2022年興業(yè)銀行總行安全保衛(wèi)部招聘啟事（6.28）

　　興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱興業(yè)銀行）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)，《財(cái)富》世界500強(qiáng)前200強(qiáng)，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評(píng)級(jí)連續(xù)3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)A級(jí)。安全保衛(wèi)部系總行一級(jí)部門，現(xiàn)因?qū)嶋H工作需要，面向社會(huì)招聘若干名工作人員。我們誠摯地歡迎德才兼?zhèn)?、勇于接受挑?zhàn)的各類專業(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：

　　一、基本應(yīng)聘條件

　　（一）全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)；

　　（二）具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力、抗壓能力，有IT工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（三）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

　　（四）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

　　（五）認(rèn)同興業(yè)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化；無不良從業(yè)記錄，符合興業(yè)銀行聘用回避有關(guān)規(guī)定；

　?。┚哂辛己玫臏贤▍f(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練使用office等辦公軟件；

　　（七）身心健康，年齡原則上不超過35周歲。

　　二、招聘崗位及要求

　?。ㄒ唬┱吖芾韻彛üぷ鞯攸c(diǎn)：福州）

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)國家反欺詐法律法規(guī)和政策；

　?。?）負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)集團(tuán)反欺詐總體規(guī)劃、工作計(jì)劃及規(guī)章制度，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并跟蹤落實(shí)、定期評(píng)估與滾動(dòng)更新；

　?。?）負(fù)責(zé)與反欺詐工作監(jiān)管機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一對(duì)接和溝通協(xié)調(diào)，積極參與國家反欺詐治理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)建立欺詐風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、預(yù)警、調(diào)查、處置、報(bào)告的機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，建立惡性欺詐事件的應(yīng)急處理流程，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)；

　?。?）負(fù)責(zé)組織反欺詐工作總行部門聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門、跨條線反欺詐工作事項(xiàng)；

　?。?）負(fù)責(zé)組織開展反欺詐宣傳、教育工作。

　　2.崗位要求：

　?。?）熟悉銀行業(yè)監(jiān)管相關(guān)政策法規(guī)和監(jiān)管思路的變化；

　?。?）熟悉商業(yè)銀行反欺詐制度和管理流程，有反欺詐制度編寫的經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）對(duì)欺詐形勢(shì)變化有前瞻性的認(rèn)識(shí)，能敏銳地捕捉欺詐風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)；

　　（4）具備較強(qiáng)的文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

　　（二）平臺(tái)管理崗（工作地點(diǎn)：福州）

　　1.崗位職責(zé)：

　?。?）參與本行反欺詐平臺(tái)及其它反欺詐相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營管理及維護(hù)工作；

　?。?）協(xié)助制定反欺詐平臺(tái)應(yīng)用考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各業(yè)務(wù)部門的反欺詐工作質(zhì)量進(jìn)行考核；

　　（3）協(xié)助制定處置流程工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)處置團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量進(jìn)行考核；

　?。?）對(duì)反欺詐相關(guān)敏感資產(chǎn)包括個(gè)人數(shù)據(jù)、規(guī)則、模型、案件、名單等進(jìn)行日常監(jiān)控管理；

　　（5）對(duì)反欺詐平臺(tái)及其它反欺詐相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行日常檢查。

　　2.崗位要求：

　　（1）具有3年及以上銀行業(yè)風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)事件處置流程，有風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）熟悉銀行業(yè)數(shù)據(jù)安全相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)數(shù)據(jù)泄露和數(shù)據(jù)攻擊手段有一定的了解者優(yōu)先。

　?。ㄈ┌讣{(diào)查崗（專業(yè)人才引進(jìn)，工作地點(diǎn)：福州）

　　1.崗位職責(zé)：

　?。?）牽頭對(duì)我行涉賭涉詐案件進(jìn)行調(diào)查研究；

　?。?）利用大數(shù)據(jù)分析等手段，分析研判電信網(wǎng)絡(luò)欺詐和黑灰產(chǎn)最新動(dòng)向；

　?。?）參與我行反欺詐規(guī)則模型開發(fā)等工作；

　?。?）參與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的對(duì)接和溝通協(xié)調(diào)；

　?。?）參與集團(tuán)反欺詐相關(guān)培訓(xùn)和宣傳工作；

　?。?）協(xié)助搭建反欺詐相關(guān)管理體系，參與反欺詐制度制定。

　　2.崗位要求：

　?。?）本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下（公安類專業(yè)院校畢業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件）；

　　（2）具備防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、賭博等案件偵辦經(jīng)驗(yàn)，具備大數(shù)據(jù)分析研判能力；

　　（3）具備較強(qiáng)的與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（4）具備科技背景、或入選上級(jí)主管機(jī)構(gòu)專家?guī)?、人才庫的?yōu)先。

　?。ㄋ模╋L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估崗（工作地點(diǎn)：福州）

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品進(jìn)行欺詐風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出改進(jìn)建議；

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品進(jìn)行反欺詐相關(guān)監(jiān)管要求的合規(guī)性評(píng)估，提出改進(jìn)建議；

　?。?）負(fù)責(zé)制定名單管理的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.崗位要求：

　　（1）精通欺詐黑灰產(chǎn)的常見手法；

　?。?）精通各類欺詐風(fēng)險(xiǎn)的防控思路和規(guī)則設(shè)計(jì)，對(duì)反欺詐技術(shù)有深刻理解；

　　（3）有3年（含）以上反欺詐專家規(guī)則工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）對(duì)欺詐形式變化有前瞻性的認(rèn)識(shí)，能敏銳地捕捉欺詐風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)。

　?。ㄎ澹┮?guī)則管理崗（工作地點(diǎn)：福州）

　　1.崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)跨條線、跨產(chǎn)品、跨場(chǎng)景的反欺詐專家規(guī)則的開發(fā)、管理、應(yīng)用、監(jiān)控和維護(hù)；

　　（2）負(fù)責(zé)組織反欺詐策略模型有效性的驗(yàn)證和后評(píng)價(jià)；

　?。?）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、支持、協(xié)助各條線、渠道、產(chǎn)品的反欺詐策略的應(yīng)用；

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)最新欺詐手段和犯罪動(dòng)向、終端安全、黑灰產(chǎn)業(yè)等進(jìn)行研究分析，提出防控策略模型并應(yīng)用。

　　2.崗位要求：

　?。?）精通欺詐黑灰產(chǎn)的常見手法；

　?。?）精通各類欺詐風(fēng)險(xiǎn)的防控思路和規(guī)則設(shè)計(jì)；

　?。?）熟練操作反欺詐平臺(tái)，對(duì)反欺詐技術(shù)有深度理解；

　　（4）有2年以上反欺詐專家規(guī)則工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）對(duì)欺詐形式變化有前瞻性的認(rèn)識(shí)，能敏銳地捕捉欺詐風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)。

　?。┠Ｐ徒ㄔO(shè)崗（工作地點(diǎn)：福州）

　　1.崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)跨條線、跨產(chǎn)品、跨場(chǎng)景的反欺詐機(jī)器學(xué)習(xí)模型的開發(fā)、管理、應(yīng)用、監(jiān)控和維護(hù)；

　　（2）負(fù)責(zé)將模型應(yīng)用于相關(guān)業(yè)務(wù)流程和策略中，并監(jiān)控模型運(yùn)行效果，對(duì)模型作出診斷調(diào)優(yōu)；

　　（3）負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)中的業(yè)務(wù)價(jià)值進(jìn)行挖掘，優(yōu)化擴(kuò)充機(jī)器學(xué)習(xí)模型，服務(wù)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景；

　?。?）具備業(yè)務(wù)敏銳度和數(shù)據(jù)敏感度，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和知識(shí)通過數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)化為易用的數(shù)據(jù)資產(chǎn)。

　　2.崗位要求：

　?。?）碩士及以上學(xué)歷；

　　（2）擁有3年（含）以上風(fēng)控模型建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本邏輯，擁有3個(gè)（含）以上風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景的風(fēng)控建模、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟練掌握各種常見建模工具和平臺(tái)，精通多種機(jī)器學(xué)習(xí)算法；

　?。?）精通各類常見的數(shù)據(jù)分析工具的使用，包括SAS、Python等;

　　（6）有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或金融公司的風(fēng)險(xiǎn)建模工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ㄆ撸╋L(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營崗（工作地點(diǎn)：福州）

　　1.崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)日常維護(hù)名單管控和名單解控；

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)欺詐案件的過程進(jìn)行調(diào)查；

　?。?）負(fù)責(zé)按需下發(fā)案件調(diào)查單，跟蹤調(diào)查結(jié)果；

　?。?）負(fù)責(zé)處理因欺詐防控策略引發(fā)的客戶投訴，并對(duì)投訴事件進(jìn)行分析處理。

　　2.崗位要求：

　?。?）有2年（含）以上銀行業(yè)欺詐風(fēng)險(xiǎn)案件處理的工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）熟悉常見的欺詐風(fēng)險(xiǎn)類型和風(fēng)險(xiǎn)手法。

　　（八）規(guī)劃管理崗（工作地點(diǎn)：福州）

　　1.崗位職責(zé)：

　?。?）分析研究集團(tuán)數(shù)字安保發(fā)展方向；

　?。?）制定并推動(dòng)落實(shí)集團(tuán)數(shù)字安保總體規(guī)劃及工作計(jì)劃；

　?。?）制定相關(guān)考評(píng)方案；

　　（4）開展部門制度建設(shè)；

　　（5）其他綜合文字工作。

　　2.崗位要求：

　?。?）碩士及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；

　　（2）具備快速學(xué)習(xí)的能力、較強(qiáng)的文字能力及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)需具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力；

　?。?）對(duì)數(shù)字安保發(fā)展趨勢(shì)有相關(guān)研究，對(duì)銀行欺詐風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)有前瞻性認(rèn)識(shí)者優(yōu)先。

　?。?）擁有咨詢公司、銀行發(fā)展規(guī)劃、考評(píng)及制度建設(shè)等相關(guān)崗位2年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有數(shù)字轉(zhuǎn)型規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　以上招聘截止8月31日。登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，按要求注冊(cè)、填寫簡歷、職位申請(qǐng)。我行將根據(jù)報(bào)名情況和崗位需求情況采取滾動(dòng)招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報(bào)名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。具體流程以對(duì)應(yīng)崗位實(shí)際招聘流程為準(zhǔn)。

　　四、應(yīng)聘須知

　　（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

　　（二）對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。

　　（三）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。