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2025年廣發(fā)銀行鄭州分行社會招聘啟事（1.22）
二級分行/一級支行副行長
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.根據(jù)總分行下達的公司業(yè)務發(fā)展目標，制定分支行公司業(yè)務經(jīng)營計劃并組織實施。
2.牽頭組織推動分支行營銷人員開展各項營銷活動和經(jīng)營工作，促進分支行各項公司業(yè)務營銷目標達成。
3.及時了解市場動態(tài)，主動識別和挖掘客戶需求，組織分支行營銷人員切實做好新客戶的營銷拓展，為客戶制定綜合金融服務方案。
4.按照總分行風險管理政策要求，認真組織做好前期授信調(diào)查和后期信用風險分析、預警及控制，有效防控所管轄授信業(yè)務的各類風險，避免出現(xiàn)資產(chǎn)損失。
5.做好分支行營銷人員的隊伍建設、管理與培養(yǎng)，通過有效的日常管理與輔導，提高營銷人員綜合素質(zhì)和服務水平。
6.統(tǒng)籌分支行公司金融業(yè)務開展中的其他管理工作。
任職資格：
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，銀行從業(yè)人員準則，誠實守信，具有良好的品行、教育和業(yè)績評價等記錄，無違法違紀等不良歷史記錄；
2.身心健康，能正常履行工作職責；
3.符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等條件；
4.認同中國人壽及本行的價值理念和企業(yè)文化；
5.符合中國人壽及本行履職回避相關制度規(guī)定。
（二）崗位要求
1.具備大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備6年及以上金融工作經(jīng)驗或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗；其中具有4年及以上銀行一線營銷工作經(jīng)驗，且團隊管理經(jīng)驗不少于2年；
3.具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務拓展能力，敏銳的風險意識，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
鄭州分行公司金融部高級主管/主管/主辦（機構業(yè)務推動崗）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責分行機構業(yè)務的營銷拓展、關系維護和具體業(yè)務的經(jīng)營管理，提供綜合性、系統(tǒng)性的金融需求解決方案等，并指導二級分行/一級支行開展相關營銷管理。
2.負責制定分行有關政府機構業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃，組織實施年度經(jīng)營策略和計劃，搭建機構業(yè)務營銷平臺。
3.負責分行機構業(yè)務的產(chǎn)品創(chuàng)新、項目匯總上報、系統(tǒng)支持和案例推廣等工作。
4.負責分行機構業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務監(jiān)測、經(jīng)營分析及業(yè)務督導、考核、培訓組織、品牌宣傳、系統(tǒng)需求管理等工作。
5.負責推進分行機構業(yè)務的風險內(nèi)控合規(guī)工作。
6.負責運用數(shù)據(jù)化驅動，助力運營、管理決策數(shù)字化轉型。
7.承辦總、分行交辦及與部門職責相關的其他事項。
任職資格：
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，銀行從業(yè)人員準則，誠實守信，具有良好的品行、教育和業(yè)績評價等記錄，無違法違紀等不良歷史記錄；
2.身心健康，能正常履行工作職責；
3.符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等條件；
4.認同中國人壽及本行的價值理念和企業(yè)文化；
5.符合中國人壽及本行履職回避相關制度規(guī)定。
（二）崗位要求
1.具備大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年及以上本崗位相關工作經(jīng)歷，具備銀行同業(yè)機構業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的市場開拓能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
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