為加強清廉文化建設(shè)，積極營造風(fēng)清氣正的清廉金融文化氛圍，大豐農(nóng)商銀行把廉政教育關(guān)口前移，以員工家訪為契機，充分發(fā)揮單位和家庭建設(shè)合力，釋放家庭助廉的正能量，引導(dǎo)全體員工恪守紀(jì)律底線，自覺遵守廉潔自律的各項要求。

　　據(jù)了解，今年以來，大豐農(nóng)商銀行多措并舉進一步筑牢干部員工“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基。在家訪過程中，該行采取上級訪下級、領(lǐng)導(dǎo)訪干部、一層訪一層的方式，通過向家屬介紹企業(yè)的文化理念及發(fā)展情況，詳細(xì)了解員工“八小時以外”生活情況、員工家屬工作和生活情況、子女就業(yè)就學(xué)情況及需要組織解決的困難，并聽取了員工及其家屬的意見和建議，積極幫助和解決，消除干部員工的后顧之憂。同時，該行還為員工及其家屬送上了清廉家書，讓員工家屬充分了解農(nóng)商銀行合規(guī)經(jīng)營、廉潔從業(yè)等工作要求，把好自家“廉潔門”、常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”。在開展家訪活動的同時，該行以教育倡廉，組織黨員到淮安周恩來紀(jì)念館開展警示教育活動，利用主題黨日、廉政黨課等多形式開展清廉教育活動，引導(dǎo)干部員工以案為鑒、以案代訓(xùn)、以案促改，進一步引導(dǎo)員工勤學(xué)思、明厚德、知敬畏、守底線。

　　下一步，大豐農(nóng)商銀行將進一步做實“廉潔家訪”，把該項工作作為了解員工情況、解決員工問題、加強員工管理的重要途徑，讓家庭成為員工廉潔的“加油站”，促使員工在“法”的約束下廉潔從業(yè)，在“廉”的教育下勤勞敬業(yè)，在“情”的感召下干事立業(yè)，督促員工及家屬做到自重、自省、自警、自勵，共同建設(shè)好溫馨、廉潔、幸福的家庭。