā)或運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、1年以上金融產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

　　5、熟練掌握各類辦公軟件。

　　任職資格（APP研發(fā)方向）

　　1、碩士研究生（含）以上學(xué)歷；

　　2、有APP產(chǎn)品管理、運營等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有APP產(chǎn)品開發(fā)、測試等工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-營銷推廣崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)（推廣方向）

　　1、負(fù)責(zé)和全國分行直銷渠道的溝通和協(xié)調(diào)，掌握一線作業(yè)的訴求和痛點，通過科技系統(tǒng)優(yōu)化，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提升營銷效率和客戶體驗；

　　2、負(fù)責(zé)需求編寫及分析，與開發(fā)人員對接需求，負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的需求把控、測試、bug跟蹤及投產(chǎn)上線；

　　3、負(fù)責(zé)項目的推廣及實施和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)直銷渠道的業(yè)務(wù)推動及管理，跟進(jìn)及督導(dǎo)分行銷售團(tuán)隊銷售進(jìn)度，完成年度獲客指標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)運用數(shù)字化科技手段賦能全業(yè)務(wù)流程管理，提升團(tuán)隊精細(xì)化管理水平和效率，實現(xiàn)產(chǎn)能和成本雙優(yōu)。

　　崗位職責(zé)（營銷策劃方向）

　　1、負(fù)責(zé)規(guī)劃信用卡獲客相關(guān)新業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)流程并推動業(yè)務(wù)落地；

　　2、負(fù)責(zé)推動新業(yè)務(wù)常態(tài)化運轉(zhuǎn)，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、技術(shù)優(yōu)化、團(tuán)隊管理等；

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃各類項目的業(yè)務(wù)模式與發(fā)展方向；

　　4、負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行各類形式調(diào)研，思考設(shè)計創(chuàng)新項目模式， 并推進(jìn)模式落地；

　　5、負(fù)責(zé)項目相關(guān)的各類協(xié)調(diào)組織工作，對外包括與合作方的溝通對接，對內(nèi)包括與卡中心各條線、分支行的協(xié)調(diào)溝通；

　　6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　任職資格（推廣方向）

　　1、碩士研究生（含）以上學(xué)歷，金融、市場營銷、營銷管理、計算機、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、兩年以上金融行業(yè)項目需求實施經(jīng)驗；

　　3、溝通表達(dá)能力良好，思維邏輯清晰，有較強的學(xué)習(xí)能力。

　　任職資格（營銷策劃方向）

　　1、碩士研究生（含）以上學(xué)歷，具備項目管理、產(chǎn)品設(shè)計或項目運營工作經(jīng)驗，有大型業(yè)務(wù)規(guī)劃、落地、運維經(jīng)驗、參與過公司派遣、外包人員管理類工作者優(yōu)先；

　　2、熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件，有較好的文字功底，知曉如何編寫業(yè)務(wù)流程、操作手冊、管理辦法、激勵方案、路演PPT等文檔，且在歷史工作中擁有實際成果；

　　3、性格外向、思維縝密，具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、具備強烈的主觀能動性，能夠主動思考如何提升業(yè)績指標(biāo)與工作效率。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-風(fēng)險分析崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)信用卡中心風(fēng)險政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關(guān)操作流程，不斷提升流程運營效率和準(zhǔn)確性；

　　2、開展信用卡新引入客戶和存量客戶風(fēng)險管理，基于客戶的信用風(fēng)險、欺詐風(fēng)險、用卡行為等，制定和維護(hù)新引入客戶和存量客戶風(fēng)險管理策略和交易監(jiān)控策略；

　　3、不斷完善風(fēng)險監(jiān)測和評估手段，優(yōu)化風(fēng)險防控相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風(fēng)險防控中的應(yīng)用，不斷提升風(fēng)險防控精準(zhǔn)性。

　　任職資格

　　1、碩士研究生（含）以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練掌握常用統(tǒng)計分析工具或者有編程基礎(chǔ)，具備較強的數(shù)據(jù)分析、問題研究能力優(yōu)先；

　　3、能熟練使用SAS、SQL、Python、R、MATLAB、Excel VBA等工具者優(yōu)先，具備信貸產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-法務(wù)崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對合同和營銷宣傳文案等進(jìn)行法律審查；

　　2、負(fù)責(zé)處理相關(guān)訴訟、仲裁案件；

　　3、組織和配合業(yè)務(wù)部門開展知識產(chǎn)權(quán)的注冊、登記、申請工作；

　　4、為業(yè)務(wù)部門提供法律意見和法律支持；

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、碩士研究生（含）以上學(xué)歷，法律專業(yè)；

　　2、通過司法考試者優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通和寫作能力；

　　4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的分析、調(diào)研能力，和較強的團(tuán)隊合作意識。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-風(fēng)險計量崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貸前、貸中環(huán)節(jié)客戶審批授信、額度管理，新產(chǎn)品風(fēng)險管理等政策制定及重檢優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)重點業(yè)務(wù)的政策制定、內(nèi)外部溝通、數(shù)據(jù)處理等；

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)管、審計等迎審及整改工作；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、碩士研究生（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、法律、金融等相關(guān)專業(yè)且具備2年及以上信貸行業(yè)風(fēng)險管理、風(fēng)控政策制定、數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者本科且具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗也可；

　　2、熟練掌握常用統(tǒng)計分析工具或具有編程基礎(chǔ)；

　　3、熱愛風(fēng)險管理相關(guān)工作，具有較強的學(xué)習(xí)能力、問題研究能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-系統(tǒng)管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)行內(nèi)各系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的部署配置、管理維護(hù)，監(jiān)控分析、性能調(diào)優(yōu)及故障處理，保障數(shù)據(jù)庫高效可用；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)需求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)庫支持，例如：提供SQL代碼審核，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出合理建議；

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫災(zāi)備機制，制訂應(yīng)急預(yù)案，定期完成切換演練；

　　4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)管理及數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)管理；

　　5、持續(xù)改進(jìn)數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，保障數(shù)據(jù)庫的可靠、穩(wěn)定運行；

　　6、參與數(shù)據(jù)庫的自動化運維工具開發(fā)，提升運維效率；

　　7、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的健康檢查，并對性能問題進(jìn)行定位和處理；

　　8、關(guān)注新技術(shù)，調(diào)研、測試，改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)，提升系統(tǒng)可用性。

　　任職資格

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計（物理、邏輯）索引的架構(gòu)以及性能調(diào)優(yōu)；

　　3、熟悉Oracle、Oracle Rac體系結(jié)構(gòu)、存儲引擎及安裝、配置、升級、遷移；

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)排障，快速定位數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)故障原因，確定合理的解決方案，排除數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)故障；

　　5、熟悉oracle ADG、OGG等同步災(zāi)備技術(shù)，了解相關(guān)高可用技術(shù)方案優(yōu)先；

　　6、熟悉一到兩門腳本語言，如shell，python，能夠通過腳本對數(shù)據(jù)庫管理者優(yōu)先；

　　7、加分項：熟悉國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(GoldenDB\Everdb)、Sqlserver，具備相關(guān)運維經(jīng)驗優(yōu)化；

　　8、具有良好的溝通表達(dá)能力。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-應(yīng)用管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　監(jiān)控管理方向：

　　1、負(fù)責(zé)推進(jìn)運維領(lǐng)域自動化、服務(wù)化、智能管理目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)運維流程的規(guī)劃、運維制度的修訂，并持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)運維領(lǐng)域具體工作的計劃、跟蹤和總結(jié)，負(fù)責(zé)采取有效的監(jiān)督跟蹤方法, 保證工作的有效落實；

　　4、負(fù)責(zé)各類監(jiān)控軟件的安裝、配置規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等的制定和實施；

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)一監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)IT項目的規(guī)劃和實施。

　　運維平臺方向：

　　1、負(fù)責(zé)運維工具相關(guān)工作，研究監(jiān)控、自動化、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)在運維領(lǐng)域的應(yīng)用；

　　2、對接開發(fā)、測試、運維人員對生產(chǎn)系統(tǒng)運行維護(hù)需求，從需求和反饋中提煉、分析與涉及運維場景需求實施方案；

　　3、利用大數(shù)據(jù)、實時流計算、機器學(xué)習(xí)算法等技術(shù)實現(xiàn)智能運維場景的功能研發(fā)與推廣應(yīng)用；

　　4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的并行計算、實時流計算的研究，行內(nèi)科技運營數(shù)據(jù)平臺、日志平臺、監(jiān)控管理平臺、自動化平臺等運維工具系統(tǒng)的涉及、研發(fā)和推廣；

　　5、研究大規(guī)模集群、分布式應(yīng)用及負(fù)責(zé)系統(tǒng)運維中的技術(shù)方案可行性。

　　任職資格

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉銀行應(yīng)用系統(tǒng)運行，熟悉基礎(chǔ)設(shè)施、系統(tǒng)管理、存儲管理、數(shù)據(jù)庫管理、中間件管理、信息安全、開發(fā)質(zhì)量、運維質(zhì)量管理，熟悉IT運維流程管理；

　　3、熟悉Windows、SuSE/Redhat/CentOS等主流Linux操作系統(tǒng)和Unix操作系統(tǒng)；

　　4、熟悉Oracle、SQL-Server、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品；

　　5、熟悉的Tuxedo、Weblogic、MQ等主要中間件產(chǎn)品；

　　6、熟悉監(jiān)控原理，熟悉主流的商業(yè)監(jiān)控軟件，并具有實際安裝、配置、使用經(jīng)驗。例如ITM、Netcool等；

　　7、對開源監(jiān)控管理系統(tǒng)或組件有深入了解，并具有實際使用經(jīng)驗。例如：Zabbix、Open-Falcon、Prometheus、ELK等；

　　8、熟悉ITIL，PMP，ISO20000，ISO270001等管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　9、具備良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，在日常運維過程中能良好協(xié)調(diào)各崗位協(xié)同工作；

　　10、在金融行業(yè)從事過IT服務(wù)管理，生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作優(yōu)先，具有ITIL或PMP相關(guān)證書者優(yōu)先；

　　運維平臺方向：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2、精通shell、python、java至少一種語言；熟悉Linux、Unix等主流操作系統(tǒng)；至少熟悉一種主流的數(shù)據(jù)庫（如mysql、oracle等），熟練使用SQL語言進(jìn)行開發(fā)；熟悉ELK等技術(shù)，熟悉zabbix、prometheus等監(jiān)控技術(shù)，了解kubernetes、容器技術(shù)、PASS平臺及云計算等相關(guān)技術(shù)

　　3、具有運維工具運維、大數(shù)據(jù)平臺運維、機器學(xué)習(xí)等研發(fā)工作經(jīng)驗或日志分析能力優(yōu)先；

　　4、對智能運維理念有較深的理解，了解國內(nèi)外先進(jìn)的智能化運維解決方案，有數(shù)據(jù)中心運維工具開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，如利用Spark、Flink等技術(shù)對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行異常檢測、故障預(yù)測、故障界定定位等；

　　5、句有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，句有良好的溝通能力。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-科技運維崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)辦公電腦、打印機、掃描儀等辦公終端的安裝、配置、升級、運行維護(hù)與管理，保障信息化辦公正常運行，滿足日常工作的需要；

　　2、負(fù)責(zé)視頻會議整套系統(tǒng)的會前準(zhǔn)備、會議聯(lián)調(diào)、會中保障、故障處置等，及運維規(guī)范、操作規(guī)程、應(yīng)急方案的編寫、優(yōu)化、落實、監(jiān)督工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備類固定資產(chǎn)管理工作，對現(xiàn)有的庫房管理及盤點；

　　4、負(fù)責(zé)各類終端設(shè)備集成及應(yīng)用集成相關(guān)技術(shù)的研究和推廣，撰寫運維技術(shù)文檔，統(tǒng)計整理運維數(shù)據(jù)；

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和管理需要，承擔(dān)綜合管理模塊負(fù)責(zé)人交辦的其他內(nèi)部管理事物和臨時性事物。

　　任職資格

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，工學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備綜合項目管理經(jīng)驗2年以上；

　　3、具備有NCRE/MOS/KOS中的一種或多種認(rèn)證，有較強的文字功底；

　　4、具備較強的責(zé)任心、文字功底、實操能力、合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、具備固定資產(chǎn)管理、文件管理、業(yè)務(wù)辦理、后勤管理、標(biāo)準(zhǔn)制定的管理能力，能夠使用項目管理工具，獨立編輯規(guī)劃和計劃表，統(tǒng)籌落實具體工作。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行信用卡中心-測試經(jīng)理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定并維護(hù)測試任務(wù)計劃，安排測試人員、分配測試資源、協(xié)調(diào)測試環(huán)境；

　　2、組織測試人員開展測試活動，審核測試人員編寫的測試文檔（如測試計劃、測試需求分析、測試用例、測試報告等），跟蹤測試執(zhí)行過程，保證測試質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)重大項目的測試執(zhí)行工作；

　　4、解決測試過程中的技術(shù)問題；

　　5、總結(jié)測試結(jié)果，開發(fā)高效的測試用例，豐富測試用例庫；

　　6、負(fù)責(zé)測試工具的研究及使用；

　　7、負(fù)責(zé)測試知識積累。

　　任職資格

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，軟件開發(fā)、軟件工程、計算機等相關(guān)專業(yè)驗；

　　2、軟件開發(fā)、軟件工程、經(jīng)濟(jì)、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　3、熟練掌握測試方法論，熟悉常用測試工具，熟悉常用數(shù)據(jù)庫的基本操作，具備較強的編寫測試需求分析、測試案例和測試報告的能力；

　　4、有上進(jìn)心，具備快速學(xué)習(xí)能力，具備較強的溝通表達(dá)能力和問題分析能力，有志于從事測試管理工作；

　　5、具有開發(fā)、測試經(jīng)驗或測試管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)）。

　　（八）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，部分優(yōu)秀人才或信息科技類、消費者權(quán)益保護(hù)類等急需補充人才的崗位可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷要求。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　招聘流程

　　序號  階段

　　1     網(wǎng)上報名

　　2     簡歷篩選

　　3     在線測評

　　4        一面

　　5        二面

　　6    發(fā)放offer

　　7體檢及背景調(diào)查

　　8       入職

　　簡歷投遞截止時間：2023年12月31日

 

 

　　原標(biāo)題：中國光大銀行總行信用卡中心

　　文章來源：http://cebbank.51job.com/job.html

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