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2022年浙江泰隆商業銀行湖州分行社會招聘啟事（1.24）
湖州分行理財經理
工作地點： 浙江省-湖州市-德清縣,浙江省-湖州市-吳興區,浙江省-湖州市-南潯區,浙江省-湖州市-長興縣,浙江省-湖州市-安吉縣
工作職責：
1、根據財富團隊理財發展計劃和目標，負責制定客戶營銷計劃；
2、負責開展客戶存款、理財、基金、保險、貴金屬等財富產品的配置，做好客戶營銷、關系維護與綜合經營等工作；
3、負責開展客戶沙龍活動，做好金融市場及財富產品宣講，挖掘客戶需求；
4、根據內控相關制度規定，做好財富業務的合規展業。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業優先；
2、職業規劃明確，愿意長期從事營銷工作；
3、具備財富業務營銷工作經驗者優先。
湖州分行財富管理崗
工作地點： 浙江省-湖州市-吳興區
工作職責：
1、負責落實分行財富業務發展計劃和目標；
2、負責實施分行財富業務營銷活動方案，并做好分行財富業務經營分析；
3、負責協助支行理財經理、客戶經理等開展客戶沙龍活動，做好金融市場及財富產品宣講，并及時輸送優秀案例，反饋業務痛點；
4、負責協助支行理財經理、客戶經理等一線營銷人員做好管戶梳理、客戶陪訪工作，并結合客戶需求，做好理財、基金、保險、貴金屬等財富產品配置；
5、負責開展分行財富條線人員雙錄檢查等合規工作；
6、負責實施分行財富條線人員的立體式培養工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，具備金融、經濟等相關專業知識；
2、具備2年以上財富業務從業經驗，對財富產品有一定的了解；
3、善于思考提煉，具備良好的合作精神和敬業精神。
業務團隊負責人（溫州分行）
工作地點： 浙江省-溫州市
工作職責：
規劃與計劃
§負責依據支行年度經營計劃和工作安排，制定營銷團隊年度經營計劃，并負責組織具體實施及管理工作
§負責落實下達支行的各項業務類指標，并組織制定相應的工作計劃及安排
規章制度
§負責貫徹支行各項規章制度，指導團隊成員細化有關管理制度與業務流程
§負責落實實施支行有關定價、產品、營銷等方面的管理規定，并就各類業務運營、發展中的問題提供分析意見及建議
業務管理
§負責配合分行業務管理部門，分析目標客戶需求及市場環境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動
§負責進行分行當地客戶細分管理，強化優質客戶的拓展與關系管理，制訂本地區優質客戶差別化服務標準與優惠措施
§負責參與支行客戶關系管理體系的建設，維護、培育和拓展本地區優質客戶群體
§負責落實分行的柜面業務服務標準和規范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標體系、客戶滿意度調查
§負責整合部門的各類資源，對業務開展進行資源調配及支持
風險管理
§負責在分行風險管理體系的指導下，落實支行經營管理相關風險政策及規章制度
§負責定期對支行營業部及營銷業務涉及的風險開展評價分析
§負責定期檢查支行各項業務規章制度以及內控制度的執行情況
§負責配合行內外監管部門對業務風險與內控管理的檢查，組織督促落實整改
§負責定期做好支行資產業務風險質量監控追蹤，及參與被分行認定不良資產保全工作
部門日常管理
§負責審核審批授權范圍內有關費用
§負責進行支行客戶經理團隊的日常管理及技能培訓，人員發展，績效輔導等工作
任職資格：
教育背景：專科及以上學歷
工作經驗：至少2年金融行業從業經驗
特別的知識和技能：對銀行業的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能
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