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2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（6.14）
區(qū)域支持崗（北片區(qū)）
工作職責(zé)
1、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)開展分管區(qū)域經(jīng)營指標(biāo)及任務(wù)落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)等工作；
2、協(xié)助開展分管區(qū)域經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)層級會議的籌備工作，材料草擬、日程安排等；
4、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)開展區(qū)域內(nèi)分中心的合規(guī)及反洗錢管理、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作等；
5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)協(xié)調(diào)并對接所在區(qū)域的分行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、重要業(yè)務(wù)合作伙伴等內(nèi)外部關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)開展區(qū)域內(nèi)人員管理；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域總監(jiān)日常行政工作，協(xié)助進(jìn)行各類相關(guān)工作的開展；
8、完成區(qū)域總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，具備文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、擅長數(shù)據(jù)分析、公文寫作、溝通協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力和公文寫作能力的優(yōu)先；
4、具有銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書優(yōu)先。
區(qū)域支持崗（華東片區(qū)）
工作職責(zé)
1、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)開展分管區(qū)域經(jīng)營指標(biāo)及任務(wù)落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)等工作；
2、協(xié)助開展分管區(qū)域經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)層級會議的籌備工作，材料草擬、日程安排等；
4、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)開展區(qū)域內(nèi)分中心的合規(guī)及反洗錢管理、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作等；
5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)協(xié)調(diào)并對接所在區(qū)域的分行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、重要業(yè)務(wù)合作伙伴等內(nèi)外部關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)開展區(qū)域內(nèi)人員管理；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域總監(jiān)日常行政工作，協(xié)助進(jìn)行各類相關(guān)工作的開展；
8、完成區(qū)域總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，具備文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、擅長數(shù)據(jù)分析、公文寫作、溝通協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力和公文寫作能力的優(yōu)先；
4、具有銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書優(yōu)先。
人事管理崗（勞動用工方向）
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完善勞動用工風(fēng)險體系建設(shè)，主導(dǎo)解決員工投訴和勞動糾紛，積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展；負(fù)責(zé)勞動關(guān)系知識管理體系搭建，幫助業(yè)務(wù)部門內(nèi)化員工關(guān)系管理能力。
2、對企業(yè)人力規(guī)劃、用工模式管理等方面提供專業(yè)支持和解決方案。
3、主導(dǎo)策劃并推進(jìn)員工關(guān)系項(xiàng)目類工作的落地。
4、落實(shí)并推動人力資源條線及部門合規(guī)內(nèi)容體系建設(shè)。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有政法院校及人力資源專業(yè)優(yōu)先，有律所法務(wù)經(jīng)驗(yàn)或律師執(zhí)業(yè)/法律執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
2、3年以上工作經(jīng)歷，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握人力資源管理知識，精通勞動法規(guī)及豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
4、較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的活動策劃與組織能力，具有一定的綜合分析能力，書面表達(dá)能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。
5、有大型集團(tuán)總部、500強(qiáng)企業(yè)背景下的勞動用工管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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