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2022年長沙銀行人力資源部社會招聘啟事
組織建設崗
工作職責
（1）基于全行組織變革需要，研究和對標同業，前瞻性提出組織變革建議，擬定具體的組織變革實施方案；
（2）負責全行組織架構的優化和落地實施，擬定機構設置方案，規范機構名稱管理；
（3）負責全行各機構的職責修訂及報批工作；
（4）基于總分支三級管控要求，負責分支行管理辦法的修訂和管理；
（5）基于組織架構和機構職責，確定部門內崗位設置和崗位說明書修訂； （6）配合和對接相關部門，推動網點轉型和敏捷組織建設，推進中臺建設的落地實施等；
（7）負責組織機構在人力資源系統的的日常維護。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下；
（2）本科及以上學歷，經濟類、金融類、法律類、管理類等相關專業優先；
（3）5年及以上大型國企、大型民營企業、互聯網、咨詢等行業人力資源管理相關工作經驗，其中2年及以上人力資源規劃、組織發展、崗位管理等工作經驗；
（4）熟悉薪酬體系、績效考核技術和方法；熟悉人力資源的相關政策法規；熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公工具；
（5）具備良好的溝通協調能力、計劃組織能力及執行力；良好的語言表達及文字綜合能力；較強的自我驅動能力。
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