2022年日照銀行社會(huì)招聘啟事（6.29）

　　日照銀行成立于2000年12月28日，是一家由國(guó)有股份、企業(yè)法人股份及自然人股份共同組成的具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)轄9家分行、7家中心支行、3家直管支行，共117家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，總行設(shè)23個(gè)部室，注冊(cè)資本39.35億元，從業(yè)人員3000余人。2006年引進(jìn)南京銀行為戰(zhàn)略投資者，開(kāi)創(chuàng)了國(guó)內(nèi)城商行之間戰(zhàn)略合作的先河。2009年更名為日照銀行，設(shè)立首家分行青島分行。2010年以來(lái)，先后設(shè)立濟(jì)南分行、臨沂分行、濰坊分行、棗莊分行、濟(jì)寧分行、威海分行、煙臺(tái)分行、聊城分行，發(fā)起設(shè)立濟(jì)寧高新村鎮(zhèn)銀行，構(gòu)建了以日照本土市場(chǎng)為根基、以半島城市群和魯南經(jīng)濟(jì)帶市場(chǎng)為兩翼的“一基兩翼”戰(zhàn)略布局。

　　日照銀行成立以來(lái)，日照銀行圍繞“打造精品銀行，成就百年老店”愿景和“以金融資本的力量推動(dòng)社會(huì)正能量”使命，樹(shù)立“公平、法正、抓實(shí)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“立足地方經(jīng)濟(jì)、支持中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的市場(chǎng)定位，全力打造“本土最好的銀行”“百姓最近的銀行”，先后獲得“全國(guó)文明單位”“全國(guó)青年文明號(hào)”“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)管理工作先進(jìn)單位”“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”“全國(guó)巾幗文明崗”“全國(guó)職工書(shū)屋”“全國(guó)敬老文明號(hào)”“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”“厚道魯商品牌企業(yè)”“日照市經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

　　根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀英才加盟，攜手共創(chuàng)日照銀行美好未來(lái)。

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管各項(xiàng)政策規(guī)定，認(rèn)同日照銀行企業(yè)文化；

　　（二）誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄；

　　（三）工作盡職盡責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備一定的抗壓能力；

　　（四）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、法學(xué)類等專業(yè)；

　　（五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（六）無(wú)日照銀行規(guī)定的任職回避情形；

　　（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、學(xué)籍的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員。

　　二、招聘崗位及要求

　　具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件。

　　三、招聘流程

　　（一）職位申請(qǐng)

　　本次社會(huì)招聘全權(quán)委托專業(yè)公司開(kāi)展，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄http://campus.51job.com/rizhao在線填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，申請(qǐng)應(yīng)聘職位。報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘崗位要求和資格條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，職位申請(qǐng)截止時(shí)間為2022年7月20日。

　　（二）資格審查

　　依據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的人員將短信通知筆試形式及時(shí)間等，請(qǐng)保持通訊暢通，未通過(guò)資格審查的不再通知。應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　（三）考試

　　按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。進(jìn)入考察范圍的人選將在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，并電話或短信通知擬考察體檢人員。

　　（四）考察體檢

　　對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，對(duì)考察人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　（五）公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定聘用的人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員填報(bào)的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容要求真實(shí)、完整、有效，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其聘用資格。

　　（二）綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　（三）應(yīng)聘人員材料將慎為保管，代為保密，恕不退還。

　　（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)任何以日照銀行名義發(fā)行的出版物、舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：肖經(jīng)理  聯(lián)系電話：0532-58905124

　　附件：日照銀行2022年第一次社會(huì)招聘崗位需求情況表