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2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（2.28）
分行協同崗（福州）
工作職責
1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。
3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
客戶經理崗（嘉興）
工作職責
1、 推廣本行信用卡及相關金融產品，創新營銷完成既定的任務指標，包括發卡量、重點產品推廣、推薦動卡空間安裝、微信綁定信用卡、客戶服務、存量客戶經營等全面的金融服務需求。
2、 推動與當地分行的信用卡營銷及相關金融產品服務工作。
3、 協助落實當地信用卡客戶關系維護。
4、 提供全方位貸后協同管理服務。
5、 強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業優先。
2、兩年及以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗優先。
2、具有樂觀向上，開拓進取，勇于挑戰的精神，具備客戶服務意識。
營銷主管崗（邯鄲）
工作職責
1、制定及完成小組既定業務指標。
2、營銷小組業務指導與賦能，包括定期陪同員工外出展業、探索新型營銷作業模式等。
3、營銷小組人員管理與培養，包括招聘、人員培訓等。
4、負責項目管理及跟蹤，包括不限于團辦企業、戰略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數據庫營銷資源、戰略合作商戶等項目資源的開發與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協同、屬地各大型合作企業營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發與維護等。
6、營銷小組合規風控及消保品質管理。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業優先。
2、具有兩年以上金融行業工作經驗。
3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。持有銀行、保險、證券類從業人員資格證或相關專業技術等級證書者優先。
4、深刻理解合規經營、結果交付的團隊作業性質，能承擔較大的工作壓力。
5、具備一定的管理能力，良好的風險控制意識和客戶服務意識。
屬地經營管理崗(家裝產品營銷管理方向)
工作職責
1、負責搭建屬地家裝分期產品業務落地流程，推動家裝分期產品在分中心渠道落地。
2、負責指導分中心開展家裝分期業務，跟蹤業績結果交付，并提供家裝分期產品優化迭代建議，推動家裝分期產品的優化升級。
3、負責走訪分中心家裝市場，進行市場調研，開展分中心家裝分期產品業務的檢查、指導、培訓。
4、完成領導交辦的其他任務。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
2、有2年以上家裝分期產品或家裝產品渠道管理相關工作經驗。具有較強的分析及規劃能力、良好的溝通能力、組織協調能力。
3、思維嚴謹、邏輯性強，能獨立完成項目分析，并能熟練運用PPT等辦公軟件展示分析結果。
4、符合總行及卡中心規定的其他條件（如親屬回避等相關要求）。
營銷主管崗
工作職責
1、制定及完成小組既定業務指標。
2、營銷小組業務指導與賦能，包括定期陪同員工外出展業、探索新型營銷作業模式等。
3、營銷小組人員管理與培養，包括招聘、人員培訓等。
4、負責項目管理及跟蹤，包括不限于團辦企業、戰略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數據庫營銷資源、戰略合作商戶等項目資源的開發與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協同、屬地各大型合作企業營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發與維護等。
6、營銷小組合規風控及消保品質管理。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業優先。
2、具有兩年以上金融行業工作經驗。
3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。持有銀行、保險、證券類從業人員資格證或相關專業技術等級證書者優先。
4、深刻理解合規經營、結果交付的團隊作業性質，能承擔較大的工作壓力。
5、具備一定的管理能力，良好的風險控制意識和客戶服務意識。
原標題：中信銀行
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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