2025年浦發(fā)銀行總行社會招聘啟事（4.27）

　　總行科技金融部副總經(jīng)理崗位

　　工作地點：上海

　　招聘人數(shù)： 1

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織全行構(gòu)建科技金融生態(tài)服務(wù)體系，牽頭開展行內(nèi)外和境內(nèi)外科技金融各圈層生態(tài)伙伴的搭建、經(jīng)營和管理，包括但不限于：政府、高校、科研院所、園區(qū)等各級政府部門、各類金融和類金融服務(wù)機構(gòu)，以及重要平臺和主要渠道等。

　　2.負(fù)責(zé)牽頭各類政府引導(dǎo)基金、母基金、天使基金、創(chuàng)投基金和產(chǎn)業(yè)基金等的經(jīng)營和管理，負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品、方案和工具服務(wù)股權(quán)投資基金生態(tài)合作伙伴。

　　3.負(fù)責(zé)搭建總對總的合作渠道，對接各類科技金融服務(wù)平臺，同時根據(jù)生態(tài)圈伙伴需求，設(shè)計服務(wù)方案，提供專業(yè)服務(wù)等；負(fù)責(zé)開展與科技金融產(chǎn)業(yè)對接、項目撮合、投貸聯(lián)動等綜合化經(jīng)營合作；負(fù)責(zé)牽頭總行級孵化器的建設(shè)及與科技金融孵化器開展綜合化經(jīng)營合作。

　　4.負(fù)責(zé)自建股權(quán)投資基金的籌建、協(xié)同、運營及項目對接。

　　5.負(fù)責(zé)開展科技金融品牌建設(shè)；負(fù)責(zé)科技會客廳品牌服務(wù)，建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、推廣策略、業(yè)務(wù)流程等；負(fù)責(zé)全面推動總分兩級各項品牌活動。

　　6.負(fù)責(zé)科技支行/科技特色支行的推進(jìn)管理，包括科技支行/科技特色支行的認(rèn)定、推進(jìn)各項專屬政策落地、建立配套保障、制定考核標(biāo)準(zhǔn)、開展市場推廣等。

　　7.負(fù)責(zé)科技金融專家?guī)?、項目庫和?shù)字生態(tài)服務(wù)的建設(shè)及運行推廣；負(fù)責(zé)數(shù)智化手機APP、小程序生態(tài)服務(wù)建設(shè)和推廣。

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定科技金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、年度工作計劃等，指導(dǎo)全行業(yè)務(wù)執(zhí)行推進(jìn)。

　　9.完成總行黨委、部門總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件

　　基本條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好，道德品行端正，認(rèn)同上海浦東發(fā)展銀行企業(yè)文化和價值觀，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，清正廉潔，無違紀(jì)違規(guī)記錄。

　　2.創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、大局意識、風(fēng)險合規(guī)意識強，敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干，具有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.具備與應(yīng)聘崗位相關(guān)5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有履職所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，工作實績突出，近2年考核情況良好。

　　4.原則上應(yīng)為1980年1月1日以后出生，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，符合上海浦東發(fā)展銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　5.具備全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　專業(yè)能力素質(zhì)要求：

　　1.具有大型國有銀行、股份制商業(yè)銀行或知名金融機構(gòu)總部相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有券商、基金、投行業(yè)務(wù)管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.具有較好的戰(zhàn)略思維和數(shù)智化思維，具備較強的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及政策的分析能力；能夠?qū)ν獠客顿Y基金開展動態(tài)研究與跟蹤，并推動投資基金的深度經(jīng)營。

　　3.具有創(chuàng)新意識、較強的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力和抗壓能力。

　　4.具有豐富的部門或處室管理經(jīng)驗，具備突出的人才梯隊培養(yǎng)能力。

　　總行數(shù)據(jù)管理部副總經(jīng)理崗位

　　工作地點：上海

　　招聘人數(shù)： 1

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)研究集團(tuán)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，落實監(jiān)管和內(nèi)部經(jīng)營管理的數(shù)據(jù)治理要求，建設(shè)數(shù)據(jù)治理體系，制訂全行數(shù)據(jù)管理相關(guān)管理規(guī)定、辦法、操作規(guī)程等規(guī)章制度，組織實施并開展監(jiān)督檢查。

　　2.負(fù)責(zé)組織開展人民銀行金融統(tǒng)計、國家金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及其他監(jiān)管數(shù)據(jù)報送工作；負(fù)責(zé)組織開展監(jiān)管統(tǒng)計（1104）、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)（EAST）、客戶風(fēng)險統(tǒng)計以及其他監(jiān)管數(shù)據(jù)報送工作；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類信息科技監(jiān)管事項溝通對口。

　　3.負(fù)責(zé)推動監(jiān)管統(tǒng)計制度、質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)確權(quán)、統(tǒng)一監(jiān)管數(shù)據(jù)底座等建設(shè)；負(fù)責(zé)建設(shè)統(tǒng)計監(jiān)督體系，推動重點領(lǐng)域統(tǒng)計分析監(jiān)測，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能。

　　4.負(fù)責(zé)推進(jìn)全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，制訂企業(yè)級數(shù)據(jù)規(guī)范，推動落實數(shù)據(jù)資產(chǎn)全生命周期管理要求。

　　5.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)服務(wù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用管理。建立數(shù)據(jù)需求統(tǒng)籌管理工作機制，組織數(shù)據(jù)需求及數(shù)據(jù)項目的實施、管理和評價，為數(shù)字化營銷管理、客戶管理、風(fēng)險管理、運營內(nèi)控和經(jīng)營決策中數(shù)據(jù)挖掘分析、業(yè)務(wù)量化分析模型建設(shè)，提供研發(fā)服務(wù)和技術(shù)支持。

　　6.負(fù)責(zé)數(shù)智能力體系構(gòu)建，包括全行人工智能能力、智能分析能力、數(shù)據(jù)整合能力以及數(shù)據(jù)服務(wù)共享能力建設(shè)；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺和人工智能平臺建設(shè)。

　　7.負(fù)責(zé)推動構(gòu)建全行數(shù)據(jù)合作生態(tài)，負(fù)責(zé)全行外部數(shù)據(jù)管理，推動全行內(nèi)外部數(shù)據(jù)共享、融合分析及應(yīng)用。

　　8.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)安全管理工作。組織建立和維護(hù)數(shù)據(jù)安全保障體系，制訂數(shù)據(jù)安全政策、制度，優(yōu)化數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險內(nèi)控流程并組織實施，統(tǒng)籌全行數(shù)據(jù)安全風(fēng)險監(jiān)測與處置。

　　9.負(fù)責(zé)對集團(tuán)子公司和分行數(shù)據(jù)管理工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評價。

　　10.完成總行黨委、部門總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件

　　基本條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好，道德品行端正，認(rèn)同上海浦東發(fā)展銀行企業(yè)文化和價值觀，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，清正廉潔，無違紀(jì)違規(guī)記錄。

　　2.創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、大局意識、風(fēng)險合規(guī)意識強，敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干，具有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.具備與應(yīng)聘崗位相關(guān)5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有履職所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，工作實績突出，近2年考核情況良好。

　　4.原則上應(yīng)為1980年1月1日以后出生，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，符合上海浦東發(fā)展銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　5.具備全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　專業(yè)能力素質(zhì)要求：

　　1.具有10年及以上大型國有銀行、股份制商業(yè)銀行或知名金融相關(guān)科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或其他金融機構(gòu)的崗位工作經(jīng)歷，從事數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作5年及以上。

　　2.熟悉國家、監(jiān)管相關(guān)數(shù)據(jù)政策、規(guī)范和要求；熟悉銀行數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)安全相關(guān)要求、規(guī)則和制度；熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)化構(gòu)建、運營和管理的理論和方法論，并具備相關(guān)實踐經(jīng)驗。

　　3.熟悉人民銀行金融統(tǒng)計、國家金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及其他監(jiān)管數(shù)據(jù)報送相關(guān)要求和規(guī)范，具有監(jiān)管統(tǒng)計相關(guān)制度、質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)確權(quán)、統(tǒng)計分析監(jiān)測和統(tǒng)計監(jiān)督等領(lǐng)域的管理和實踐經(jīng)驗。

　　4.熟悉涉及數(shù)智平臺、數(shù)智產(chǎn)品、數(shù)智服務(wù)等領(lǐng)域相關(guān)主流平臺、產(chǎn)品、工具、技術(shù)和應(yīng)用，具備構(gòu)建、應(yīng)用管理經(jīng)驗和案例實踐。

　　5.熟悉銀行經(jīng)營管理、客戶管理、產(chǎn)品運營、風(fēng)險內(nèi)控和業(yè)務(wù)操作，能將業(yè)務(wù)、技術(shù)和數(shù)據(jù)進(jìn)行融合、創(chuàng)新和應(yīng)用。

　　6.熟悉項目管理、架構(gòu)設(shè)計領(lǐng)域知識，具備金融行業(yè)研發(fā)領(lǐng)域從需求設(shè)計、研發(fā)、測試到交付運行的全過程管理工作經(jīng)歷，具有銀行相關(guān)部門重要崗位經(jīng)歷和數(shù)據(jù)類大型項目組織或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　總行平臺研運中心副總經(jīng)理崗位

　　工作地點：上海、北京

　　招聘人數(shù)： 1

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)全行對客線上服務(wù)平臺功能服務(wù)建設(shè)，包括不限于：用戶體系建設(shè)、金融服務(wù)及非金服務(wù)的功能建設(shè)及推廣應(yīng)用等。

　　2.負(fù)責(zé)對客線上服務(wù)平臺的用戶旅程優(yōu)化和體驗監(jiān)測管理，通過數(shù)智化手段采集與監(jiān)測用戶體驗，并持續(xù)改進(jìn)用戶體驗，提升客戶滿意度。

　　3.負(fù)責(zé)對客線上服務(wù)平臺的用戶拓展及經(jīng)營，通過開展全域運營，提升平臺用戶規(guī)模和用戶綜合貢獻(xiàn)。

　　4.負(fù)責(zé)對客線上服務(wù)平臺運營工具的建設(shè)，構(gòu)建線上場景生態(tài)，組織開展平臺用戶運營、活動運營、風(fēng)控運營等，協(xié)同業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)業(yè)務(wù)線上化經(jīng)營與提升。

　　5.完成總行黨委、部門總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件

　　基本條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好，道德品行端正，認(rèn)同上海浦東發(fā)展銀行企業(yè)文化和價值觀，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，清正廉潔，無違紀(jì)違規(guī)記錄。

　　2.創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、大局意識、風(fēng)險合規(guī)意識強，敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干，具有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.具備與應(yīng)聘崗位相關(guān)5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有履職所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，工作實績突出，近2年考核情況良好。

　　4.原則上應(yīng)為1980年1月1日以后出生，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，符合上海浦東發(fā)展銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　5.具備全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　專業(yè)能力素質(zhì)要求：

　　1.具有大型國有銀行、股份制商業(yè)銀行或知名金融相關(guān)科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或其他金融機構(gòu)的崗位工作經(jīng)歷，從事產(chǎn)品創(chuàng)新、信息科技或平臺運營工作5年及以上；具備至少5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　2.精通數(shù)字產(chǎn)品創(chuàng)新、線上平臺營運、數(shù)據(jù)挖掘分析、IT項目管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，具備互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融行業(yè)線上服務(wù)領(lǐng)域從項目需求設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)配套、運營推廣監(jiān)測等全過程管理工作經(jīng)歷。

　　3.熟悉主流互聯(lián)網(wǎng)運營與客戶經(jīng)營理論、技術(shù)和應(yīng)用，掌握金融產(chǎn)品線上營銷工具平臺、方法理論基礎(chǔ)并有實踐經(jīng)驗。

　　4.熟悉銀行主要業(yè)務(wù)產(chǎn)品的客戶經(jīng)營、產(chǎn)品設(shè)計、運營管理與風(fēng)險內(nèi)控等要求，并有實踐經(jīng)驗。

　　5.具有銀行業(yè)務(wù)部門重要崗位經(jīng)歷和大型項目組織經(jīng)驗者優(yōu)先；具有計算機軟件相關(guān)專業(yè)教育經(jīng)歷者優(yōu)先。


 

 

　　原標(biāo)題：浦發(fā)銀行

　　文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實性核查責(zé)任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。