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2025年光大銀行成都分行社會招聘啟事（7.18）
零售客戶經(jīng)理
工作地點(diǎn)：成都市-雙流區(qū)
工作職責(zé)
開發(fā)拓展新客戶，通過行業(yè)調(diào)研及市場分析，挖掘潛在客戶需求，為客戶設(shè)計(jì)定制化金融解決方案，同時(shí)收集客戶反饋，推動產(chǎn)品優(yōu)化，以及全面跟業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
任職要求
1、基本條件：
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
?。?）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
?。?）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；
?。?）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（8）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2、資格條件：
?。?）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
?。?）年齡不超過35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
?。?）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
?。?）具備較強(qiáng)的營銷工作能力，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、渠道開發(fā)等。
對公客戶經(jīng)理崗
工作地點(diǎn)：成都市-雙流區(qū)
工作職責(zé)
開發(fā)拓展新客戶，通過行業(yè)調(diào)研及市場分析，挖掘潛在客戶需求，為客戶設(shè)計(jì)定制化金融解決方案，同時(shí)收集客戶反饋，推動產(chǎn)品優(yōu)化，以及全面跟進(jìn)授信流程、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
任職要求
1、基本條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
?。?）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
?。?）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求；
（5）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；
（6）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（7）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
?。?）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2、資格條件：
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
?。?）年齡不超過35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（4）具備較強(qiáng)的營銷工作能力，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、渠道開發(fā)等。
雙流支行籌備組副組長（副職）
工作地點(diǎn)：成都市-雙流區(qū)
工作職責(zé)
根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)經(jīng)營單位經(jīng)營管理；根據(jù)分行下發(fā)的經(jīng)營目標(biāo)，制定營銷策略和方案，推動營銷目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶營銷及維護(hù)、項(xiàng)目拓展、公私聯(lián)動及日常管理工作。
任職要求
1、基本條件：
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
?。?）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
?。?）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；
（6）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（7）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（8）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2、資格條件：
（1）本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
?。?）年齡不超過45周歲;
?。?）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上;
?。?）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同職級任職5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
（5）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
截止日期：2025-09-15
原標(biāo)題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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