2022年內(nèi)蒙古銀行外包制工作人員招聘公告

　　內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內(nèi)蒙古銀行股份有限公司。截至2021年年底，內(nèi)蒙古銀行機構總數(shù)148個，覆蓋自治區(qū)內(nèi)呼和浩特、包頭、烏海、呼倫貝爾、通遼、烏蘭察布、興安盟、錫林郭勒8個盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括總行機關、11家分行、1家直屬支行、134家支行（縣域41家）和1家小企業(yè)金融服務中心，在全國主發(fā)起設立31家村鎮(zhèn)銀行，形成差異化、特色化的經(jīng)營模式。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行信用卡部、科技信息部外包制工作人員。

　　一、招聘崗位及條件

　　客服代表崗10人、營銷設計崗1人、征信審核崗1人、機房值機崗3人，合計15人。

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的各項方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，身體健康，有正常履行職責的身體條件，無不良記錄；

　　2.1997年1月1日以后出生；

　　3.全日制大學本科及以上學歷；

　　4.符合內(nèi)蒙古銀行員工親屬回避規(guī)定。

　　（二）崗位任職條件

　　1.客服代表崗（10人）

　　（1）經(jīng)濟、金融、播音主持、英語、計算機等相關專業(yè)，普通話標準，音質(zhì)好，形象氣質(zhì)佳；

　　（2）能夠熟練操作計算機辦公軟件，數(shù)、漢字錄入速度每分鐘50字以上；

　　（3）能夠適應倒班制和夜班制工作，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊協(xié)作意識；

　　（4）具備普通話二級甲等以上證書、通過英語六級者可優(yōu)先錄用。

　　2.營銷設計崗（1人）

　　主要負責信用卡產(chǎn)品設計、推廣、品牌規(guī)劃、設計制作、廣告宣傳、促銷企劃、運作以及報備報批。

　　（1）藝術設計相關專業(yè)；

　　（2）能夠熟練運用圖片編輯和設計等軟件。

　　3.征信審查崗（1人）

　　主要負責信用卡資信材料審查。

　　（1）金融、經(jīng)濟、會計相關專業(yè)并取得學士學位；

　　（2）能夠熟練操作計算機辦公軟件。

　　4.機房值機崗（3人）

　　主要負責機房7×24小時值機與日常IT維護等工作。

　　（1）計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、信息安全等計算機相關專業(yè)；

　　（2）能夠適應倒班制和夜班制工作，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊協(xié)作意識。

　　二、工作地點

　　內(nèi)蒙古銀行總行大樓（內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)騰飛南路33號）。

　　三、薪酬福利

　　聘用人員享受崗位工資、補貼及福利等待遇，享受國家規(guī)定的五項社會保險。

　　四、招聘流程

　　（一）報名及資格審核（1月25日-2月17日）

　　應聘者下載《內(nèi)蒙古銀行外包制人員招聘報名表》，以“應聘崗位+姓名”為主題發(fā)送至jobs@boimc.com。每位應聘者只能申報一個崗位，多報無效。根據(jù)條件對應聘者簡歷進行資格審核。

　　（二）筆試面試（2月19日-2月20日）

　　筆試主要測試專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；面試主要測試知識、性格、態(tài)度、表達、價值觀及團隊協(xié)作等。

　　（三）公示（2月21日-2月25日）

　　按綜合成績從高到低等額確定擬錄用人員名單并予以公示。

　　（四）錄用簽約（2月26日-2月28日）

　　由第三方機構根據(jù)擬錄用人員名單組織體檢。與體檢合格者簽訂勞動合同。擬錄用人員未取得畢業(yè)證（學位證）的，一律取消錄用資格。

　　五、注意事項

　　1.應聘者應本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責，經(jīng)查實與實際不符、弄虛作假的，取消考試或聘用資格。

　　2.招聘工作的有關進程及結果，將通過電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布通知，請確保通訊方式暢通并及時關注，如應聘者未在規(guī)定時間內(nèi)完成相關信息確認及回復工作，視為主動放棄。

　　3.我行對所有應聘者信息嚴格保密，招聘全程不向應聘者收取任何費用。

　　4.本次招聘公告的最終解釋權屬內(nèi)蒙古銀行所有。

　　附件：內(nèi)蒙古銀行外包制工作人員招聘報名表