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已經1月中旬了，之前也跟同學們科普過銀行春招的時間線，一般來說，上半年1-5月份都是銀行春招招聘的時間段，其中2-3月份是網申的高峰期，4-5月份是銀行春招的筆面高峰期。5-6月是銀行春招體檢簽約環節。
對于秋招成績不理想，或者因為各種原因錯過秋招的同學們來說，此時已經可以提前了解銀行春招的相關內容了，今天東吳就跟大家科普一下銀行春招哪些“不為人知”的特色吧。
銀行春招“不為人知”的特色
一、春招招聘人數較為穩定，一般不會大的擴招
從近幾年的銀行春招人數的數據來看，各個 銀行招聘的人數都是比較穩定的，不會有大規模的縮招，也不會有大規模的擴招！今年招錄人數預計在3w+左右。
二、春招銀行部分地區不會招聘
參考往年春招，國有大行包括這些地區：
中國銀行3家，包含：河北雄安、山西、云南；
建設銀行13家，包含：山西、安徽、河南、湖北、湖南、海南、重慶、四川、貴州、西藏、寧波、大連、深圳；
農業銀行2家，分別是：云南、西藏；
工商銀行10家，包含：北京、山西、遼寧、江西、四川、貴州、陜西、青海、寧夏、西藏。
三、筆試可能有創新題
一般來說，銀行春招的筆試主要包括：EPI、綜合知識、英語、性格測試四個部分，考察的內容與秋招相比題型難度基本類似。
但需要注意的是，從秋招開始，像工行、農行等在筆試中不同程度的出現了一定的“創新題型”，例如工商銀行的決策分析等。雖然這些創新題型難度并不算特別高，但是對于從來沒接觸過的考生來說，在考場上第一次遇見難免心里會有所慌張，從而影響到正常水平的發揮。
因此在春招的時候，同學們不論是在復習時，還是在考試中都要做好可能會遇到“新題型”的心理準備。
四、銀行春招面試“一面而過”
銀行春招可能不會像銀行秋招那樣面試經歷“一面、二面、終面”等等這種戰線拉很長的情況，很可能就只有一面，所以，同學們還是需要重視起來。
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