近日，興化農(nóng)商銀行召開“苗圃五期”新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)座談暨入職分配會(huì)。該行黨委委員、副行長(zhǎng)童文勇，運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理沈樹文，人力資源部副總經(jīng)理鄭紹萍，11家支行行長(zhǎng)，新員工培訓(xùn)班班主任王陽(yáng)，軍訓(xùn)教官章龍及13名新員工參加會(huì)議。

　　會(huì)議開始前，該行通過(guò)視頻回顧新員工這20天的崗前培訓(xùn)，深入展示“苗圃五期”溫暖的學(xué)習(xí)氛圍。接著，學(xué)員們表演了一段軍體拳，動(dòng)作整齊劃一，氣勢(shì)磅礴，展示學(xué)員們的精氣神。

　　王陽(yáng)宣布本期培訓(xùn)學(xué)員的考試成績(jī)及綜合排名，鄭紹萍宣讀《2023年新招聘員工分配方案》，學(xué)員根據(jù)排名順序依次選擇意向網(wǎng)點(diǎn)。

　　座談會(huì)上，新員工分別進(jìn)行自我介紹，分享自己的經(jīng)歷和期望；支行行長(zhǎng)深入了解新員工的心聲和近期發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)新員工的困惑和問(wèn)題，一一進(jìn)行解答，用自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為新員工提供一些實(shí)用的建議和指導(dǎo)。

　　最后，童文勇對(duì)新員工為期20天的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉給予充分肯定和贊揚(yáng)，對(duì)大家在培訓(xùn)鍛煉中所獲得的提升表示祝賀。他希望新員工在正式進(jìn)入工作崗位后能夠做到“三個(gè)一”：一是要有一個(gè)好的心態(tài)，積極適應(yīng)新的工作崗位和環(huán)境，用十足的熱情投入工作崗位中去；二是要有一個(gè)好的計(jì)劃，通過(guò)制訂明確的目標(biāo)和計(jì)劃，新員工可以更有針對(duì)性地積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能，并且不斷地思考和總結(jié)，從而更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃；三是要有一個(gè)好的作風(fēng)，遵守規(guī)章制度，合規(guī)做事，廉潔做人，堅(jiān)持做到不踩紅線、不觸底線、不碰高壓線，切實(shí)做一名合格合規(guī)的農(nóng)商行人。他要求支行行長(zhǎng)在新員工到支行后，要像家長(zhǎng)一樣關(guān)心新員工，不僅要安排有激情、有活力、有能力的員工作為師傅進(jìn)行手把手教學(xué)，更要用心用情用力關(guān)心好新員工的日常生活和思想動(dòng)態(tài)。條線管理部門要及時(shí)了解掌握新員工的發(fā)展成長(zhǎng)狀況，引導(dǎo)新員工快速融入興化農(nóng)商銀行大家庭，快速成長(zhǎng)成才，早日獨(dú)當(dāng)一面，從業(yè)務(wù)新兵蛻變成業(yè)務(wù)精兵。

　　通過(guò)前期培訓(xùn)，興化農(nóng)商銀行“苗圃五期”新員工已經(jīng)達(dá)到一星級(jí)柜員水平，此次入職分配會(huì)后，他們將帶著這份優(yōu)異的成績(jī)單走上各自的工作崗位，相信他們必將不負(fù)重托，嚴(yán)格要求自己，以更加積極飽滿的精神面貌投入工作中去。

 

 

 

　　原標(biāo)題：興化農(nóng)商銀行召開新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)座談暨入職分配會(huì)

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