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2025年招商銀行總行風險管理部社會招聘啟事(7.8)

更新時間:2025-07-08 15:36???來源: 銀行招聘網
  2025年招商銀行總行風險管理部社會招聘啟事(7.8)
  信用風險驗證崗風險管理類
  基礎信息
  所屬機構:風險管理部
  工作地點:深圳市
  截止時間:2025-09-30
  崗位職責
  1.負責對我行集團范圍內公司、金融機構、個貸和信用卡相關的風險計量模型及支持體系開展投產前驗證、持續監控及投產后驗證工作。
  2.負責制定、修訂、完善模型風險管理相關的政策制度、管理流程與標準;推動模型風險管理工作的實施落地。
  3.負責指導子公司的模型風險管理工作,將子公司的模型風險管理納入集團整體模型風險管理框架。
  4.參與壓力測試體系評估驗證及部分業務風險的分析工作。
  5.負責預期信用損失法模型的投產前和投產后驗證工作。
  6.參與模型風險管理系統建設方案、需求撰寫和系統測試工作。
  崗位要求
  1. 碩士研究生及以上學歷,數學、統計、計算機、計量經濟學、金融工程等相關專業。
  2. 具備風險計量模型開發或驗證經驗,熟悉商業銀行資本管理辦法等監管規則;具有3年及以上風險計量模型開發或驗證工作經驗者優先。
  3. 具備較強的分析判斷、預測決策和創新開拓能力;具備良好的溝通能力、高度責任心及自我驅動能力,能夠主動學習新知識和新技能。
  4. 品行端正,無不良記錄,工作踏實,學習能力強,具備較強的責任心、團隊意識及抗壓能力。
  5. 有較強的風險合規意識,確保信用風險模型驗證工作符合監管要求。
  非零售模型開發崗風險管理類
  基礎信息
  所屬機構:風險管理部
  工作地點:深圳市
  截止時間:2025-08-31
  崗位職責
  1.負責構建我行資本計量高級方法下的各類信用風險計量模型,包括但不限于公司與同業客戶評級模型,以及其他各類PD、LGD、EAD等量化模型。
  2.負責跟蹤、回檢計量模型表現,不斷開展模型迭代,并推動模型結果在授信審批、貸后、撥備等領域的合理合規應用。
  3.牽頭開展銀行集團層面壓力測試,評估極端情景下的各類風險參數的變化,分析危機情景對銀行風險資產的影響。
  崗位要求
  1.碩士研究生及以上學歷,數學、統計、計算機、金融工程、計量經濟學等相關專業;
  2.具有三年(含)以上銀行或其他金融從業經歷,有較強的信息搜集和數理分析能力,至少精通一種編程語言(如 SAS、SQL、Python等),具有信用風險計量模型開發經驗的優先;
  3.具備信貸基礎知識,熟悉信用風險分析的邏輯和原理,具備CFA/FRM認證的優先;
  4.品行端正,工作踏實,學習能力強,具備較強的責任心和團隊意識,能承擔較大的工作壓力。
  風險戰略研究崗風險管理類
  基礎信息
  所屬機構:風險管理部
  工作地點:深圳市
  截止時間:2025-08-07
  崗位職責
  1.風險管理體系搭建與運轉:配合制定集團和本行風險管理框架和體系、設計風險管理組織架構、編制風險管理戰略規劃。
  2.全面風險管理制度、策略與偏好制定:牽頭制定全面風險管理基礎制度,建立全行風險策略和風險偏好的管理體系,定期監測風險偏好執行。
  3.風險識別、監測與評估:牽頭建立重大風險識別、評估和管理程序,并推動實施。牽頭信用、市場、操作、流動性、戰略、聲譽、合規等各類風險統籌監測,開展重大風險評估。牽頭組織對非常規性風險進行識別、評估和管理。
  4.風險戰略研究:跟蹤國內外風險管理新動向、新技術、新趨勢,分析國內宏觀經濟政策、監管政策變化及對我行風險管理影響,并結合我行實際提出應對策略。
  5.風險管理部綜合事務:負責部門內部管理、黨團相關工作以及各項綜合性事務的處理。
  崗位要求
  1.大學本科及以上學歷;
  2.具有三年(含)以上銀行或金融從業經歷,具有扎實的金融理論知識,諳熟金融監管法規,有金融機構信貸管理、全面風險管理等相關經驗者優先;
  3.熟悉商業銀行風險管理框架、體系、制度和流程,具備良好的風險識別和評估能力,具有較強的組織推動、溝通協調和文字寫作能力;
  4.品行端正,無不良記錄,工作踏實,學習能力強,具備較強的責任心和團隊意識,能承擔較大的工作壓力。

 

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  原標題:招商銀行
  文章來源:https://career.cmbchina.com/

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