為進一步推動黨風廉政建設，落實嚴管厚愛，切實發揮親情監督預防作用和家庭成員的助廉優勢，有效搭建睢寧農商銀行“大家庭”與員工“小家庭”之間的溝通橋梁，近期，該行組織開展了以“家訪暖人心 聚力共發展”為主題的年度家訪活動，進一步增強員工的歸屬感和凝聚力，合力構筑廉潔防線。

　　此次家訪活動，本著突出重點、抓住根本的原則，重點對新入職、存在異常問題、家庭成員因病住院、存在特殊困難、單位經營排名及條線業績靠后的員工進行家訪。按照員工管理權限分層級開展，領導班子成員對中層正職、副職及員工按一定比例開展家訪，部門總經理負責對所在部門人員進行家訪，基層由支行行長負責對所在單位人員進行家訪。

　　“現在銀行工作任務重、時間緊、責任大，感謝您對家屬和睢寧農商銀行工作的支持和幫助，也希望您不僅要做家庭的賢內助，更要當好家屬的廉內助。”家訪過程中，該行紀委書記同干部員工家屬面對面真誠交流，為干部員工及其家屬送上親切關懷和誠摯問候，認真傾聽、全面了解干部員工家庭家風、“八小時以外”生活圈、家屬思想動態和家庭的困難需求等情況，積極回應干部家屬提出的意見建議和反映的心聲訴求、現實困難，力所能及幫助員工解決實際困難，鼓勵家屬把好家庭“廉潔關”，以良好家風為該行高質量發展提供堅強后盾。

　　“作為一名銀行人家屬，在生活上，我會多一些理解，少一份埋怨；在廉潔上，我會多一份囑托，少一份奢求；一定全力配合和支持家屬的工作！”受訪者家屬表示感謝組織的關心關懷，將一如既往理解和支持該行工作，傳承德善勤儉的好家風，共同構建家庭“防火墻”。

　　家庭是拒腐防變的一道重要防線，也是加強干部員工黨風廉政建設的重要陣地。下一步，睢寧農商銀行將以家訪活動為契機，持續營造嚴管厚愛、團結友愛的工作氛圍，共建家庭與單位互動提醒機制，推動組織監督與家庭監督同向發力，增強干部員工與家屬崇廉尚廉的思想自覺和行動自覺。

 

 

 

　　原標題：睢寧農商銀行寫好“家風”文章筑牢“護廉”防線

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