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2025年南京銀行蘇州分行長期社會(huì)招聘公告(7.16)
南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實(shí)行一級(jí)法人經(jīng)營管理體制。截至2024年三季度末，資產(chǎn)規(guī)模2.54萬億元，員工超1.6萬人。實(shí)現(xiàn)京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行，280余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜第113位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。
南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產(chǎn)規(guī)模超1100億，存款規(guī)模超1100億元，已有17個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及新設(shè)支行網(wǎng)點(diǎn)需要，現(xiàn)誠聘各類金融同業(yè)精英！我們?cè)概c您真誠攜手，做好伙伴，創(chuàng)大未來！
一、應(yīng)聘人員基本條件：
1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)信用，作風(fēng)正派，清正廉潔；
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無不良生活習(xí)慣和興趣愛好；
3、認(rèn)同本行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng)；
4、勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
5、符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求，以及南京銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及人數(shù)：
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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工作地點(diǎn)
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支行負(fù)責(zé)人
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若干
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蘇州分行所轄支行
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營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行小微客戶經(jīng)理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行私銀經(jīng)理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行理財(cái)經(jīng)理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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三、崗位具體要求：
（一）支行負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬定支行的經(jīng)營發(fā)展策略，并負(fù)責(zé)支行發(fā)展策略及年度經(jīng)營計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí);
（2）負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（3）負(fù)責(zé)本支行人員的日常管理工作；
（4）負(fù)責(zé)本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)；
（5）完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡42周歲及以下；
（3）具有5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且過往工作業(yè)績優(yōu)良，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
（4）具有國有大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行相應(yīng)任職經(jīng)歷；
（5）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和良好的客戶資源，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（6）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（7）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
（二）營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應(yīng)類別客戶的市場營銷策略；
（2）負(fù)責(zé)與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的業(yè)務(wù)對(duì)接工作；
（3）負(fù)責(zé)信息收集，并向上級(jí)管理部門反饋需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
（4）負(fù)責(zé)實(shí)施部門確定的營銷方案，將部門下達(dá)的企業(yè)或個(gè)人客戶的營銷任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營銷；
（6）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理；
（7）負(fù)責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé)，完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（8）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡38周歲及以下；
（3）具有5年及以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有國有大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行相應(yīng)任職經(jīng)歷；
（5）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較高的客戶服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有良好的客戶資源。
（三）支行對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)本部門的市場營銷工作，完成部門下達(dá)的營銷計(jì)劃；
（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有兩年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；
（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有良好的客戶資源。
（四）支行小微客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，服務(wù)好小微客戶，與客戶共同成長；
（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時(shí)收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對(duì)性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實(shí)施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻(xiàn)度；
（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識(shí)別預(yù)警信號(hào)，有效地控制授信風(fēng)險(xiǎn)；
（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；
（5）負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請(qǐng)；認(rèn)真開展授信調(diào)查工作，收集并核實(shí)授信材料，辦理新增授信申請(qǐng)、信用評(píng)級(jí)更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；
（6）在維護(hù)客戶關(guān)系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大目標(biāo)客戶群；及時(shí)向上級(jí)反饋小企業(yè)客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，對(duì)科技金融業(yè)務(wù)有一定的了解與認(rèn)識(shí)；
（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有良好的客戶資源；
（5）具有普惠金融、科技金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)外的其他個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；
（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；
（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有良好的客戶資源。
（六）支行私銀經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理一起收集、梳理財(cái)富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；
（3）負(fù)責(zé)同網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理幫助客戶分析投資目標(biāo)建議；
（4）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；
（5）深入掌握一個(gè)或兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
（6）負(fù)責(zé)接收并分析總行政策，同時(shí)傳達(dá)分支行及相關(guān)人員；
（7）負(fù)責(zé)每日跟蹤和研究市場變化；
（8）負(fù)責(zé)組織分行的高端客戶講座及客戶活動(dòng)；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有3年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年財(cái)富管理或市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較高的合規(guī)意識(shí)、敏銳的觀察能力及較強(qiáng)的人際關(guān)系管理與溝通表達(dá)能力,具有較高的客戶服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
（5）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書。
（七）支行理財(cái)經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé):
（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；
（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會(huì)同分行有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)辦理各類理財(cái)業(yè)務(wù)，推介各類理財(cái)產(chǎn)品；
（4）負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有2年及以上的商業(yè)銀行理財(cái)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類金融理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)；
（4）愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng),具有較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
（5）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格，優(yōu)先考慮具有AFP、CFA或CFP資格證書者。
上述崗位，特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
四、應(yīng)聘方式及報(bào)名時(shí)間：
1、應(yīng)聘方法：
PC端：南京 銀行招聘官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn
微信端：南京銀行微招聘
2、注意事項(xiàng)：個(gè)人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時(shí)，可通過社會(huì)招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請(qǐng)謹(jǐn)慎操作。
3、報(bào)名時(shí)間：本次招聘長期有效，崗位招滿為止。
五、其他事項(xiàng)：
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。
2、手機(jī)短信、招聘平臺(tái)站內(nèi)信是我行招聘平臺(tái)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
原標(biāo)題：南京銀行蘇州分行長期社會(huì)招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=321&tableName=notic
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