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2025年廣發(fā)銀行上海分行社會招聘公告（4.14）
一級支行行長
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、落實、完成分行下達的各項公司、零售業(yè)務的營銷工作目標和計劃。
2、在分行的管理和指導下做好內控管理工作，協調支行內部崗位的安排，保證支行各項業(yè)務依法合規(guī)經營，營造支行良好的運營秩序和營業(yè)環(huán)境。
3、做好貸前調查、授權內的貸款初步審查及貸后管理工作，配合分行有效處置和盤活不良資產。
4、負責“三防一保”工作，確保安全經營。
5、加強支行員工的教育和管理，開展思想政治工作，調動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。
6、根據分行的整體部署，完成分行或分行行長交辦的其他工作。
任職資格：
1、原則上應具有大學本科及以上學歷，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。
2、應具備至少8年以上金融工作經驗或10年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗6年以上）。
3、符合我行親屬回避有關要求。
4、熟悉經濟金融的法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行的管理框架、盈利模式和內控制度。
5、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與各級員工有效溝通。
6、具備較好的團隊領導能力和管理水平，具有較強的上級（總行、分行、監(jiān)管機構）各項工作的執(zhí)行意識。
7、具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
一級支行副行長（公司金融）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、分析支行內外經營環(huán)境，規(guī)劃支行公司業(yè)務發(fā)展目標，做好公司業(yè)務的日常管理，及時組織學習、傳達總分行相關部門制定的各項公司業(yè)務規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行。
2、根據分支行的經營計劃與任務要求，制定支行營銷人員的營銷計劃與客戶拜訪計劃，參與組織、推動支行營銷人員開展各項營銷活動和經營工作，督促支行營銷人員完成分行下達的工作任務，確保支行的考核指標的完成。
3、加強對支行營銷人員的崗位培訓和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專業(yè)水平、業(yè)務能力與合規(guī)意識。負責支行公司業(yè)務、數據報送等審核工作，對支行公司業(yè)務的合規(guī)性、真實性負責。督促、落實公司銀行營銷人員做好信貸管理相關工作。
4、通過有效的日常管理與輔導，做好營銷人員的隊伍建設、管理與培養(yǎng)，有效激勵營銷人員的工作積極性，協助分行公司銀行部及支行負責人做好支行及客戶經理的業(yè)務開展和業(yè)績完成計劃，負責低績效人員的績效改善和退出。
5、根據總分行的安排，并結合支行的實際情況，協助督促營銷人員參加各類資質證書的考試，提高專業(yè)理論知識水平、實戰(zhàn)營銷能力及客戶服務水平。
6、統籌支行公司銀行營銷人員在業(yè)務開展過程中的各項工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷。
2、6年及以上金融工作經驗或8年及以上經濟工作經驗，其中4年及以上銀行相關工作經驗。
3、熟悉金融產品和銀行業(yè)務理論、市場營銷理論、金融政策法規(guī)以及市場情況，理解本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場變化動態(tài)和會計核算等相關知識。
4、有良好的團隊管理能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設性的意見，善于發(fā)揮團隊的作用完成工作。
5、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能夠與部門內外進行有效溝通。有一定的決策支持能力，能夠支持團隊領導者與團隊內其他成員協同合作，有效解決工作中遇到的問題。
6、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，無違法違紀行為或重大業(yè)務差錯。
7、符合我行親屬回避有關要求。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
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