2022年民生銀行信用卡中心社會招聘啟事（2.08）

　　客群經(jīng)營部 產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作地點： 北京市

　　工作職責：

　　1.負責根據(jù)總行及卡中心重點業(yè)務規(guī)劃，研發(fā)專屬信用卡產(chǎn)品或創(chuàng)新業(yè)務品種，包括目標客戶定位、銷售渠道設計、產(chǎn)品特色功能及權(quán)益、合作伙伴洽談及協(xié)議簽署等；

　　2.負責現(xiàn)有產(chǎn)品或業(yè)務的運營維護工作，持續(xù)跟進所負責產(chǎn)品或業(yè)務的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于客戶結(jié)構(gòu)、業(yè)務規(guī)模、銷售渠道轉(zhuǎn)化、風險表現(xiàn)等，定期出具相關(guān)分析報告或報表，并根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)及行內(nèi)業(yè)務要求，提出優(yōu)化調(diào)整建議并落實執(zhí)行；

　　3.負責產(chǎn)品或業(yè)務相關(guān)的業(yè)務流程設計及優(yōu)化，制定及完善相關(guān)制度；負責以提升產(chǎn)品/業(yè)務貢獻為目標，提出風險策略建議。

　　各分支產(chǎn)品經(jīng)理崗包括：商旅客群產(chǎn)品經(jīng)理(2人)；女性客群產(chǎn)品經(jīng)理(1人)；車主客群產(chǎn)品經(jīng)理(1人)；年輕客群產(chǎn)品經(jīng)理(1人)；高端客群產(chǎn)品經(jīng)理(1人)；消費分期產(chǎn)品經(jīng)理(1人)；增值權(quán)益包產(chǎn)品經(jīng)理(1人)；客戶促活及忠誠度提升產(chǎn)品經(jīng)理(1人)；生命周期管理產(chǎn)品經(jīng)理(1人)。

　　任職資格：

　　1.年齡35周歲及以下，具有金融、經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科學歷及以上；

　　2.具有兩年及以上工作經(jīng)驗，并具有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　　3.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，無不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀行為，具有較強的責任心、創(chuàng)新精神和團隊意識；

　　4.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，良好英語溝通能力；

　　5.以往經(jīng)辦的業(yè)務未出現(xiàn)重大責任風險。

　　薪資福利

　　采取底薪+激勵獎金模式。薪資待遇與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相比，具有一定競爭優(yōu)勢！

　　1.底薪：根據(jù)年度業(yè)務目標和崗位職責，制定定性的考核目標，季度考核。可達到全年50萬底薪。

　　2.激勵獎金：根據(jù)年度業(yè)務目標、KPI，制定定量和定性的考核目標，重點在于產(chǎn)品相關(guān)指標的提升（如收入、活躍、交易額、優(yōu)質(zhì)標簽客戶占比等）、年度重點項目進度和跟進情況。主要為：

　　定性考核方向：

　　（1）根據(jù)卡中心業(yè)務規(guī)劃，在規(guī)劃的時間內(nèi)，完成發(fā)行新產(chǎn)品或拓展新業(yè)務品種。

　　（2）存量產(chǎn)品/業(yè)務的業(yè)務連續(xù)性。

　　（3）完成月度業(yè)務分析，并提交分析報告，提出優(yōu)化方案并落地執(zhí)行。

　　定量考核方向：

　　（1）客群/業(yè)務品種的戶均貢獻同比提升比例。

　　（2）客戶活躍度同比提升比例。

　　（3）根據(jù)卡中心規(guī)劃，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)重點客戶群占比提升。