近年來，東海農(nóng)商銀行始終堅持黨建引領(lǐng)，狠抓守初心強思想、增信心帶隊伍、送貼心優(yōu)服務(wù)、育匠心鑄品牌、修廉心強家風(fēng)的“五心”工作法，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好業(yè)務(wù)強黨建，推動基層組織全面過硬、全面進(jìn)步，推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展并為其注入源源不斷的新動能。

　　守初心強思想。東海農(nóng)商銀行創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，始終堅持全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)，堅定政治立場、強化政治擔(dān)當(dāng)，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，銘記初心使命，筑牢思想基礎(chǔ)。去年以來，累計開展專題研究全面從嚴(yán)治黨議題4項、班子成員開展黨風(fēng)廉政宣講493人次、組織集中學(xué)習(xí)研討活動12次、開展黨委書記講黨課2次，以及參觀紅色教育基地等，以“線上+線下”雙融合的形式推動學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。

　　增信心帶隊伍。東海農(nóng)商銀行傳承老農(nóng)信人的“三水四千”精神、“鐵腳板”精神，大力弘揚吃苦耐勞的奮斗文化，推動全行上下“一盤棋”。組織黨員深入機關(guān)、鄉(xiāng)村、企業(yè)講金融政策、解融資難題。進(jìn)一步完善“傳幫帶”機制，通過定期交流、定期座談、定期評估、考核激勵等措施持續(xù)優(yōu)化“師徒帶教”，使新員工迅速提升綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為實現(xiàn)“金融為美好生活創(chuàng)造價值”的新時代金融使命貢獻(xiàn)力量。

　　送貼心優(yōu)服務(wù)。東海農(nóng)商銀行圍繞“適老”“親老”理念，從優(yōu)化服務(wù)流程、改善服務(wù)設(shè)施、提升服務(wù)體驗等多方面推進(jìn)網(wǎng)點適老化改造。在營業(yè)網(wǎng)點設(shè)立“綠色通道”“愛心窗口”“適老服務(wù)專區(qū)”，提供輪椅、老花鏡、血壓儀等服務(wù)設(shè)施，還注重差異化服務(wù)，安排專人現(xiàn)場指導(dǎo)，強化助老服務(wù)，盡可能考慮到服務(wù)老年客戶的各種細(xì)節(jié)，使服務(wù)更加精準(zhǔn)。同時，強化服務(wù)能力，積極組織員工參與行內(nèi)業(yè)務(wù)技能競賽，提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力打造高效專業(yè)的金融服務(wù)團隊。

　　育匠心鑄品牌。東海農(nóng)商銀行著力打造助推業(yè)務(wù)發(fā)展的品牌文化體系，以“精篤”務(wù)實、特色鮮明的企業(yè)文化來聚人心、提士氣、帶隊伍，將企業(yè)文化與黨性錘煉、業(yè)務(wù)發(fā)展、精細(xì)管理、業(yè)績考核、員工關(guān)懷等各方面工作結(jié)合起來，帶領(lǐng)全行干部職工攻堅克難，努力拼搏，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的真正轉(zhuǎn)型。以“精篤黨建”為抓手，充分發(fā)揮黨員示范帶動作用，下沉田間地頭，深入了解當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)的金融需求，當(dāng)好基層工作“局內(nèi)人”，干好信貸產(chǎn)品“代言人”，爭做鄉(xiāng)村振興“引路人”。

　　修廉心強家風(fēng)。東海農(nóng)商銀行抓好廉潔宣教，馳而不息糾正“四風(fēng)”。常態(tài)化開展廉潔教育。2024年開展節(jié)前廉潔集中談話3次，組織明察暗訪5次，向全行員工發(fā)送廉潔短信46條，提醒干部員工繃緊廉潔過節(jié)之弦。對全行員工進(jìn)行家訪、發(fā)送助廉倡議書，倡議員工家屬做好廉內(nèi)助。深入開展專項整治活動。組織開展違規(guī)吃喝、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題等專項整治；開展整治形式主義突出問題排查，為基層減負(fù)；協(xié)同開展“管貸吃貸”問題專項整治，持續(xù)發(fā)力打好正風(fēng)肅紀(jì)組合拳。打造清廉金融文化品牌。探索建立“自清”清廉金融品牌，充分挖掘當(dāng)?shù)貧v史文化資源，傳承安峰山紅色廉政文化、朱自清精神等，因地制宜在紅色支行籌建廉潔長廊，打造廉潔文化陣地，厚植自清廉政底蘊，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。



 

　　原標(biāo)題：東海農(nóng)商銀行：創(chuàng)新黨建新路徑 打造“五心”品牌

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