2023年興業(yè)銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（6.16）

　　社區(qū)支行負(fù)責(zé)人（儲備）

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟金融相關(guān)

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)貫徹落實總分行有關(guān)社區(qū)支行經(jīng)營和發(fā)展計劃，根據(jù)各項業(yè)務(wù)特點及社區(qū)特征，制定營銷計劃和方案并組織落實；負(fù)責(zé)社區(qū)支行日常運營管理，并對所屬社區(qū)支行員工進行業(yè)績督導(dǎo)、技能提升、營銷過程管理；能貫徹落實風(fēng)險合規(guī)、反洗錢等監(jiān)管政策及本行各項管理要求，妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件，確保社區(qū)支行的正常運轉(zhuǎn)。

　　任職要求

　　年齡35周歲（含）以下；

　　應(yīng)具有5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團隊管理經(jīng)驗不得少于2年；

　　熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯邆漭^強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及市場拓展?fàn)I銷能力；

　　具有與崗位要求相匹配的業(yè)務(wù)拓展能力和組織能力，實踐經(jīng)驗豐富，具有豐富資源或營銷管理能力特別突出者優(yōu)先考慮；

　　具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責(zé)任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

　　機構(gòu)零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人（儲備）

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟金融相關(guān)

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)貫徹落實總分行有關(guān)機構(gòu)零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，根據(jù)本機構(gòu)客戶特征，結(jié)合零售各項產(chǎn)品，制定營銷計劃和方案并組織落實；負(fù)責(zé)機構(gòu)零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位員工業(yè)績考核評價、督導(dǎo)、技能提升、日常營銷過程管理；能貫徹落實風(fēng)險合規(guī)、反洗錢等監(jiān)管政策及本行各項管理要求，妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件，確保機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。

　　任職要求

　　年齡35周歲（含）以下；

　　應(yīng)具有5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團隊管理經(jīng)驗不得少于2年；

　　熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯邆漭^強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及市場拓展?fàn)I銷能力，有一定的客戶積累及人脈資源；

　　具有與崗位要求相匹配的業(yè)務(wù)拓展能力和組織能力，實踐經(jīng)驗豐富，具有豐富資源或營銷管理能力特別突出者優(yōu)先考慮；

　　具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責(zé)任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

　　財富主管（儲備）

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)支行零售財富類指標(biāo)的營銷組織與推動；負(fù)責(zé)支行零售財富客戶分層管理；負(fù)責(zé)支行理財經(jīng)理團隊日常管理；負(fù)責(zé)財富類產(chǎn)品合規(guī)銷售及消保工作日常管理；履行理財經(jīng)理崗位職責(zé)及機構(gòu)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　年齡35周歲（含）以下；

　　在國有及股份制商業(yè)銀行從事財富業(yè)務(wù)營銷、推動、管理等方面有5年及以上工作經(jīng)驗，具有財富主管崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　具有較強的較強的溝通交流及文字表達能力和獨立思考、學(xué)習(xí)、分析判斷能力；

　　熟練掌握財富產(chǎn)品營銷、推動等業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識，具有財富主管崗位工作經(jīng)歷、持有基金從業(yè)資質(zhì)、AFP/CFP資質(zhì)者優(yōu)先；

　　具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責(zé)任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

　　截止時間：長期