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2025年平安銀行金融類7月社會招聘啟事（銀川）
銀保顧問
崗位職責:
專為賦能理財經理和廳服人員設置的崗位，屬銀保顧問隊伍崗位之一，對個人所轄具備銀保銷售資質的人員，進行活動量管理、銷售陪訪、沙龍支持及培訓訓練等工作，全力達成所轄人員組保目標。
1.活動量管理。督導推動所轄理財經理和廳服人員的銀保活動量，并提升客戶盤點質量和業務產出，深度挖掘提升客產能，提升轄區行員活動率。
2.銷售陪訪。承接所轄理財經理和廳服人員的銷售陪訪需求，跟進落實包括客戶分析、理念導入、產品說明、異議處理、保單促成等重要環節，最終實現銀保中收產出。
3. 沙龍支持。承接所轄理財經理和廳服人員的沙龍支持需求，跟進落實包括沙龍主題、沙龍內容、沙龍實施、沙龍主講等重要環節，最終實現銀保中收產出。
4.培訓訓練。承接所轄理財經理和廳服人員的培訓訓練需求，針對銀保產品知識、銷售技能、核保核賠系統操作等與銀保銷售相關內容進行培訓。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，金融類相關專業優先；
2.2 年及以上從事金融或銀保工作經驗，能夠獨立開展銀保銷售或組織大型沙龍和產說會；
3.能夠嚴格保守客戶信息秘密，職業操守良好，品行端正，無違法違紀行為，無犯罪記錄，符合平安親屬回避、履職回避相關要求。
個貸客戶經理
崗位職責:
1.負責開拓并維護批量獲客渠道，建立長期、穩定、良好的合作關系；
2.負責向合作渠道宣導我行消費金融業務規劃及相關產品政策等，做好渠道培訓支持及其他相關服務、按要求定期落實消費金融合作渠道管理等相關工作；
3.負責日常業務的跟進和推動，達成創利和KPI指標；
4.負責客戶業務受理與貸前調查工作；按貸后管理和資金流向相關制度和實施細則要求，落實貸款管理工作；
5.落實合規及風險管理工作要求，確保業務合法合規。
6.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，學士及以上學位。
2、具有個貸銷售經歷或個貸資源者優先；
3、溝通及表達能力佳，具備較強的抗壓能力與開拓能力；
4、 具有良好團隊協作意識與合規意識；
5、無不良從業記錄和監管處罰記錄。
零售型支行行長
崗位職責:
1、組織本地零售市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品，完成分行下達的零售經營任務，提升我行零售市場占有率；
2、開展卓有成效的基層零售團隊管理，營造積極進取、團結協作、公平公正的良好氛圍，帶領團隊健康成長；
3、積極執行各項業務創新規劃，按照總分行的業務發展取向和考核政策開展新業務試點，實現基層經營單位零售業務的可持續發展；
4、完成分行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具有8年以上銀行零售從業經驗，其中3年及以上基層管理經驗，熟悉支行運營中常見的金融法規政策和操作流程；
3、具備較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發事件的能力；
4、熟悉本地零售市場，對零售業務管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力；
5、遵紀守法、品行端正，無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
綜合型支行行長
崗位職責:
1、 全面主持支行日常經營管理工作，負責組織推動支行公司、零售等各項業務營銷工作，落實分行對支行的業務考核計劃，完成各項業務指標；
2、 按照分行制定的業務營銷方向和拓展思路，根據轄區特點，創造性地拓展各項銀行業務，努力打造符合支行區域特點的營銷管理模式；
3、 對業務內容進行控制和把關，保證各項業務按照監管部門及上級單位的規章制度執行，支行業務平穩發展，防范各項風險；
4、 負責支行人員管理，落實分行各項管理制度及管理辦法，并負責支行人才培養及企業文化建設等工作；
5、 完成分行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷；
2、具有8年及以上銀行從業經驗，其中3年及以上支行管理經驗，熟悉支行運營中常見的金融法規政策和操作流程；
3、具備較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發事件的能力；
4、熟悉本地區市場環境，具有豐富的客戶資源，具備對公業務經驗，熟悉對公業務產品和經營重點，同時，對零售和運營等業務有一定了解；
5、遵紀守法、品行端正，無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
對公業務總經理
崗位職責:
1、負責對團隊的整體管理，在遵守合規和風險管理要求的前提下開展業務；
2、根據分行公司業務的規劃及業務目標，制定營銷策略，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
3、負責團隊建設和人才培養，以及產品、技能、政策的培訓；
4、完成分行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具有5年及以上銀行從業經驗，其中3年及以上團隊管理經驗，熟悉國家金融政策法規；
3、工作積極主動，具有良好的溝通協調能力、表達能力和抗壓能力；
4、熟悉本地金融市場和公司金融產品，具備較強的市場敏感度，有豐富的客戶資源；
5、遵紀守法、品行端正，無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
復雜產品推動團隊產品顧問
崗位職責:
1.負責公募、標債、非標、地產股權、PE股權、海外、私募證券、保險金信托、家族信托等復雜產品推動，根據產品推動節奏及要求，做好產品的組合、包裝、轉培訓、銷售推動，實現銷售目標，提升資產規模和中收。
2.以客戶為中心，做好持倉產品的售后陪伴服務工作。發揮產品顧問“專科醫生”、投資顧問“全科醫生”聯動效能，推動隊伍從單一產品銷售向從客戶視角出發的資產配置轉型，推動私財客戶產品滲透率、財富健康度提升。
3.根據客戶、隊伍的特點，運用數字化手段和商機、企微等平臺工具，推動銷售隊伍不斷提升持倉客戶數、開單率。
崗位要求:
1.大學本科及以上學歷，金融相關專業優先。
2.兩年以上金融從業經驗，熟悉金融產品，有產品推動相關經驗，具備專業的財富管理專業能力，有CFA、FRM、CFP/AFP等金融類專業證書者優先。
3.具備較好的數據分析能力和溝通協調能力，目標感強，有恒心、韌勁強。
4.職業操守良好，品行端正，無違法違紀行為，無犯罪記錄，符合平安親屬回避、履職回避相關要求。
公司業務客戶經理
崗位職責:
1、積極開拓并維護公司客戶，整理、收集客戶資料，了解客戶的動態及需求，推廣銀行各項業務，拓展市場份額，達成銷售目標。
2、獨立整理、收集客戶資料，了解客戶的動態及需求，推廣銀行各項業務，拓展市場份額，達成銷售目標。
3、制定客戶規劃方案，明確營銷目標及升級的時間表。
4、深刻理解客戶需求并為其指定個性化金融服務方案。
5、嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，學士及以上學位。
2、具有1年以上相關工作經驗。
3、具備豐富的市場開拓經驗和業務資源，較強的市場開拓能力，具有一定的業務資源。
4、職業操守良好，品行端正，無違法違紀行為，無犯罪記錄，符合平安親屬回避、履職回避相關要求。
財富產品推動團隊產品顧問
崗位職責:
1．負責理財、存款、貴金屬、國債、跨境等財富產品推動，根據產品推動節奏及要求，做好產品的組合、包裝、轉培訓、銷售推動，實現銷售目標，提升資產規模和中收。
2．以客戶為中心，做好持倉產品的售后陪伴服務工作。發揮產品顧問“專科醫生”、投資顧問“全科醫生”聯動效能，推動隊伍從單一產品銷售向從客戶視角出發的資產配置轉型，推動私財客戶產品滲透率、財富健康度提升。
3．根據本分行客戶、隊伍的特點，運用數字化手段和商機、企微等平臺工具，推動銷售隊伍不斷提升持倉客戶數、開單率。
崗位要求:
1．大學本科及以上學歷，金融相關專業優先。
2．兩年以上金融從業經驗，熟悉金融產品，有產品推動相關經驗，具備專業的財富管理專業能力，有CFA、FRM、CFP/AFP等金融類專業證書者優先。
3．具備較好的數據分析能力和溝通協調能力，目標感強，有恒心、韌勁強。
4．遵紀守法，合規意識強，無違法違紀行為，無犯罪記錄，符合平安親屬回避、履職回避相關要求。
銀川分行貴賓理財經理
崗位職責:
1. 承接維護非壽險渠道推薦的分行財富客戶，保持客戶資產規模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
2. 通過MGM和自拓增加財富客戶，促進潛力客戶升級；
3. 以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現客戶財富的保值增值；
4. 全方面滿足客戶需求，開展交叉銷售，以資產配置方式向客戶銷售銀行和集團各子公司金融產品，促進客戶升級；
5. 積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
6.貫徹落實合規風控要求，防范操作風險和業務風險。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，學士及以上學位；
2、1年及以上相關工作經驗，熟悉銀行產品，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；
3、服務意識和營銷能力較強，有親和力，具備較強的責任心、抗壓能力和溝通能力；
4、具備良好的職業操守和職業道德，無違規違紀記錄，合規意識強。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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