很多同學(xué)和家長認(rèn)為銀行既然是國有企業(yè)，那么就是有編制了，其實不一定。除了央行員工屬于公務(wù)員編制（需要進行公務(wù)員考試）。

　　銀行員工存在兩種編制

　　其實，銀行的員工存在兩種編制：分別是銀行正式員工(也稱銀行編內(nèi)員工)和勞務(wù)派遣協(xié)議工。

　　由于銀行也分為國有銀行和私營銀行，國有銀行是屬于國企的，在國有銀行上班可以同享事業(yè)編制的待遇。而勞務(wù)派遣工通過第三方機構(gòu)派遣到銀行工作，合同期限較短，且通常不具備長期的職業(yè)晉升路徑。

　　一般來說，通過校招進入銀行的應(yīng)屆生基本上都屬于正式工，有行員編制，雖然不是事業(yè)編，但享受事業(yè)編的待遇。

　　銀行福利待遇如何？

　　其次，福利待遇。

　　銀行通常為員工提供較為完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。此外，部分銀行還可能為員工提供額外的商業(yè)保險、健康體檢等福利。

　　注意！！！

　　1、薪資隨崗位（柜員/客戶經(jīng)理/后臺崗）和業(yè)績波動，股份制銀行前臺崗位可能年薪30萬+，但淘汰率也高。

　　2、基層崗位（如柜員）可能有“保護期工資”，后期與績效掛鉤。

　　應(yīng)屆生考銀行策略

　　因此，對于應(yīng)屆生而言，進入銀行并非遙不可及，但確實需要一定的準(zhǔn)備和策略。

　　應(yīng)屆生考銀行準(zhǔn)備重點：

　　1、網(wǎng)申重點：需符合人崗匹配原則，認(rèn)真填寫+優(yōu)化，針對不同銀行側(cè)重優(yōu)化。

　　2、筆試重點：行測(占50%以上)+綜合知識(經(jīng)濟、金融、會計、法律)+英語(四六級難度)。

　　3、面試重點：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試(高頻問題:為什么選擇銀行/職業(yè)規(guī)劃/情景模擬)。

　　如果你是零基礎(chǔ)或跨專業(yè)的考生，又或是自律性較差、目標(biāo)性很強的考生，更應(yīng)該把握這次26秋招進銀行的機會！

 

 

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