2023年中信銀行南寧分行社會招聘啟事（8.5）

　　二級分行支行副行長

　　崗位職責(zé)

　　1、 協(xié)助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，確保達成業(yè)績目標；

　　2、收集及分析經(jīng)濟形勢和市場最新動態(tài)，及時調(diào)整營銷策略；3、 規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理，隨時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況，以提高內(nèi)控質(zhì)量；4、 協(xié)助做好支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，因人施教，提升員工個人潛能，提高員工工作能力和創(chuàng)造能力，確保團隊高效運作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　2、具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；3、年齡不超過35周歲；4、具有6年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；5、原單位考核良好及以上；6、熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)；7、積極樂觀，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識；8、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二級分行零售銀行部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助二級分行零售銀行部總經(jīng)理實施零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，達成二級分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求；

　　2、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點，制定二級分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，細化指標分解并督導(dǎo)落實，最終交付二級分行零售產(chǎn)能結(jié)果；

　　3、督導(dǎo)二級分行零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營管理與維護工作，負責(zé)二級分行零售人員的培訓(xùn)賦能、考核評價及團隊激勵，搭建二級分行零售隊伍發(fā)展梯隊，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點零售隊伍。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.原則上不超過35周歲；

　　4.6年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷；

　　5.在原單位年度考核良好；

　　6.熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯休^強的市場敏感性、團隊管理能力；

　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　資產(chǎn)負債管理崗

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)資產(chǎn)負債、利率定價、中間業(yè)務(wù)管理工作；

　　2、制定并監(jiān)督執(zhí)行分行資產(chǎn)負債、利率定價、中間業(yè)務(wù)收費管理制度、辦法及相關(guān)管理政策；3、負責(zé)牽頭推動中間業(yè)務(wù)發(fā)展，監(jiān)測、評價中間業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況；4、負責(zé)監(jiān)測分析中間業(yè)務(wù)運營情況，開展中間業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，關(guān)注外部同業(yè)中間業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，并提出政策建議；5、負責(zé)建立健全行內(nèi)中間業(yè)務(wù)管理制度、辦法，并組織推動實施；6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職資格

　　1、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀記錄；

　　2、具有3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；3、年齡不超過35周歲；4、積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識；5、在原單位年度考核良好；6、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

 

 

　　原標題：南寧分行

　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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