一、招商銀行面試形式
招商銀行面試多為多輪面試,通常采用“線上和線下”結合的形式或者全是線下面試也是有可能。
招商銀行面試形式一般為無領導小組討論、半結構化,部分分行還會采取AI面試的形式。
招商銀行AI面試
很多同學們不了解AI面試的流程以及面試的考察要點;那么接下來的內容,同學們就要認真看了!
招商銀行一般采用線上AI面試來進行初級篩選,同學們在收到面試通知后,需要在規定時間內完成面試。
面試題目主要考察考生的綜合素質,例如做事風格、偏好的工作環境、潛在的缺陷等個體特征和潛力。
在這里要注意!參加AI面試的同學們,面試當天要穿正裝!
招商銀行無領導小組面試
其次是無領導小組討論面試。
無領導小組面試,一組面試者(一般為6-10人),在既定的背景下圍繞給定的問題展開辯論,討論時間一般為30分鐘左右。題目都是開放性的題目,主要考察考生的協調、溝通、傾聽、掌控能力等。
招商銀行半結構化面試
最后是半結構化面試。
半結構化面試更側重于了解考生的一些基本信息,面試形式為考官一對一或多對一地與考生問答。一般會在考生自我介紹后問1-2個問題,每個考生遇到的問題大多較為相似固定。之后根據考生的回答,深入追問1-2個問題。這個過程考察考生的臨場反應、準備程度、語言邏輯等。
免責聲明:本網站所發布內容為轉載資訊,作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任,僅供您瀏覽和參考之用,請您對相關內容自行辨別及判斷,本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
|