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2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（3.11）
人才發展崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
工作職責：
1.人才梯隊建設管理工作：人才池體系的標準與流程建設，人才池選拔、管理與維護；
2.干部管理工作：建立選拔任用流程并明確規則，常規聘任解聘實施、管理及培養；
3.人才發展體系搭建工作：建立人才調配、培養、發展機制，優化人才發展路徑，打造內部人才交流機制，提高組織人才經營水平。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、金融等相關專業優先；
2.2年及以上人力資源管理經驗，具備人才發展相關經驗的優先；
3.熱忱、有激情，熱愛人力資源工作；
4.邏輯思維清晰，具有較強的溝通能力和團隊協作能力。
績效管理崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
工作職責：
1.優化績效考核體系；
2.開展績效考核、合格率調研與分析；
3.負責績效核算、績效系統相關操作；
4.負責對接績效系統建設與日常管理。
任職資格：
1.本科及以上學歷，3年及以上工作經驗；
2.熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具；
3.熟練使用EXCEL等數據分析工具；
4.具有良好的邏輯、數據分析能力與工作執行力；
5.具備大中型公司同崗位工作經驗或知名咨詢公司顧問經驗的優先。
薪酬福利管理崗（總行）
截止時間： 2022-07-01
工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
工作職責：
1.優化薪酬福利體系；
2.制訂薪酬福利預算；
3.負責薪酬福利調研與分析；
4.負責薪酬福利的核算操作；
5.對接薪酬福利相關系統建設與日常管理。
任職資格：
1.本科及以上學歷，3年及以上工作經驗；
2.熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具；
3.熟練使用EXCEL等數據分析工具；
4.具有良好的邏輯、數據分析能力與工作執行力；
5.具備大中型公司同崗位工作經驗或知名咨詢公司顧問經驗的優先。
綜合文秘
工作地點： 浙江省-嘉興市
工作職責：
1、負責分行各類材料撰寫工作；
2、負責分行會議管理工作；
3、負責分行收發文、來信、接待等日常工作；
4、行政后勤管理、印章管理等其他交代事項。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、金融、中文、文秘、漢語言文學等相關專業優先；
3、有文秘工作經驗優先；
4、具有較強的綜合分析、溝通協調、文字寫作和語言表達能力。
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