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2023東莞銀行春季校園招聘公告
我們是一家與夢同行的企業
職業發展
雙通道：“管理 + 專業”雙通道人才發展體系人才庫8 打造高潛人才快速成長通道，通過定制化加速培養
雙導師培養
成長導師”全程跟進培養，著重新員工對企業文化，價值觀，溝通協調能力，團隊協作意識的培養
專業導師” 落實業務輔導，著重對新入職員工專業知識與技能的輔導
學習支持
鼓勵員工參加與行業發展需要或與自身崗位工作相關的職稱、專業資格認證培訓考試，取得證書后可在一定額度內報銷相關考試費用
境外機構交流學習機會
共創未來，福利滿滿
企業年金
帶薪休假
培訓體系
職工飯堂
定制行服
戶外活動
五險一金
員工宿舍
才藝展示平臺
補充商業險
后備人才庫
趣味運動會
招聘機構
總行
東莞分行
廣州分行
深圳分行
韶關分行
佛山分行
惠州分行
中山分行
珠海分行
合肥分行
長沙分行
清遠分行
南沙分行
招聘需求
科技類培訓生
工作職責及培養方向:
負責應用研發、數據開發、前端開發、IT運維、質量管理等信息技水業務。經培養成為銀行IT業務專家。
定向培訓生(公司)工作職責及培養方向:負責開發和維護企業客戶關系，營銷推廣存貨匯、表內外等公司業務產品，為企業客戶提供綜合金融服務。經培養成為客戶經理、產品經理、授信經理或選拔成為團隊長、支行行長、部門主管、部門負責人等。
定向培訓生(個人)
工作職責及培養方向:
從事銀行財常管理、資產配置、個人貸款、市場拓展、客戶服務等業務，為個人客戶提供綜合金融服務。經培養成為營銷專家、產品專家或經選拔成為團隊主管、支行主管行長、部門負責人等。
定向培訓生(運營》
工作職責及培養方向:面向全行客戶提供優質的柜面服務工作，做好網點日常業務操作，把握柜面風險，并配合做好廳堂功能性產品的銷售。經培養成為柜面業務專家、大堂經理或選拔成為運營經理、支行長。
應聘人員最多可選擇2個崗位
應聘要求
招聘對象為境內外高校: 2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生
境內院校畢業生
須在2023年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證
境外院校畢業生
須在2022年8月1日至2023年7月31日間畢業，取得國家教育部出具的國外學歷 ( 學位 ) 認證書
招聘流程
投遞簡歷:即日起
宣講會:2月-3月
筆試、面試:3月中旬-4月初
offer:4月
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簡歷投遞
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