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2025年招銀網(wǎng)絡(luò)科技社會招聘啟事（深圳）
Java軟件開發(fā)工程師（中/高級）
職位職責
負責各類銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)（JAVA方向）及團隊管理工作。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2）精通Java語言，J2EE架構(gòu)及重用輕量級開源架構(gòu)，精通面向?qū)ο笙到y(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，并熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫；
3）3年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，并參與過大型JAVA項目的設(shè)計、開發(fā)工作，具備項目管理或開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具備良好的溝通力、表達力、團隊協(xié)作力以及責任心；
5）熟悉金融或者企業(yè)財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，有參與金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
用戶體驗設(shè)計崗
職位職責
1、負責招商銀行企業(yè)級品牌/營銷體系建設(shè)和推廣；
2、通過業(yè)務(wù)洞見和設(shè)計創(chuàng)新力，進行重大產(chǎn)品提案，參與重要產(chǎn)品決策，設(shè)計方案體現(xiàn)專業(yè)性和創(chuàng)意；
3、關(guān)注數(shù)據(jù)，積極分享業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，參與創(chuàng)意設(shè)計標準制定，提出建設(shè)性意見或方案。
職位要求
1、本科以上學歷，相關(guān)專業(yè)（如工業(yè)設(shè)計、計算機、心理學、平面設(shè)計、廣告設(shè)計），3-5年互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗；
2、豐富的品牌或營銷項目經(jīng)驗，具有系統(tǒng)設(shè)計方法和專長項，熟練掌握主要設(shè)計工具如Photoshop、Illustrator、C4D、After Effects、Sketch（不要求全掌握）；
3、良好的項目管理、團隊合作和溝通能力，能清晰表達設(shè)計價值，順暢與內(nèi)外部合作伙伴協(xié)作；
4、能承受高強度工作，保持樂觀精神，有涉獵AIGC設(shè)計經(jīng)驗為加分項；
5、需提供作品集。
前端開發(fā)工程師
職位職責
1、負責銀行柜面外設(shè)服務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護
2、負責對各種設(shè)備驅(qū)動、sdk庫的開發(fā)封裝，向上提供統(tǒng)一功能接口
3、負責對系統(tǒng)功能迭代更新，以支持業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的需求。
職位要求
1、本科以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；至少5年開發(fā)經(jīng)驗，有金融行業(yè)設(shè)備交互開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通Node.js及相關(guān)庫和框架，如Express、Koa等。
3、精通HTML、CSS、JavaScript等前端技術(shù)，熟悉React等框架。
4、精通Electron框架，有實際項目經(jīng)驗，能獨立完成桌面應(yīng)用開發(fā)。
5、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，如MySQL、TDSQL等。
6、熟悉HTTP協(xié)議及RESTful API設(shè)計。
7、熟悉版本控制工具，如Git。
8、具備解決問題及團隊合作能力，持續(xù)學習和自我提升意愿，對新技術(shù)充滿熱情。
算法工程師（大模型）
職位職責
1.參與設(shè)計和實現(xiàn)高效的推理加速框架：優(yōu)化現(xiàn)有推理框架性能，兼容多種硬件平臺，確保推理框架能夠在多種硬件平臺上高效運行；
2.新模型適配與算子開發(fā)：支持新模型的推理和訓練適配，開發(fā)并優(yōu)化所需算子，確保其在多種硬件平臺上高效執(zhí)行；
3.模型訓練與微調(diào)：參與模型從數(shù)據(jù)清洗到訓練的全流程，設(shè)計高效數(shù)據(jù)處理流水線，優(yōu)化訓練效率。通過分布式訓練、混合精度訓練等技術(shù)提升訓練速度，并針對任務(wù)進行模型微調(diào)，確保推理階段的性能。
職位要求
1.本科及以上學歷、計算機科學、人工智能相關(guān)學科；
2.熟悉大模型相關(guān)基礎(chǔ)知識，具備訓練和推理的基礎(chǔ)知識；
3.熟悉大模型訓練、微調(diào)流程，有過相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有Python和C++編程功底，了解Pytorch、Deepspeed、vLLM等大模型技術(shù)棧；
5.有獨立解決問題的能力，有良好的協(xié)作溝通能力，對技術(shù)有熱情。
測試開發(fā)工程師（中/高級）
職位職責
1、參與產(chǎn)品的需求分析，負責測試計劃以及方案的制定、案例設(shè)計、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤處理以及測試報告的編寫工作，定期匯報項目進展情況；
2、根據(jù)項目測試需要，使用自動化測試框架、平臺及工具，開發(fā)自動化測試用例，涉及單元測試自動化、接口測試自動化及界面測試自動化；
3、參與所負責產(chǎn)品的文檔編寫、自動化框架以及知識庫建設(shè)等工作。
職位要求
1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、精通測試理論及測試用例設(shè)計、白盒黑盒測試技能；
3、3年以上開發(fā)或測試工作經(jīng)驗，具備一定自動化測試經(jīng)驗，掌握常見自動化測試工具和自動化測試框架；
4、熟練使用Java/C#/Python中至少一種語言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；
5、責任心強，有良好的合作精神，有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具備以下一種或多種條件者優(yōu)先考慮：
（1）有手機自動化測試工具開發(fā)維護經(jīng)驗；
（2）有成功的大規(guī)模自動化測試實施經(jīng)驗；
（3）熟悉金融或者企業(yè)財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，有參與金融系統(tǒng)測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
軟件工程管理崗
職位職責
1.參與制定和實施安全編碼規(guī)范，定期進行安全培訓和意識提升，提高開發(fā)團隊的安全意識和技能；
2.跟蹤和研究最新的安全漏洞和攻擊手段，及時更新安全策略和防護措施；
3.參與DevOps相關(guān)技術(shù)、方法研究落地；持續(xù)集成、持續(xù)交付方案的建設(shè)工作；
4.參與研發(fā)安全、靜態(tài)代碼分析工具的產(chǎn)品設(shè)計、建設(shè)及運營工作，重點在研發(fā)安全的推廣落地及運營。參與DevOps運營體系及推動運營工具建設(shè)工作。
職位要求
1.本科及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.3-5年軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，從事過持續(xù)交付相關(guān)工具建設(shè)者優(yōu)先；
3.熟悉DevSecOps和SDL（安全開發(fā)全生命周期）的方法和實踐；
4.熟悉制品庫/靜態(tài)代碼分析/軟件成分分析/安全掃描等持續(xù)交付工具及其在持續(xù)交付場景下的應(yīng)用，擅長研發(fā)工具鏈產(chǎn)品規(guī)劃；
5.需要具備的通用能力：
（1）具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力，優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力及執(zhí)行能力，責任心強，能承受壓力；
（2）快速學習和信息獲取能力以及較好的書面、口頭表達能力，具備團隊合作精神。
（3）具備對關(guān)鍵工作制定改進方向、目標及改進專題，推動及跟進專題的能力；
6. 掌握敏捷、CMMI、看板、DevOps、精益等過程管理理論和方法。
云網(wǎng)絡(luò)管理崗
職位職責
1.負責招行云計算平臺SDN相關(guān)的規(guī)劃設(shè)計和部署落地，推動云網(wǎng)絡(luò)SDN的架構(gòu)優(yōu)化；
2.負責招行云計算平臺SDN的運維及優(yōu)化工作，保障招行云網(wǎng)絡(luò)的性能、容量、穩(wěn)定性、高可用，支撐對業(yè)務(wù)的發(fā)展需求；
3.負責招行云計算平臺SDN相關(guān)監(jiān)控、自動化等運維管理工具的產(chǎn)品設(shè)計；
職位要求
1.本科以上學歷，計算機、通信等IT相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上運維或項目建設(shè)交付工作經(jīng)驗；
3.專業(yè)能力：
（1）熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，熟悉TCP/IP協(xié)議；
（2）熟悉SDN網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉NFV網(wǎng)絡(luò)虛擬化技術(shù)，熟悉云計算相關(guān)技術(shù)；
（3）熟悉騰訊云/華為云等技術(shù)棧的云網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品與架構(gòu)原理，有相關(guān)云認證、云網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運維經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉Linux操作系統(tǒng)基本操作，熟悉Shell等腳本編程；
（5）熟悉Python語言，熟悉Ansible自動化運維工具；
4.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊意識，有技術(shù)熱情和較強的學習能力，能承擔一定的工作壓力。
數(shù)據(jù)庫管理崗
職位職責
1.負責數(shù)據(jù)庫選型、高可用架構(gòu)設(shè)計及實施；
2.負責數(shù)據(jù)庫云平臺規(guī)劃建設(shè)、資源池建設(shè)、監(jiān)控、性能優(yōu)化、備份恢復、演練及應(yīng)急等日常運維及管理工作，保障數(shù)據(jù)庫高效安全及穩(wěn)定運行；
3.負責數(shù)據(jù)庫云服務(wù)能力、智能產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)及運營；
4.與開發(fā)團隊緊密配合，規(guī)劃、設(shè)計、評審和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫相關(guān)方案，保障我行數(shù)據(jù)庫云化轉(zhuǎn)型；
5.開展數(shù)據(jù)庫新技術(shù)的研究及應(yīng)用，制定數(shù)據(jù)庫云服務(wù)相關(guān)規(guī)范及要求；
職位要求
1.大學本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉并掌握GaussDB/openGauss/TDSQL/TiDB/MySQL中至少一種數(shù)據(jù)庫的運維管理；
3.有良好的編程基礎(chǔ)，具備運維開發(fā)能力者優(yōu)先；熟悉容器、kubernetes技術(shù)者優(yōu)先；
4.良好的團隊協(xié)作能力，積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，能應(yīng)對突發(fā)應(yīng)急情況。
項目管理崗
職位職責
1、負責組織級需求管理、項目管理相關(guān)工作，總結(jié)優(yōu)秀實踐或推動相關(guān)流程優(yōu)化，并輸出相關(guān)分析報告；
2、負責軟件規(guī)模度量、研發(fā)效能分析及部分數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作；
3、輔導或參與重點項目或項目群的管理支持工作；
4、組織開展流程、規(guī)范、標準等執(zhí)行情況和工作產(chǎn)品的客觀評價，跟蹤不符合問題處理，提出軟件過程改進建議；
5、負責科技服務(wù)相關(guān)工作。
職位要求
1、本科及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)；
2、了解精益研發(fā)管理體系、CMMI過程管理體系；
3、3-5年軟件開發(fā)或科技管理工作經(jīng)驗，至少1年開發(fā)工作經(jīng)驗，抗壓能力強；
4、工作積極主動，工作責任心強，有良好的團隊合作精神，溝通表達能力、文字表達能力、邏輯思維能力及組織、協(xié)調(diào)能力較強；
5、具備PMP資格或具有金融行業(yè)背景者優(yōu)先。
應(yīng)用管理崗
職位職責
1.負責團隊內(nèi)的應(yīng)用系統(tǒng)及所在OS的運維管理，保障應(yīng)用系統(tǒng)運行可用性；
2.設(shè)計和開發(fā)各類應(yīng)用故障的自愈恢復流程和工具，提升故障應(yīng)急效率；
3.根據(jù)研發(fā)和運維現(xiàn)狀，規(guī)劃設(shè)計Devops平臺工具，涉及云環(huán)境和資源的管理、應(yīng)用運行指標管理、性能容量規(guī)劃管理、應(yīng)用成本優(yōu)化管理、應(yīng)用監(jiān)控等;
4.負責DevOps開源工具和最佳實踐的研究，進行DevOps平臺新特性研發(fā)、性能調(diào)優(yōu)、高可用設(shè)計等工作，讓DevOps平臺在數(shù)字化、自動化和智能化等建設(shè)中持續(xù)優(yōu)化，不斷提升。
職位要求
1.本科以上學歷，計算機軟件、數(shù)學相關(guān)專業(yè)、良好的英語聽說讀寫能力。
2.3年以上開發(fā)、運維工作經(jīng)驗或項目管理工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)能力：
(1)了解精益、敏捷，熟悉DevOps實踐和DevOps工程方法；
(2)熟悉Python 或 Java 開發(fā)語言，熟悉Spring、Struts等常用Java開源框架；
(3)熟悉VM、Docker、Kubernetes，熟悉主流的公有云環(huán)境（AWS/Azure/阿里云/騰訊云）；
(4)熟悉MySQL、Redis、Elasticsearch等數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)處理技術(shù)；
(5)熟悉GitLab、Kafka、Logstash、Filebeat、Prometheus、Grafana等開源工具的使用。
4.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊意識，有技術(shù)熱情和較強的學習能力，能承擔一定的工作壓力。
安全內(nèi)控崗
職位職責
1、負責組織制定并完善信息安全政策、審議信息安全標準和規(guī)范；
2、負責組織信息安全檢查和風險評估，提出控制風險、改善管理的意見和建議，并督促落實整改；
3、負責組織對全行IT外包風險管理進行檢查和評估，監(jiān)測、分析、處理信息科技外包風險狀況；
4、負責組織對信息科技風險管理進行督導檢查，并督促落實整改；
5、負責編制相關(guān)報告等材料。
職位要求
1、大學本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、品行端正，具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，無不良記錄；
3、掌握與信息科技相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉信息安全、內(nèi)部控制和信息科技風險管理相關(guān)法律法規(guī)和制度要求，具備相應(yīng)的2年以上工作經(jīng)驗；在同等條件下，具有CISSP、CISP等證書或信息安全運營管理、大數(shù)據(jù)分析等從業(yè)背景者優(yōu)先；
4、具有較強的人際溝通、文字表達和分析歸納能力；
5、具有較強的責任心和團隊意識、良好的學習能力。
人力資源崗（干部管理方向）
職位職責
1、組織開展干部選拔工作，制定相應(yīng)標準并進一步規(guī)范流程；
2、推進干部履職管理，建立和完善評價體系，定期開展評估；
3、負責后備干部機制的完善，組織開展后備干部的選拔，保障合理的人才梯隊；
4、進一步完善干部畫像和模型建設(shè)，開展干部盤點工作；
5、提升領(lǐng)導力和管理水平，設(shè)計和實施管理能力提升項目；
6、配合開展干部管理方面的其他工作。
職位要求
1、本科及以上學歷，8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中4年以上組織發(fā)展、干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有事業(yè)單位、央國企或大型IT/互聯(lián)網(wǎng)集團企業(yè)工作背景優(yōu)先；
2、熟悉干部管理體系，有干部選拔、人才盤點、組織管理、領(lǐng)導力素質(zhì)模型的建立、實施與應(yīng)用等相關(guān)經(jīng)驗；
3、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，具有較強的組織原則性和責任心以及執(zhí)行力；
4、邏輯思維能力較好，有扎實的文字功底和較強的材料寫作能力；
5、符合公司價值觀，持續(xù)學習，善于溝通協(xié)調(diào)與團隊合作。
HRBP（資深）
職位職責
1、深刻理解業(yè)務(wù)組織戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)規(guī)劃，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏，深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)部門，對業(yè)務(wù)組織現(xiàn)狀進行有效診斷，挖掘其人力資源相關(guān)需求，提出并制定個性化解決方案；
2、參與人力資源相關(guān)政策制定，具有一定的專業(yè)影響力，對組織現(xiàn)有及潛在人才非常了解，推動各項政策、項目在業(yè)務(wù)部門的落地，評估其有效性并溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行中的問題，推動持續(xù)改進和完善；
3、作為業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導在人力資源領(lǐng)域的專家顧問，根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，提供人力資源方面的咨詢和賦能，幫助解決組織中的管理難題；
4、為部門的中基層管理者賦能，提升組織管理能力和效率，促進業(yè)績目標達成；
5、關(guān)注業(yè)務(wù)部門員工特別是關(guān)鍵員工的訴求，有效解答員工關(guān)于人力資源方面的咨詢及疑問，促進業(yè)務(wù)組織人才發(fā)展和保留；
6、主動與部門管理層、一線主管及員工進行多種形式的交流和有效的溝通訪談，保證信息在不同層級間有效傳遞，并及時掌握員工動態(tài)；
7、協(xié)助進行部門人才及組織結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，優(yōu)化資源配置、提升組織效率和戰(zhàn)斗力；
8、作為公司文化使者，倡導、詮釋和捍衛(wèi)文化價值觀，推動企業(yè)文化在組織內(nèi)貫徹，把握團隊的氣氛走向，提升團隊士氣和精神面貌。
職位要求
1、本科以上學歷，10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中6年以上HRBP工作經(jīng)驗，有科技、金融類人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求和公司人力政策，進行自身工作規(guī)劃并輸出工作方案；
3、具有對人和組織的敏感度，能夠進行組織&人力診斷，發(fā)現(xiàn)問題并形成有效方案推進落地；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力，能夠勝任多任務(wù)多角色工作，能夠推動跨部門協(xié)作；
5、良好的邏輯思維能力、分析和解決問題能力，較好的書面和口頭表達能力，能準確理解，傳遞清晰，表達有條理；
6、對數(shù)據(jù)有一定敏感性，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和規(guī)律，有一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力；
7、有強烈的自驅(qū)力和責任心，工作認真細致，較強的快速適應(yīng)、學習能力及抗壓能力；
8、具有親和力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
9、熟悉人力資源各模塊基本理論和方法論以及國家相關(guān)法律法規(guī)。
原標題：招銀網(wǎng)絡(luò)科技
文章來源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html
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