2022年重慶銀行資產(chǎn)管理部招聘啟事（5.20）

　　重慶銀行資產(chǎn)管理部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位職責及應聘條件

　　（一）資產(chǎn)營銷崗

　　1.主要職責

　　（1）通過收集、分析和研究市場信息，對投資方向、投資規(guī)模等方面做出初步判斷。

　　（2）參與制訂資產(chǎn)的業(yè)務投資方案，包含投資方向、投資種類、投資組合等。

　　（3）對擬采取的投資組合進行不確定性、風險性、收益性分析。

　　（4）開展資產(chǎn)交易操作；開展資產(chǎn)收息和價值評估工作。

　　2.應聘要求

　　（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

　　（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經(jīng)濟類、管理類、金融類、會計類、統(tǒng)計類相關專業(yè)。

　　（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年及以上公司類授信、投資、風險管理等相關從業(yè)經(jīng)驗。

　　（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對理財業(yè)務的要求；具備較強的邏輯思維能力、語言表達能力、計算機操作能力及綜合管理能力；能熟練運用OFFICE辦公軟件。

　　（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

　　（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

　　（二）銷售渠道拓展崗

　　1.主要職責

　　（1）開展行內(nèi)外理財產(chǎn)品銷售渠道拓展，完成銷售目標。

　　（2）渠道管理體系搭建，制定完善渠道管理辦法及流程。

　　（3）開展市場調(diào)研、信息搜集，對銷售渠道進行分析。

　　（4）對渠道合作者提供持續(xù)支持、聯(lián)絡、考評及篩選。

　　（5）對銷售運行狀況進行監(jiān)控及分析，防范風險發(fā)生。

　　（6）參與配合開展客戶數(shù)據(jù)分析、客戶分層管理、信息披露、分銷渠道等功能模塊的升級改造。

　　2.應聘要求

　　（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

　　（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經(jīng)濟類、管理類、金融類、會計類、統(tǒng)計類等相關專業(yè)。

　　（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年及以上銀行、基金、證券、信托等金融機構工作經(jīng)驗，且1年及以上理財、基金、信托等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。

　　（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：具有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析能力、語言表達能力、計算機操作能力及綜合管理能力；熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對理財業(yè)務的要求，以及本行各項業(yè)務的制度要求，熟悉產(chǎn)品設計專業(yè)知識，了解銀行業(yè)務和流程。

　　（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

　　（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

　　二、報名時間及方式

　　請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

　　簡歷接收截止時間：2022年5月29日。

　　三、招聘流程

　　簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

　　四、注意事項

　　1.應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

　　2.經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。