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2024年平安銀行社會招聘啟事（法律類）
法律合規(guī)崗（廈門分中心）
城市: 廈門市 ? 經(jīng)驗要求: 2年 ? 招聘人數(shù): 1人
崗位職責:
1、負責分中心與總部法律合規(guī)部門的日常聯(lián)系、溝通、管理和匯報；
2、負責協(xié)調(diào)、跟蹤總部合規(guī)政策措施及內(nèi)控管理項目在分中心的貫徹執(zhí)行并按要求反饋執(zhí)行情況；
3、履行分中心合規(guī)風險報告職責，及時向總部上報分中心風險信息、風險事件及操作風險管理；
4、協(xié)助處理法律事務，組織分中心開展法律合規(guī)培訓、案防合規(guī)活動；
5、配合對重大客戶投訴及信訪事件開展調(diào)查并出具報告；
6、協(xié)同分中心負責人做好外部監(jiān)管溝通。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷，法律、金融學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、原則上須具有1年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗，有銀行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)則，具有獨立的業(yè)務合規(guī)分析及處理技能；
4、工作積極主動、認真負責、仔細踏實，為人正直、品行端正。
案防管理崗
城市: 深圳市 ? 經(jīng)驗要求: 1年 ? 招聘人數(shù): 1人
崗位職責:
1、負責案件防控管理。
2、負責員工行為管理，包括員工行為風險排查、總行推送預警排查、不良責任認定排查、卡中心自主員工異常行為排查等；負責承接員工行為管理類報告報送，包括從業(yè)人員行為評估報告、屢查屢犯專項報告、廉潔從業(yè)管理報告等；負責組織卡中心員工信息申報工作。
3、負責組織分支機構檢查，包括對一級分中心開展巡檢檢查、組織分支機構自查自糾、網(wǎng)格建設等。
4、負責承接總行合規(guī)部兩非一騙工作的開展及報送管理。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、審計、管理類專業(yè)；
2、1年以上銀行或金融同業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有較強的文字表達能力、報告撰寫能力，數(shù)據(jù)處理、辦公軟件運用熟練；
4、正直務實，原則性強，嚴謹細致，具備較強的規(guī)劃分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
紀檢監(jiān)察崗
城市: 深圳市 ? 經(jīng)驗要求: 1年 ? 招聘人數(shù): 1人
崗位職責:
1、負責組織推進集團與總行紀委年度專項行動的開展和落地。
2、負責統(tǒng)籌紀檢監(jiān)察系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及管理。
3、負責處罰小組秘書處職能。
4、負責組織本機構違規(guī)違紀類信訪事項的調(diào)查、審理、問責工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、審計、管理類專業(yè)；
2、1年以上銀行或金融同業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有較強的文字表達能力、報告撰寫能力，數(shù)據(jù)處理、辦公軟件運用熟練；
4、正直務實，原則性強，嚴謹細致，具備較強的規(guī)劃分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
合規(guī)管理崗
城市: 深圳市 ? 經(jīng)驗要求: 2年 ? 招聘人數(shù): 1人
崗位職責:
1、負責組織信用卡相關監(jiān)管政策解讀內(nèi)化，并推進差距整改；
2、負責組織信用卡新產(chǎn)品新業(yè)務監(jiān)管報告，監(jiān)管主動溝通，及時轉(zhuǎn)達落實監(jiān)管意見等；
3、負責組織對接監(jiān)管現(xiàn)場檢查，督導跟進監(jiān)管檢查/通報發(fā)現(xiàn)問題的整改及驗收工作等；
4、負責各地監(jiān)管對接合規(guī)督導，指導分中心的監(jiān)管報告、監(jiān)管主動溝通及監(jiān)管檢查對接等工作；
5、負責統(tǒng)籌推進信用卡合規(guī)風險治理工作等。
6、總行或信用卡法律合規(guī)部安排的其它合規(guī)管理相關工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、法律、統(tǒng)計、管理等相關專業(yè)；
2、2年以上合規(guī)管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務/信用卡業(yè)務流程、風險管理情況，熟悉信用卡業(yè)務相關法律法規(guī)等；有銀行合規(guī)管理工作經(jīng)驗、大型監(jiān)管檢查對接經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的合規(guī)風險識別能力，具備較強的分析、溝通協(xié)調(diào)能力以及書面報告能力；工作積極主動，認真負責，抗壓能力強。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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