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2022年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行大連分行社會(huì)招聘公告

更新時(shí)間:2022-04-01 14:07???來(lái)源: 銀行招聘網(wǎng)
2022年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行大連分行社會(huì)招聘公告
  中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行是中國(guó)領(lǐng)先的大型零售商業(yè)銀行,擁有近4萬(wàn)個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),服務(wù)個(gè)人客戶超過(guò)6億戶,發(fā)揮“自營(yíng)+代理”獨(dú)特模式優(yōu)勢(shì),服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè),擁有優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長(zhǎng)潛力。2019年12月,在上交所掛牌上市,圓滿完成“股改-引戰(zhàn)-A、H 兩地上市”三步走改革目標(biāo)。
  中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行大連分行成立于2007年12月,是隸屬于總行的一級(jí)分行。轄內(nèi)共設(shè)置10個(gè)一級(jí)支行、270個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(含代理),擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長(zhǎng)潛力。曾獲“服務(wù)社區(qū)先進(jìn)機(jī)構(gòu)”“優(yōu)秀中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”“大連銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微金融服務(wù)先進(jìn)單位”“銀團(tuán)合作先進(jìn)派出機(jī)構(gòu) ”等榮譽(yù)。
  一、招聘機(jī)構(gòu)
  大連分行本部,市內(nèi)支行,旅順口區(qū)支行
  二、招聘崗位
  專業(yè)類崗位、銷售類崗位。
  三、應(yīng)聘條件
  基本條件(各崗位具體條件見(jiàn)投遞崗位界面)
 ?。?)基本要求。身體健康,品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為;具備較高專業(yè)知識(shí)水平以及良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和環(huán)境適應(yīng)能力,愿意長(zhǎng)期從事郵儲(chǔ)銀行相關(guān)崗位工作。
 ?。?)年齡要求。原則上專業(yè)類及銷售類崗位年齡需為35周歲(含)以下。
 ?。?)學(xué)歷要求。原則上為國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
 ?。?)從業(yè)經(jīng)歷及年限要求。招聘人員應(yīng)具有至少三年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且近三年來(lái)因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。
  (5)符合我行招錄回避要求。
 ?。?)不存在監(jiān)管部門及我行規(guī)定的禁入事項(xiàng)或不良記錄。
  四、招聘程序
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年3月25日-2022年4月15日。
 ?。ǘ┵Y格審查與甄選。分行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等,擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
  (三)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
  五、相關(guān)說(shuō)明
  (一)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé),所述內(nèi)容經(jīng)本人承諾后,將視作錄用條件,如經(jīng)日后查明存在虛報(bào)和瞞報(bào)重要事項(xiàng)的,本行有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)及內(nèi)部制度,隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
  (二)經(jīng)審核符合條件的,將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通訊順暢。屆時(shí)統(tǒng)一安排筆試和面試。如未接到本行通知的,則視作未通過(guò)資格審核。
  (三)我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

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