隨著銀行業(yè)務(wù)種類的多樣化，新的管理漏洞和操作風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)，造成各類案件頻有發(fā)生，加強(qiáng)內(nèi)控管理的重要性日益突出，而在銀行日常工作中處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控的關(guān)系，樹(shù)立“控制風(fēng)險(xiǎn)也是創(chuàng)造效益”的意識(shí)則顯得尤為重要。

　　首先，加強(qiáng)對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，注重對(duì)員工思想道德的培育、法律意識(shí)的培養(yǎng)，抓好各類案件的警示教育，宣揚(yáng)誠(chéng)信與正直的職業(yè)操守和積極向上的價(jià)值取向，致力建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控文化。

　　其次，在基層網(wǎng)點(diǎn)員工中實(shí)施多層次多方位內(nèi)控教育，建立“分崗位、分條線”的內(nèi)部培訓(xùn)制度，把制度規(guī)定學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高網(wǎng)點(diǎn)員工內(nèi)控培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性；增強(qiáng)制度標(biāo)準(zhǔn)化觀念，提高文件政策理解能力，提高業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，讓員工清楚明了制度規(guī)范本質(zhì)，通過(guò)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提升制度的執(zhí)行能力來(lái)增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)操作的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　　最后，切實(shí)把內(nèi)控當(dāng)作網(wǎng)點(diǎn)日常營(yíng)業(yè)工作不可分割并且優(yōu)先考慮的一部分，對(duì)日常檢查和監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的具體問(wèn)題要及時(shí)解決；進(jìn)一步在崗位職責(zé)上明確定位，相互牽制，操作上嚴(yán)格規(guī)范，進(jìn)而促進(jìn)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范的程序化、制度化。