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2025年興業銀行成都分行校園招聘公告（3.18）
市場營銷類
截止時間：長期
工作地點：四川省成都市
專業要求
無
工作職責
主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
任職要求
1.本科及以上學歷；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
運營支持類
截止時間：長期
工作地點：四川省成都市
專業要求
無
工作職責
主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為合規暨會計主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。
任職要求
1.本科及以上學歷；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（FinTech方向）
截止時間：長期
工作地點：四川省成都市
專業要求
以信息科技、數理統計等相關專業為主
工作職責
主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備（管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。
任職要求
1.本科及以上學歷；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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