工作內容/職位描述：

　　培養目標：為公司培養管理方向骨干人才

　　培養方式： 參加由公司組織開展的集中培訓、定期交流、基層鍛煉等培養活動，通過為期2年的系統學習鍛煉，成長為綜合能力突出、具有較高業務敏感度以及專業能力的骨干人才

　　主要職責：

　　1.通過輪崗培訓，充分熟悉行業現狀、公司經營與管理模式等;

　　2.完成所負責領域具體工作，并對相關工作的優化、改善提出合理化建議;

　　3.根據公司“春蕾”青年人才培養方案及安排，參加各類培訓，完成培養任務;

　　4.根據公司戰略發展及業務需求，完成知識儲備、經驗積累和能力提升。

　　任職要求：

　　1.2021年應屆畢業生，全日制大學本科以上學歷;

　　2.作物學類、園藝學類、農業資源利用類、植物保護類、植物生產類、農林經濟管理類、農業工程類、環境保護類、市場營銷類、經濟學類、工商管理類等專業，具備扎實的專業知識;

　　3.認真負責、謙虛好學、具有較強的溝通表達能力，具備豐富的實習實踐經歷;

　　4.有志于投身農業行業，可參加京外輪崗鍛煉者優先。

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