2024年臺州銀行衢州分行社會招聘啟事（8.9）

　　人力資源部主管

　　職位描述

　　1、根據(jù)分行業(yè)務(wù)規(guī)劃，貫徹總行人力資源管理策略，開展分行人力資源規(guī)劃及全面管理工作；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)設(shè)立規(guī)劃，牽頭開展分行各層級崗位招聘與配置工作；

　　3、開展機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制的分析與調(diào)整；組織基層主管崗位的高潛質(zhì)人員選拔、培養(yǎng)、管理；

　　4、根據(jù)總行的績效考核辦法和員工激勵辦法，開展機(jī)構(gòu)績效考核，推進(jìn)員工激勵；

　　5、負(fù)責(zé)分行培訓(xùn)架構(gòu)建設(shè)，實施分層級、分崗位等各項培訓(xùn)。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、持有三級以上企業(yè)人力資源管理師相關(guān)資格證書；

　　3、具備5年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中從事部門主管相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上；

　　4、掌握人力資源管理方面專業(yè)知識，熟悉國家和衢州地方性勞動法規(guī)、政策；

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高。

　　客戶經(jīng)理

　　職位描述

　　1、服務(wù)小微企業(yè)客戶群體，開拓和維護(hù)目標(biāo)客戶，開展存貸款、理財?shù)雀黜棙I(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳和營銷；

　　2、負(fù)責(zé)貸款調(diào)查、貸款業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理，維護(hù)客戶關(guān)系。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2.具有較強(qiáng)的溝通交流能力、抗壓能力及營銷意識、有事業(yè)心及責(zé)任心；

　　3.在工作地工作或生活2年以上，熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋?jīng)濟(jì)環(huán)境；

　　聯(lián)系電話：（0570）8766717、18957012068（微信同號）

　　原標(biāo)題：臺州銀行

　　文章來源：https://www.hotjob.cn/wt/TZBANK/web/index/social

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