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2025年桂林銀行總行春季校園招聘公告

更新時(shí)間:2025-02-27 17:30???來(lái)源: 銀行招聘網(wǎng)
  2025年桂林銀行總行春季校園招聘公告
  總行-金融科技管培生
  職位描述
  一、招聘對(duì)象
  招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2024年8月-2025年7月。
  二、崗位介紹
  作為總行信息技術(shù)骨干人才儲(chǔ)備,培養(yǎng)方向?yàn)樾畔⒓夹g(shù)、數(shù)字銀行管理、運(yùn)營(yíng)支持等板塊的專業(yè)人才。
  三、專業(yè)要求
  計(jì)算機(jī)及大數(shù)據(jù)專業(yè)。
  四、培養(yǎng)計(jì)劃
  桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。該項(xiàng)目培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為系統(tǒng)開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)習(xí)三個(gè)階段。
  五、職業(yè)發(fā)展通道
  桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
  管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
  專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
  六、工作地點(diǎn)
  廣西桂林市。
  七、福利待遇
  “薪酬無(wú)憂”計(jì)劃:綜合年薪15-20萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等;
  “樂(lè)居無(wú)憂”計(jì)劃:給予管理培訓(xùn)生租房補(bǔ)貼1000元/月,為期2年;
  “安家無(wú)憂”計(jì)劃:給予管理培訓(xùn)生一次性安家補(bǔ)貼;
  “外派無(wú)憂”計(jì)劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補(bǔ)貼及福利,為期3年。
  總行-綜合管理管培生
  職位描述
  一、招聘對(duì)象
  招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2024年8月-2025年7月。
  二、崗位介紹
  作為桂林銀行未來(lái)綜合管理?xiàng)l線管理干部及專業(yè)人才儲(chǔ)備。
  三、專業(yè)要求
  工商管理類、新聞與傳播類、文學(xué)類專業(yè)。
  四、培養(yǎng)計(jì)劃
  桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、綜合管理部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。
  五、職業(yè)發(fā)展通道
  桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
  管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
  專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
  六、福利待遇
  “薪酬無(wú)憂”計(jì)劃:綜合年薪15-20萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等;
  “樂(lè)居無(wú)憂”計(jì)劃:給予管理培訓(xùn)生租房補(bǔ)貼1000元/月,為期2年;
  “安家無(wú)憂”計(jì)劃:給予管理培訓(xùn)生一次性安家補(bǔ)貼;
  “外派無(wú)憂”計(jì)劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補(bǔ)貼及福利,為期3年。
  總行-內(nèi)控合規(guī)管培生
  職位描述
  一、招聘對(duì)象
  招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2024年8月-2025年7月
  二、崗位介紹
  作為桂林銀行未來(lái)內(nèi)控合規(guī)條線管理干部及專業(yè)人才儲(chǔ)備。
  三、專業(yè)要求
  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、法學(xué)類專業(yè)。
  四、培養(yǎng)計(jì)劃
  桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)控合規(guī)部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。
  五、職業(yè)發(fā)展通道
  桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
  管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
  專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
  六、福利待遇
  “薪酬無(wú)憂”計(jì)劃:綜合年薪15-20萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等;
  “樂(lè)居無(wú)憂”計(jì)劃:給予管理培訓(xùn)生租房補(bǔ)貼1000元/月,為期2年;
  “安家無(wú)憂”計(jì)劃:給予管理培訓(xùn)生一次性安家補(bǔ)貼;
  “外派無(wú)憂”計(jì)劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補(bǔ)貼及福利,為期3年。
  總行-業(yè)務(wù)發(fā)展管培生
  職位描述
  一、招聘對(duì)象
  招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2024年8月-2025年7月。
  二、崗位介紹
  作為桂林銀行未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展條線管理干部及專業(yè)人才儲(chǔ)備。
  三、專業(yè)要求
  經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)類、藝術(shù)設(shè)計(jì)類、東盟小語(yǔ)種專業(yè)。
  四、培養(yǎng)計(jì)劃
  桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)發(fā)展部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。
  五、職業(yè)發(fā)展通道
  桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
  管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
  專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
  六、福利待遇
  “薪酬無(wú)憂”計(jì)劃:綜合年薪15-20萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等;
  “樂(lè)居無(wú)憂”計(jì)劃:給予管理培訓(xùn)生租房補(bǔ)貼1000元/月,為期2年;
  “安家無(wú)憂”計(jì)劃:給予管理培訓(xùn)生一次性安家補(bǔ)貼;
  “外派無(wú)憂”計(jì)劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補(bǔ)貼及福利,為期3年。

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  原標(biāo)題:桂林銀行
  文章來(lái)源:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311#/


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