2026年中國建設銀行秋季校招職位表（參考）

　　2026年中國建設銀行秋季校園招聘即將啟動，有想要報名的小伙伴可以持續關注，小編會在官方發布后第一時間更新。根據去年中國建設銀行秋季校園招聘的情況來看，2026年中國建設銀行秋季校園招聘的競爭壓力還是很大的，在這大環境不好的情況，越來越多的應屆生都覺得能有一個穩定的工作是很有必要的。東吳教育小編整理了去年中國建設銀行秋季校園招聘部分職位表以供有需要的同學進行參考！

　　一、去年中國建設銀行秋季校招職位表

招聘機構及崗位

　　（一）境內分行

　　中國建設銀行境內37家一級分行主要招聘以下崗位：

　　1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。

　　2.科技類專項人才。主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。

　　3.綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。

　　4.柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見分行公告）。

　　5.外語類專項人才。北京、上海、江蘇等8家分行招收主修俄語、阿拉伯語、德語等語種的畢業生，新員工入職后，由錄用分行根據統一的培養計劃進行培養，視工作需要和培養情況，擇優外派至相應語種的境外機構工作，具體要求見附件。

　　根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，新員工入職后原則上應在我行基層崗位工作兩年以上，科技類專項人才可根據實際情況實施差異化培養。

　　（二）建行研修中心（研究院）東北研修院、華東研修院

　　綜合培訓崗。主要從事培訓課程與教材研發、培訓項目策劃實施、學員管理與培訓評估以及行政管理、品牌推廣、信息技術管理等工作。新員工入職后，建行研修中心（研究院）按照培養計劃對新員工進行鍛煉培養，適當安排到各類崗位跟崗學習。

　　二、去年中國建設銀行秋季校招基本條件

招聘基本條件

　　應聘者須為境內外普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業生，基本條件如下：

　　（一）具有良好的政治素質。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策。

　　（二）誠實守信，遵紀守法，品行端正。

　　（三）綜合素質較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。

　　（五）專業不限。

　　（六）未與其他單位建立勞動關系。

　　（七）符合中國建設銀行親屬回避的有關規定。

　　（八）符合國家金融監管部門關于銀行業從業人員的有關要求。

　　（九）符合各崗位要求具備的其他條件。

　　部分分行的有關機構招收聘期屆滿的大學生村官及“三支一扶”人員，并開放專項報名通道，具體招聘機構及條件要求參見各分行公告。

　　*具體招聘條件、工作地點等，詳見各機構的招聘公告。
 

　　以上就是東吳教育小編整理的關于去年中國建設銀行秋季校園招聘的崗位相關信息，具體信息可以點擊2025年中國建設銀行境內分支機構秋季校園招聘公告進行查看。中國建設銀行秋季校園招聘在報考的時候志愿選擇及順序非常重要，請慎重考慮，不知道該怎么選擇自己的第一志愿的小伙伴可以掃描下方二維碼進群詢問專業的老師！

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