2022浙江稠州商業(yè)銀行社會招聘啟事（11.16）

　　直營團隊管理崗（小微零售部）

　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區(qū)

　　工作職責：

　　1、負責機構(gòu)直營團隊設(shè)立統(tǒng)籌規(guī)劃、培訓管理及各類團隊管理制度的制定；

　　2、負責直營團隊營銷數(shù)據(jù)分析、跟蹤監(jiān)測、評估診斷；

　　3、負責調(diào)研同業(yè)市場競爭動態(tài)、相關(guān)政策制度，分析評估現(xiàn)行政策的市場競爭力，提出調(diào)整方案或改進報告；

　　4、協(xié)同完成直營團隊新產(chǎn)品、新業(yè)務的流程設(shè)計和系統(tǒng)建設(shè)、維護。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理或營銷管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉銀行信貸業(yè)務流程、產(chǎn)品、政策及風險控制要點，熟悉宏觀經(jīng)濟金融形勢、行業(yè)發(fā)展動態(tài)及區(qū)域、地方經(jīng)濟環(huán)境；

　　4、熟悉團隊管理，具備較強的協(xié)同創(chuàng)新能力、調(diào)查研究能力、寫作能力以及迭代開發(fā)、交叉創(chuàng)新能力；

　　5、具有較強的文字功底及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用各種辦公室軟件和統(tǒng)計分析軟件。

　　柜員（瑞安）

　　工作地點： 浙江省-溫州市-瑞安市

　　工作職責：

　　1、嚴格執(zhí)行各項金融法規(guī)與規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項業(yè)務核算規(guī)程及相關(guān)制度，嚴禁違規(guī)操作。向客戶宣傳和執(zhí)行金融法規(guī)和會計結(jié)算規(guī)章制度。

　　2、按照標準化服務要求堅持優(yōu)質(zhì)服務，積極開展柜面新業(yè)務的宣傳和推介工作，執(zhí)行首問負責制。

　　3、按照業(yè)務操作規(guī)程和業(yè)務規(guī)范要求，受理、編制、審核各種業(yè)務憑證，辦理權(quán)限范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)賬、電匯、銀行卡、基金、理財、第三方存管、受理支票、兌付本票等各項柜面業(yè)務。根據(jù)合法有效憑證，正確使用交易碼進行賬務處理，做到核算準確、記錄完整。負責接受客戶的業(yè)務咨詢，幫助客戶查詢賬戶情況，打印對賬單。

　　4、辦理權(quán)限范圍內(nèi)的授權(quán)業(yè)務。

　　5、負責重要空白憑證的領(lǐng)用、保管、使用、核對和復核等工作，確保賬實相符。

　　6、負責經(jīng)辦業(yè)務的賬務平衡工作，做好日終傳票與交易流水清單的逐筆勾對和復核，并做好系統(tǒng)簽退的工作，按順序整理并上交本人當日業(yè)務憑證。

　　7、嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好反假工作（假票據(jù)、假卡、假單折等）。

　　8、保持謹慎敏感的態(tài)度，做好客戶身份識別工作，按照大額和可疑交易報告標準做好反洗錢的柜面監(jiān)督，甄別客戶交易和客戶行為，對異常交易或可疑客戶及時報告營業(yè)經(jīng)理。

　　9、營業(yè)前應做好上崗前準備，備齊并定位辦公用具及物品，檢查系統(tǒng)、設(shè)備、機具是否正常工作，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即報告。及時整理、清潔及維護本人工作區(qū)域，按規(guī)定處理工作垃圾，確保整潔有序，電子設(shè)備、業(yè)務機具正常使用，已辦、在辦、待辦工作事項歸類清晰。

　　10、完成領(lǐng)導交給的其他工作。

　　任職資格：

　　1. 遵守國家法律、法規(guī)和金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，無不良記錄；

　　2. 具有較強的工作責任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3. 全日制大專及以上學歷，會計、金融、財務、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　4. 1年以上銀行柜員從業(yè)經(jīng)驗；

　　5.有技能特長者優(yōu)先。（優(yōu)秀人才可適當放寬要求。）

　　支行行長

　　工作地點： 浙江省-溫州市

　　工作職責：

　　負責支行經(jīng)營管理全面工作，貫徹執(zhí)行總行及分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實施細則并組織實施，指導、監(jiān)督、檢查并落實相關(guān)制度的執(zhí)行情況。

　　任職資格：

　　1、45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗，具備較強的管理能力和良好的金融管理理念；

　　3.熟悉銀行授信業(yè)務，具備較強的風險意識，較強的營銷管理、協(xié)調(diào)溝通能力及豐富的社會資源。