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2023年中信銀行海口分行社會招聘啟事（1.14）
資產(chǎn)保全崗
職位描述
1.負責(zé)非標準合同與審查，標準合同的制定；訴訟、仲裁、勞務(wù)糾紛及各類糾紛法律案件起訴、推動與執(zhí)行；
2.提出投資銀行、金融市場、國際業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新或重大項目的法律風(fēng)險論證并參與業(yè)務(wù)談判；
3.分行各類普法教育，業(yè)務(wù)法律常識培訓(xùn)，參與分行各項招標評審工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲；
3.具有3年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷，持有律師從業(yè)資質(zhì)證書；
4.熟悉商業(yè)銀行不良資產(chǎn)清收處置和貸后管理工作，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；
5.具有良好的分析和解決問題能力、文字表達和分析歸納能力，具備較強的責(zé)任心和團隊精神；
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
公司客戶經(jīng)理
職位描述
1.完成分支行下達的客戶新增計劃及其他指標等各項經(jīng)營任務(wù)；做好存量客戶的維護提升工作；
2.負責(zé)穩(wěn)定并提高客戶在我行的存款量、結(jié)算業(yè)務(wù)量、信貸資產(chǎn)量、各項業(yè)務(wù)指標的落實；
3.負責(zé)授信項目的前期調(diào)查、授信方案設(shè)計、貸后管理；
4.嚴格執(zhí)行授信制度，做到程序合規(guī)，工作到位，評判嚴謹，承擔(dān)放貸責(zé)任；
5.做好按約收貸、收息工作；
6.完成部門下達的對公條線各項過程性任務(wù)指標，以及其他業(yè)務(wù)上的指令性工作任務(wù)，按照計劃落實工作進度；
7.負責(zé)本人分管客戶的信貸檔案管理、建設(shè)好客戶信息庫，做好保密工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷，熟悉公司銀行產(chǎn)品及風(fēng)控原則；
4.具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識、風(fēng)險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受工作壓力
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
零售銀行部副總經(jīng)理
職位描述
1.根據(jù)分行發(fā)展規(guī)劃，參與制定分行零售板塊年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，并組織實施；
2.負責(zé)經(jīng)營計劃完成情況推動落實、產(chǎn)品對接、考核實施、費用管理、績效管理、渠道開發(fā)、服務(wù)品質(zhì)、內(nèi)控合規(guī)管理等。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲；
3.具有7年及以上國有銀行、商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，且有同等級崗位任職經(jīng)歷；
4.熟悉監(jiān)管政策規(guī)定和零售銀行、私人銀行、電子銀行品牌建設(shè)和推廣，熟悉客戶服務(wù)體系和考核；
5.具有良好的團隊合作意識，較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
綜合型支行副行長（零售）
職位描述
1.分管支行零售條線，協(xié)助支行負責(zé)人全面開展分管的各項業(yè)務(wù);
2.根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，分解零售業(yè)務(wù)目標并組織完成；
3.組織落實分行制定的零售業(yè)務(wù)營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
4.組織本支行零售業(yè)務(wù)市場拓展，從而提升支行市場地位，實現(xiàn)年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲；
3.5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行零售分管任職工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行財富管理；
5.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，具備較強的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團隊建設(shè)能力和風(fēng)險防范意識；
6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
財會資負部副總經(jīng)理
職位描述
1.負責(zé)本機構(gòu)財務(wù)會計管理工作；
2.負責(zé)本機構(gòu)年度經(jīng)營計劃及預(yù)算的編制、組織實施及考評工作；
3.協(xié)助組織對轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)的績效考評；
4.接受并完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有6年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷且同崗位任職經(jīng)歷，從事財會、資產(chǎn)負債管理5年以上；
3.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲；
4.熟悉銀行資產(chǎn)負債管理、統(tǒng)籌做好資產(chǎn)負債總量與結(jié)構(gòu)、資本、定價、流動性管理；
5.熟悉銀行財務(wù)會計管理，統(tǒng)籌做好綜合績效考核、管理會計、監(jiān)管統(tǒng)計及涉稅事項管理；
6.熟悉本地市場情況、監(jiān)管部門財務(wù)會計及資產(chǎn)負債監(jiān)管規(guī)定。
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
綜合型支行副行長（公司）
職位描述
1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務(wù)工作目標及工作計劃，確保達成業(yè)績目標；
2.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
3.協(xié)助組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
4.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，確保團隊高效運作；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲；
3.具有5年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，有綜合型支行公司分管任職工作經(jīng)歷；
4.熟悉公司銀行產(chǎn)品及風(fēng)控原則，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，具備較強的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團隊建設(shè)能力和風(fēng)險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
國際貿(mào)易融資崗（海口、三亞）
職位描述
1.統(tǒng)籌負責(zé)公司供應(yīng)鏈金融，國際保理，貿(mào)易融資等業(yè)務(wù)的開展；
2.與相關(guān)部門協(xié)作，推進優(yōu)化現(xiàn)有貿(mào)易融資業(yè)務(wù)；
3.負責(zé)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略、運營措施的制定，并予以組織實施；
4.根據(jù)組織需求設(shè)計貿(mào)易金融業(yè)務(wù)營銷解決方案，跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)；
5.負責(zé)市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進貿(mào)易金融業(yè)務(wù)開展。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲，持有CDCS、CAMS證書；
3.具有3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷；
5.熟悉國家跨境/離岸金融外匯管理規(guī)定、國際貿(mào)易融資產(chǎn)品、QFLP/QDLP基金等合作模式;
6.具有良好的營銷能力、客戶溝通能力,應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力;
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
私人銀行客戶經(jīng)理
職位描述
1.負責(zé)落地渠道獲客、協(xié)同獲客、公私聯(lián)動獲客、資負聯(lián)動獲客等獲客項目，識別并開發(fā)私行客戶及潛在私行客戶；
2.負責(zé)存量私人銀行及潛在私行客戶的經(jīng)營、維護、防降和提升；
3.負責(zé)為私行及潛在私行客戶提供“個人+家庭+企業(yè)”的全方位服務(wù)，根據(jù)私行客戶經(jīng)營周期、職業(yè)特點等，落地資產(chǎn)配置、標準化經(jīng)營、精準營銷等工作；
4.負責(zé)組織、落地私行客戶活動，做好活動邀約、回訪等工作；
5.負責(zé)私人銀行非金融服務(wù)及品牌服務(wù)的營銷推廣工作；
6.分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升私人銀行客戶滿意度；
7.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎(chǔ)工作；
8.維護和提升個人客戶關(guān)系，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系；
9.收集同業(yè)競爭對手營銷策略、產(chǎn)品研發(fā)，業(yè)務(wù)流程信息，為網(wǎng)點制定針對性營銷方案提供依據(jù)；
10.主動挖掘個人客戶需求，分析私行及潛在私行客戶購買我行產(chǎn)品狀況及潛在需求。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲、持有CFP、CFA證書；
3.具有2年以上股份制商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強的風(fēng)險意識，持有金融理財師AFP資質(zhì)證書；
4.具有扎實的金融理論基礎(chǔ)、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策，品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責(zé)，有較強的團隊協(xié)作精神和工作責(zé)任感；
5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
職位描述
1.根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，參與制定國際業(yè)務(wù)部經(jīng)營目標；
2.配合國際業(yè)務(wù)部負責(zé)人落實經(jīng)營目標的分解和規(guī)章制度的制定；
3.配合國際業(yè)務(wù)部負責(zé)人進行人員管理、營銷管理、風(fēng)險管理、客戶管理、費用管理等；
4.配合國際業(yè)務(wù)部負責(zé)人做好日常工作管理，規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲、具有CDCS、CAMS證書；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，有相同崗位任職工作經(jīng)歷；
4.熟悉國家外匯管理政策規(guī)定、國際貿(mào)易融資、跨境金融、離岸金融、自貿(mào)港FT分賬核算賬戶體系等；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力;
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
風(fēng)險管理部副總經(jīng)理
職位描述
1.負責(zé)分行信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險管理；
2.構(gòu)建分行風(fēng)險管理體系，制定風(fēng)險管理目標；
3.負責(zé)各類問題及不良資產(chǎn)處置、大額非不良項目的風(fēng)險化解和處置工作；
4.負責(zé)信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；
5.負責(zé)部門內(nèi)部管理及分行交辦的其他事項。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有7年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲；
4.持有律師從業(yè)資質(zhì)證書，具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位任職工作經(jīng)歷，具有各類問題及不良資產(chǎn)處置、大額非不良項目的風(fēng)險化解和處置工作經(jīng)歷；
5.熟悉國家法律和監(jiān)管法規(guī)，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；
6.具備較強的責(zé)任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
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