2026屆浙商銀行總行“浙銀暑期實習生計劃”招聘啟事

　　浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，于2004年8月18日正式開業，總部設在浙江杭州。2016年3月30日，在香港聯交所上市；2019年11月26日，在上海證券交易所上市，系全國第13家“A+H”上市銀行。

　　作為一家“00后銀行”，開業以來，浙商銀行立足浙江，面向全國，穩健發展，已成為一家基礎扎實、效益優良、風控完善的優質商業銀行。截至2025年3月末，浙商銀行在全國22個?。ㄗ灾螀^、直轄市）及香港特別行政區設立了366家分支機構，實現了對長三角、環渤海、珠三角及海西地區和部分中西部地區的有效覆蓋，在英國《銀行家》 (The Banker)雜志“2024年全球銀行1000強(Top 1000 World Banks 2024)”榜單中位列第84位。中誠信國際給予浙商銀行金融機構評級中最高等級AAA主體信用評級。

　　浙商銀行秉持“正行向善、融通萬方”的企業精神，以“敬畏、感恩、誠信、責任”為共同價值觀，對標“三個一流”，踐行“五字生態”，堅持金融的功能性為第一性，以為民向實的新成效不斷彰顯“服務文化、合規文化、爭優文化、和諧文化”的文化內涵。以《浙銀行訓》《浙銀之歌》《浙銀公約》為文化共識，深入實施“文化塑形、文化植根、文化滋養、文化傳揚、文化綻放”五大工程，打響“年輕人喜歡的銀行”和“幸福生活的倡導者踐行者”兩大文化品牌，推動浙銀文化建設工程迭代升級，持續深化善本金融實踐，著力提升金融社會價值，爭當建設中國特色金融文化排頭兵。

　　浙商銀行關注成長成才，打造年輕人喜歡的銀行,通過崗位鍛煉、交流任職與學習、公開競聘、專項培訓培養，加快優秀年輕骨干選拔任用，持續完善人才梯隊建設，為員工施展才華提供廣闊的發展空間。我行秉承以人為本和市場化原則，提供具有競爭力的薪酬機制，不斷完善員工的福利保障，打造多元化的福利體系，除國家規定的基本“五險一金”以外，還提供補充醫療保險、企業年金及各類人文關懷補貼等福利項目。我行致力于助力員工價值綻放，做幸福生活的倡導者踐行者，通過為員工創造安全舒適的工作環境，組織年度員工體檢、員工療休養，開展業余興趣小組、交友聯誼活動、公益支教與志愿服務，開發品牌文創周邊等，傳遞人文浙銀關懷。我行營造朝氣蓬勃、守正創新的浙銀文化氛圍，提供讓年輕人展示自我、磨煉本領、干事創業的平臺，青年員工們憑借著他們的青春熱情、辛勤付出和創新思維，和我行同頻共振，正逐漸成長為發展的中堅力量。

　　發現不一樣，選擇不一樣，歡迎加入年輕、活力、向上的“00后銀行”，讓年輕選擇年輕，讓年輕成就年輕！

　　招聘對象及要求

　　境內外高校2026屆碩士研究生及以上學歷應屆畢業生：

　?。ㄒ唬┚硟仍盒W生：2026年1月至2026年7月期間畢業并取得相應學歷學位證書；

　　（二）境外院校學生：2025年1月至2026年7月期間畢業并取得教育部留學服務中心學歷學位認證。

　　招聘基本條件

　　（一）遵紀守法，誠信負責，勤奮務實；

　?。ǘ┥眢w健康、品貌端正，具有良好的心理素質和抗壓能力；

　　（三）境內外高等學校2026屆碩士研究生及以上學歷應屆畢業生；

　　（四）成績優良，所學專業與銀行業務和崗位需求相關；

　?。ㄎ澹┚哂休^強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；

　　（六）符合浙商銀行親屬回避要求。

　　項目介紹及招聘日程

　?。ㄒ唬嵙晻r間

　　7月1日-8月31日

　　（二）實習收獲

　　1.專業導師領航：總行部門資深業務導師一對一指導，深度參與核心業務實踐，鍛造銀行業務硬實力。 

　　2.前沿課題探索：聚焦國家戰略方向，開展科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融等前沿課題研究，培育未來銀行家視野。

　　3.菁英網絡賦能：多元化素質拓展與深度交流活動，錘煉團隊協作能力，鏈接未來同業菁英，拓展行業人脈圈。

　　4.成長加速計劃：內部專享精品實務課程助力專業進階，零距離對話行業精英解碼職業發展路徑，激活成長加速引擎。

　　5.幸福職場體驗：食宿無憂的實習補貼、舒適的工作環境、星級員工餐廳、覆蓋各領域的業余活動，沉浸式體驗有溫度的浙銀文化。

　　6.Offer先發制勝：考核優秀即可斬獲全職Offer，更有大量秋招終面直通卡同步解鎖，贏在求職起跑線。

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