2025年民生銀行總行社會招聘啟事（6.6）

　　高級算法工程師（大模型）

　　截止日期：2025-09-05

　　工作職責

　　1.負責大模型算法的訓練、評測、部署和應(yīng)用，負責相關(guān)算法的效果提升和性能優(yōu)化；

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，構(gòu)建大模型場景級解決方案，提供相關(guān)技術(shù)指導，并負責跟進技術(shù)方案的落地實施；

　　3.根據(jù)業(yè)務(wù)場景需求，抽象和沉淀形成業(yè)務(wù)領(lǐng)域級解決方案，持續(xù)支撐業(yè)務(wù)智能化升級。

　　任職要求

　　1.計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備項目研發(fā)及項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，擁有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2.具有較強的研究創(chuàng)新能力及產(chǎn)品思維，能有效利用人工智能技術(shù)解決實際業(yè)務(wù)需求，具備工作成果資產(chǎn)化沉淀意識；

　　3.熱愛技術(shù)創(chuàng)新工作、對前沿技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用具有敏感性，有較強的邏輯分析能力與文字表達能力；

　　4.熟練掌握人工智能算法開發(fā)，熟練使用至少一種算法開發(fā)語言（如Python等），熟練深度學習框架（如TensorFlow、PyTorch等），動手能力強；

　　5.專項智能領(lǐng)域中滿足以下任一能力者優(yōu)先：

　　（1）熟悉模型核心結(jié)構(gòu)如Transformer架構(gòu)優(yōu)化、MoE模型結(jié)構(gòu)設(shè)計；熟悉模型蒸餾、量化、稀疏化等壓縮技術(shù)；

　　（2）熟悉模型上下文長度拓展，多模態(tài)對齊方法，熟練掌握SFT/RLHF/GRPO等模型微調(diào)技術(shù)；

　　（3）熟悉至少一個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)邏輯，能設(shè)計領(lǐng)域適配方案，例如，銀行智能客服或者財富營銷場景。有從0到1構(gòu)建大模型解決方案的完整經(jīng)驗，包括數(shù)據(jù)處理、訓練調(diào)優(yōu)、部署上線全流程；

　　（4）具有大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，負責或參與過大型機構(gòu)人工智能規(guī)劃者優(yōu)先；

　　（5）在AI頂級會議上有論文發(fā)表或者有國家發(fā)明專利授權(quán)者優(yōu)先。

　　高級數(shù)據(jù)分析師

　　截止日期：2025-09-05

　　工作職責

　　1.支撐業(yè)務(wù)深度數(shù)據(jù)分析與決策：收集、整理各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，運用先進的數(shù)據(jù)分析方法和工具，深入挖掘數(shù)據(jù)價值，生成具有前瞻性和深度的數(shù)據(jù)洞察報告。定期為各管理層供數(shù)據(jù)驅(qū)動決策建議，助力業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品創(chuàng)新以及風險管控等關(guān)鍵決策制定。

　　2.搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營指標體系：結(jié)合各領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點，從業(yè)務(wù)全局視角設(shè)計層次化的經(jīng)營指標體系，包括且不限于結(jié)果指標、歸因指標、過程指標等，能夠服務(wù)管理決策層、運營決策層、一線執(zhí)行層從不同視角快速獲取經(jīng)營現(xiàn)狀、層層下鉆歸因、掌握執(zhí)行進度。

　　3.應(yīng)用并推廣先進的分析方法：在數(shù)據(jù)分析師團隊應(yīng)用并普及增長分析等先進的分析理論和方法，在業(yè)務(wù)團隊推廣借助數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策制定和經(jīng)營舉措落地的理念。

　　4.陪伴業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求構(gòu)建與轉(zhuǎn)化：與各業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解其業(yè)務(wù)流程和需求，將復雜的業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)分析工作任務(wù)。協(xié)同產(chǎn)品和技術(shù)團隊，從數(shù)據(jù)層面推動項目的順利實施，確保數(shù)據(jù)解決方案能夠有效支持業(yè)務(wù)目標的達成。

　　5.跨部門協(xié)作與知識共享：作為數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專家，積極參與跨部門項目團隊，為其他部門提供數(shù)據(jù)分析方面的技術(shù)支持和指導。組織內(nèi)部數(shù)據(jù)知識培訓和分享活動，提升銀行整體的數(shù)據(jù)意識和分析能力，促進數(shù)據(jù)素養(yǎng)培育。

　　任職要求

　　1、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機科學、金融工程、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的理論基礎(chǔ)。擁有5年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，對銀行的核心業(yè)務(wù)，如負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)等或者對營銷增長、風險防控領(lǐng)域等有深入理解，熟悉業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵指標體系，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　2、精通商業(yè)銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識，熟悉銀行數(shù)據(jù)體系與內(nèi)容，對商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的金融科技工作有深刻理解，具有CFA/FRM/CPA等專業(yè)認證者優(yōu)先。

　　3、精通SQL語言，能夠熟練進行復雜的數(shù)據(jù)查詢和處理；熟練掌握Python，具備數(shù)據(jù)挖掘、機器學習算法的實踐經(jīng)驗，如回歸分析、聚類分析、決策樹等；熟練使用至少一種主流BI工具進行數(shù)據(jù)可視化開發(fā)；熟悉數(shù)倉原理，具備3年以上數(shù)倉模型設(shè)計經(jīng)歷；了解大數(shù)據(jù)技術(shù)體系，如Hadoop、Spark等，對數(shù)據(jù)處理和存儲有一定的認識。

　　4、具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題和潛在機會；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作；具備較強的問題解決能力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

　　原標題：民生銀行

　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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