2023吉林銀行秋季校園招聘公告

　　吉林銀行股份有限公司是經(jīng)原中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會于 2007 年 10 月 10 日批準，由長春市商業(yè)銀行更名為吉林銀行，吸收合并吉林市商業(yè)銀行、遼源市城市信用社而設(shè)立的股份有限公司；2008 年 11 月完成吸收合并吉林省白山、通化、四平、松原等四個地區(qū)的城市信用社。截至報告期末，本行共有在崗員工 9,902 人，在吉林省內(nèi) 9 個市州和大連、沈陽擁有 389 個機構(gòu)，發(fā)起設(shè)立 10 家村鎮(zhèn)銀行、1 家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。

　　截至2022年6月末，吉林銀行資產(chǎn)總額突破五千億元大關(guān)，達到 5,306.77 億元， 其中各項貸款總額 3,682.17 億元；負債總額 4,915.01 億元，其中各項存款總3,977.89 億元；所有者權(quán)益總額 391.76 億元。在英國《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強排名中，吉林銀行按一級資本排名位列全球銀行業(yè)第 228名，較上年上升 29名，在該榜單中連續(xù) 5 年位次提升。

　　吉林銀行始終堅持“回歸本源、深耕本土、服務(wù)實體、防控風險”的發(fā)展定位，推動“打造域內(nèi)第一零售銀行、綜合公司銀行、特色資管銀行、現(xiàn)代數(shù)字銀行”的戰(zhàn)略部署。個人客戶超過1300萬，服務(wù)省內(nèi)客戶超過50%。個人信貸業(yè)務(wù)凈增額連續(xù)四年居全省單一法人金融機構(gòu)首位。信用卡發(fā)卡量突破100萬張。2022年債券承銷規(guī)模和數(shù)量吉林省同業(yè)排名首位，設(shè)立吉林省首家服務(wù)“專精特新”特色支行，發(fā)放吉林省首筆認股選擇權(quán)貸款。資管業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，理財保有量突破800億元，居?xùn)|北地區(qū)法人銀行首位。持續(xù)推薦金融科技三年發(fā)展規(guī)劃，實施“吉星”、“吉盾”、“磐石”三大工程，金融科技賦能成效凸顯。

　　現(xiàn)誠摯地邀請有志于加入吉林銀行，愿意通過努力創(chuàng)造個人價值，實現(xiàn)發(fā)展夢想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，共同鑄造美好未來，與吉林銀行一起成長、一起分享！吉聚夢想，青春起航！

　　工作地點

　　長春

　　遼源

　　吉林

　　通化

　　白山

　　四平

　　松原

　　延邊

　　白城

　　沈陽

　　大連

　　總行招聘崗位

　　總行管培生

　　培養(yǎng)方向:

　　投行與金融市場方向

　　財富管理方向

　　公司金融方向

　　國際金融方向

　　法律方向

　　計劃財務(wù)方向

　　培養(yǎng)計劃

　　為各級經(jīng)營管理機構(gòu)儲備培養(yǎng)潛在管理人才和專業(yè)人才。

　　2年跟崗或項目培養(yǎng)，熟悉銀行業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品構(gòu)成;

　　定制化的縱向、 橫向輪崗交流， 加速成才;

　　“職業(yè)”和“業(yè)務(wù)”雙導(dǎo)師，一對一輔導(dǎo);

　　納入青年干部專項重點培養(yǎng)計劃。

　　金融科技崗

　　培養(yǎng)成為金融科技專家人才

　　大數(shù)據(jù)分析方向

　　渠道研發(fā)方向

　　架構(gòu)設(shè)計方向

　　.....

　　分行招聘崗位

　　公司金融培訓(xùn)生

　　培養(yǎng)計劃

　　實施兩年持續(xù)培養(yǎng)計劃，結(jié)合系統(tǒng)性輪崗實踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為公司金融領(lǐng)域的技術(shù)專家和管理人才。

　　第一年:支行網(wǎng)點柜員崗位從事廳堂營銷服務(wù)工作，鍛煉客戶服務(wù)、合規(guī)風險意識，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進行輪崗見習，熟悉公司、機構(gòu)、普惠、交易銀行、投行等崗位

　　第二年:通過雙選定崗公司金融營銷類，成為精通銀行公司金融領(lǐng)域的銷售精英或業(yè)務(wù)能手。

　　零售金融培訓(xùn)生

　　培養(yǎng)計劃

　　實施兩年持續(xù)培養(yǎng)計劃，結(jié)合系統(tǒng)性輪崗實踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為零售金融領(lǐng)域的技術(shù)專家和管理人才。

　　第一年:支行網(wǎng)點柜員崗位從事廳堂營銷服務(wù)工作，鍛煉客戶服務(wù)、合規(guī)風險意識，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進行輪崗見習，熟悉零售崗位。

　　第二年:通過雙選零售金融營銷(私行財富、消費金融和綜合金融) /運營類崗位，成為精通銀行零售金融領(lǐng)域的銷售精英或業(yè)務(wù)能手。

　　應(yīng)聘條件

　　境內(nèi)院校

　　全國高等院校2023年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷大學生

　　境外院校

　　2022年8月至2023年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國留學生)

　　語言要求

　　大學英語四級及以上水平

　　年齡要求

　　本科畢業(yè)生年齡24周歲(含)以下

　　兩年制碩士畢業(yè)生年齡26周歲(含)以下

　　三年制碩士畢業(yè)生年齡27周歲(含)以下

　　崗位薪酬

　　總行管理培訓(xùn)生

　　薪酬范圍: 15-30萬元/年

　　金融科技崗

　　薪酬范圍: 10-30萬元/年

　　公司金融培訓(xùn)生

　　薪酬范圍: 7-12萬元/年

　　零售金融培訓(xùn)生

　　薪酬范圍: 7-12萬元/年

　　更多薪酬福利政策簽約詳談

　　員工福利

　　工會福利

　　六險二金

　　通訊補貼

　　節(jié)假日福利

　　員工食堂

　　員工體檢

　　探親假

　　交通補貼

　　采暖補貼

　　異地補貼

　　生日補貼

　　帶薪年假

　　招聘流程

　　應(yīng)聘報名

　　截止日10.15

　　簡歷初選

　　背景核查、體檢、測評

　　面試

　　筆試

　　10月下旬

　　簽訂三方協(xié)議

　　崗前實習

　　簽訂勞動合同

　　報名方式

　　登陸吉林銀行招聘網(wǎng)站

　　jlbank.zhaopin.com